ティラドの評判・口コミ

ティラドへの入社理由・志望動機

前職を退職後に再就職先を探していた時、知人が勤めている会社で中途採用の募集をしていないか聞いたところ、タイミングよく中途採用を募集していました。紹介制度のようなものがあり、知人の上司から総務部に連絡して頂き、後日電話連絡で面接試験を実施して頂ける運びとなりました。面接試験と筆記試験を受けた結果、採用して頂く事ができ、現在に至ります。

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ティラドでの年収・給料：600万円前後

共働きで子どもを育てている家庭ですが、毎月の支出は私の稼ぎでまかないきれていません。貯蓄や投資で教育費を準備する為にまだまだ年収を上げないといけないと感じています。月30～40時間の残業、夜勤をしていての年収なので、もっと給料が多くても良いと感じています。その理由として、数年前にあった給料体形の見直しによる各種手当の減額が挙げられます。急激な給料の減額を防ぐために会社による配慮がなされていますが、明らかに年収に影響を受けております。しかしながら、子ども達に不自由な思いをさせずにいられる事で満足と回答致しました。

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ティラドのワークライフバランス

月30～40時間の残業と夜勤をしており、家族と一緒に朝ご飯を食べる事もなく、帰宅すれば家族は就寝しています。夜勤から帰宅すれば家族は学校・幼稚園・仕事に行ってしまっています。シフト制で土日も仕事があります。過去数年を思い返しても、明らかに家族と過ごす時間よりも仕事の方が割合が多いと考えます。その為、不満と回答したしました。しかしその結果、子どもに不自由をさせずにいられると感じておりますが、もっと家族と過ごす時間を増やしたいと考えています。

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ティラドの福利厚生

以前はテーマパークの優待や保養所の利用がありました。インフルエンザワクチンの補助、家族手当もありました。しかし、優待や保養所は利用者が少ない事を理由に廃止され、ワクチンの補助、手当は一方的に廃棄となりました。昨年からワクチンの補助は再び実施されました。利用の少ない保養所や優待は理解出来ますが、手当の廃止は腑に落ちません。とはいえ、従業員が満足する福利厚生は？と聞かれると答えがありませんが、満足はしていない為、不満と回答致しました。

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ティラドはホワイト／ブラック？

ブラック企業・ホワイト企業の定義を理解していない為、回答に困りますが、離職率は高い印象があります。特に若年層の離職率が高いように感じられます。新型コロナウイルス対策のマスクは会社として支給せず、それでも着用を命じるなど、会社として具体的な対応を示さないのに従業員任せにしている部分はホワイト企業と言えないのではないかと感じます。