ユナイテッド計画の評判・口コミ

ユナイテッド計画への入社理由・志望動機

営業経験のない自分でも親切丁寧に指導するから大丈夫だと言われて安心しました。研修や資格取得にも力を入れていると聞き、それかに掛かる費用も会社で面倒見てくれるとの事で安心しました。前職の月収も話すと初月から前職の給料以上の金額を打診され、それが決め手になりました。営業は歩合制のイメージがありましたが、この会社は固定給でした。プレッシャーもあまりなくのびのびと仕事できるかなと感じ、会社の為、自分の成長の為に頑張ろうと思いました。

---

ユナイテッド計画での年収・給料：450万円

会社カレンダーによって休日も徹底していますし、有休取得も問題なく申請できます。残業も必要な時はありますが、その分残業代も支給してくれるので問題はありません。賞与も年2回いただけますし、昇給も年1回必ず査定されて上がってきております。会社の業績が悪かった年でも賞与が削られる事もなかったので、従業員の生活をしっかり考えてくれる会社だと思いました。会社での飲み会もたまに企画されますが、その際にかかる飲食代、タクシー代等も全て会社負担で面倒見てくれるので助かっています。

---

ユナイテッド計画のワークライフバランス

当初は定時で帰宅できるのが当たり前でしたが、今は仕事量が増えて残業が増えてきました。会社側は「残業しないで早く帰ってください」とは指示しますが、1人あたりの仕事量が定時でこなせる量ではないので残業して乗り切っています。会社側は「もっと効率を上げて業務をこなせ」とは言っても具体的なやり方までは指示せず、解消しない状態がずっと続いています。もっと人員を増やして作業を分担してできるように考えてもらいたいです。

---

ユナイテッド計画の福利厚生

当たり前の事ですが会社の義務でもある社会保険、厚生年金には加入しています。退職金共済制度も従業員全員が加入しているので退職後も安心できると思います。年次有休も年間10日支給され、最大40日まで貯める事もできます。通勤費も家からの距離から正確に算出してしっかり支給されています。会社独自の従業員保険にも加入しています。万が一仕事中に事故等で怪我をしたとしても、保険で入院、治療費、給料も保証してくれています。ここまで面倒をみてもらえると安心して働けます。

---

ユナイテッド計画はホワイト／ブラック？

個人での仕事量が多く、残業時間も多いです。中にはその状況に耐えられず辞めていく人もいます。人の入れ替わりが多い会社なのでなかなか人員が固定されません。ただ、私をはじめ、その状況でも楽しんで仕事をしている人もいます。残業が多いとブラック企業だと簡単に言う人もいますが、残業はやり方を工夫すれば改善の余地もたくさんあると思います。人間、多少追い込まれなきゃ成長もできないと思うので、この状況でも腐らずに頑張っていきたいです。