近畿大学奈良病院の評判・口コミ

近畿大学奈良病院への入社理由・志望動機

他の病院と比較して基本給はほとんど同じか少し低いくらいですが、ボーナスが他の病院と比べると差が大きく年収も違ってくるので多い病院を選びました。私立病院よりも大学病院は急性期の患者を多くみたいと思ったのと、その方が自分の知識をつけるにも最適な場所だと感じたのも選択肢の一つになった理由です。

近畿大学奈良病院での年収・給料：500万円

年収は500万円は超えていますが、業務内容から考えるとこの給料でも少し少ないと思ってしまいます。現在の社会的な状況も考えると日々多忙さが増しているのを実感します。看護師は基本給が少なく手当てありきな部分があるため、基本給を上げて欲しいと思います。色々な手当ても毎年減少しているためこれ以上下げられると困ります。この年収があるのはボーナスでなんとか耐えている感じに思えます。これ以上年収が下がると厳しいので最低500万はあってほしいです。

近畿大学奈良病院のワークライフバランス

シフト制で看護師不足だと感じます。中途退職の人が多いと他部署から数人来てくれますが、勤務変更が多々あり急に仕事になったりします。年休もほとんど取ってないのが現状です。もう少し休みを増やして欲しいと思います。2年目以降年休の数が多くなると自動的になくなってしまうので、そうならないために看護師を増やしてもらい休みを多く取れるように調整してほしいと思います。看護師が減るだけで残っている人に負担が増えています。

近畿大学奈良病院の福利厚生

福利厚生はについては家賃補助や産前、産後の休暇など様々な特別休暇はありますが、実際自分が使う機械がほとんどないため分からないのが現状です。他の看護師は結婚休暇、育児、看護、介護休暇などを使っているのを見かけるため色々な休暇を使えるのはいい部分だと思います。家賃補助は上限はあるが出してくれるので少しは助かっています。できれば家賃補助の上限をもう少しだけ上げてほしいです。でも、今の勤務状況では特別休暇も取りにくいと思ってしまいます。

近畿大学奈良病院はホワイト／ブラック？

勤務時間は毎月何時間働くと決まっているため、必然的に勤務時間がバラバラになってしまうのは仕方ないと思います。残業代は各自で申請するときちんともらえるのはいい部分だと思いますが、勤務開始時間前に情報をとるため前残業になるのに勤務前はお金がでないのが残念な点です。実際の勤務でも看護師以外でもできる仕事を減らして欲しいです。