サンリブの評判・口コミ

サンリブへの入社理由・志望動機

通っていた高校のすぐ近くにあるお店で、帰り道に寄ることが多かったです。身近なお店で働くことで安心感がありました。店舗内についても普段から買い物していたこともあり、場所の把握もできていたので特に大きな不安もなく仕事ができると思いました。レジ打ちに興味があったので食品レジのアルバイトで働いていました。

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サンリブでの年収・給料：280万円

アルバイト、パート、準社員、正社員とステップアップしていく中で給料も上がっていきました。その分、責任の重い仕事も増えていきました。昇給はありますが、地域の最低賃金の上昇に合わせた昇給なので、新しく入社されたパートの方と同じ時給ということが多かったです。また、準社員は退職金制度がなかったため、正社員との差も大きいと感じていました。社内登用制度により正社員になることもできますが、試験に合格できない場合は次年度も続けては受けられない制度があり、もどかしさを感じていました。

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サンリブのワークライフバランス

残業は基本的にありません。繁忙時については事前に計画して社員に連絡するようになっています。突発的な残業については上司に連絡して残業申請していました。他部門の応援に行くことが多く、自身が担当している部署が疎かになることはよくありました。売り場業務はほぼパートさんメインで行っているため、社員は店舗運営、管理に重点をおいて業務を進めています。個人的には、社員も売り場に立ってパートさんとコミュニケーションを取る機会を増やすことで、より良い売り場作りが行えるのではないかと思いました。

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サンリブの福利厚生

有給は希望休の取得の際に毎月使用しています。繁忙時は使用できない場合もありますが、その際は次のシフトで2個使用するなど柔軟な対応をとっています。シフト制なので希望休は取りやすいです。従業員販売が年に数回あり、店頭で販売されている商品（衣料品など）を割引価格で購入できます。健康診断も毎年あり、オプションで様々な検査を受けることもできます。コロナワクチン接種については特別休暇を取得できるので欠勤にはなりません。

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サンリブはホワイト／ブラック？

正社員は就業時間が過ぎても勤務を続けている方がほぼ毎日います。中には残業申請ができていない方もいるようです。始業時間よりも早く出社して勤務している方もいます。残業申請を行えば残業代はきちんと出るので問題はありません。残業に関しては個人の自己判断という感じだと思います。有給も事前に申請すればまとめて使用することもできます。社員同士のコミュニケーションも取れている方だと思います。福利厚生も充実しています。