ネオキャリアの評判・口コミ

ネオキャリアへの入社理由・志望動機

新卒で入社した会社ですが、入社する会社は成長できる会社にしようと決めていました。もともと話をすることに苦手意識があり、それを克服したいという目的もあり営業職で絞って探していました。その中で、自分自身も会社も「成長し続ける」ことを大切にしている会社であり、「お客様の成長」にも目を向けた営業がされている点に魅力を感じました。

ネオキャリアでの年収・給料：350万円

最終の役職は副支店長でした。少人数の支店でしたが、新卒の教育も任せてもらうことができ、メンバーでは経験できないスキルを学べました。当時25才でしたが、自身も余裕のない中で新卒の育成をするために時間の調整や、自身の営業活動の効率化を行い、残業時間もあまり延びることなく働けました。成長した分評価していただき、育成等も任せてもらい、働けば評価され、お給料に反映されていく仕組みになっていたのでやる気が継続しました。

ネオキャリアのワークライフバランス

完全週休二日制で土日はゆっくり休むことはできました。振替等で土日や祝日に出勤することもありましたが、強制ではありませんでした。自分で調整できたため、むしろありがたかったです。しかし、平日は比較的業務時間が長く、暗黙で8:30～20:00の勤務のため、家庭がある方はしんどいのではないでしょうか。一人暮らしであれば苦ではありませんでした。土日の電話対応も専用カスタマーがあったため、受電は強制ではなかったので自分で調整することができ、プライベートでの不便は特に感じませんでした。

ネオキャリアの福利厚生

産休や育休取得の制度もあり、女性も安心して働くことができる環境だと感じていました。上司も「もちろん取得してね！」というスタンスでいてくれたため、実際に取得する人も言いやすかったと思います。しかし、転勤が多いのに住宅手当がないのは少ししんどかったです。引っ越しに関する支払いは負担してくれましたが、家賃補助は0円で、首都圏に配属になった場合とそうでない場合で家計にとても負担になりました。それ以外の福利厚生での不満はありませんでした。

ネオキャリアはホワイト／ブラック？

残業は多かったですが、固定残業もついていて超過することもなかったため、不満はありませんでした。時短や契約社員の方もサービス残業をすることはなく、周りが「時間だから帰ってね！仕事残ってたら引き継ぐよ！」という声かけをして帰っていい雰囲気を作っていたので、雰囲気による圧もありませんでした。正社員も用事がある時は「定時で帰ります！」と帰ることもできました。