東洋冷蔵の評判・口コミ

東洋冷蔵への入社理由・志望動機

三菱商事グループの水産商社として資金力やサポート力において充実しているため、志望しました。特にマグロ・鮭においては優位性が高く、相場を動かす会社としてライバル会社であるマルハニチロ・極洋からも一目置かれております。社内コンプライアンスにおいても三菱の監査が入っており、ここ2～3年においては改善がみられております。

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東洋冷蔵での年収・給料：450万円

基本的には年功序列に年収は上がります。ですが、その分下積みも長く、最初の1年間はさながら運動部に入部した新入生のような雰囲気です。部署毎には業務量と給与が見合っていないケースもありますが、各部署の利益によって人員も割り当てられるのでシビアです。管理職に上がれば600万スタート、前年の実績次第で1000万にも上がりますが、場合によってはまた600万まで下がるので実力が問われる業務です。

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東洋冷蔵のワークライフバランス

業務に関しては本部と支店で大きく隔たりがあります。本部は基本業務過多である反面、やりがいは大きいです。支店は業務量は波が大きく、やりがいも比例しております。売上も伸びるとトラブルになるケースが多く、その場合はどちらが責任を負うかで争うこともあるのがネックです。ですが、クレーム対応は営業従事者としては非常にためになり、サポートもあります。業務効率化においてもクラウド決済・リモート会議を導入し、効率改善を意識している会社です。

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東洋冷蔵の福利厚生

福利厚生は総合職は家賃補助で月2万円で居住できるのが大きいです。（転勤ありきのため）マスク手当、通勤交通費、ベネフィットステーションの手当もあります。現場職は作業着の支給があり、交換もしてくれます。通信費支給やフレックスタイムなどは支給されていません。会社から見ればアピールも兼ねているため、近年は子供がいれば早帰宅、生理休暇など、できることは可能な限りなんでも行うという姿勢で運営を行っている印象です。

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東洋冷蔵はホワイト／ブラック？

給与の上がり方は不規則ですが、業務の配置やペース配分は部署毎で大きく異なります。そのため、一概にブラック・ホワイトとは言えませんが、おおむねホワイトです。以前はブラックな面も多かったですが、近年は経営陣も注意して改善をしていると思います。この意識が継続して行われれば、会社イメージも変わると考えているようです。