近畿大学奈良病院の評判・口コミ

• 勤務先：近畿大学奈良病院
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

近畿大学奈良病院への入社理由・志望動機

他の病院と比較して基本給はほとんど同じか少し低いくらいですが、ボーナスが他の病院と比べると差が大きく年収も違ってくるので多い病院を選びました。私立病院よりも大学病院は急性期の患者を多くみたいと思ったのと、その方が自分の知識をつけるにも最適な場所だと感じたのも選択肢の一つになった理由です。

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近畿大学奈良病院での年収・給料：500万円

年収は500万円は超えていますが、業務内容から考えるとこの給料でも少し少ないと思ってしまいます。現在の社会的な状況も考えると日々多忙さが増しているのを実感します。看護師は基本給が少なく手当てありきな部分があるため、基本給を上げて欲しいと思います。色々な手当ても毎年減少しているためこれ以上下げられると困ります。この年収があるのはボーナスでなんとか耐えている感じに思えます。これ以上年収が下がると厳しいので最低500万はあってほしいです。

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近畿大学奈良病院のワークライフバランス

シフト制で看護師不足だと感じます。中途退職の人が多いと他部署から数人来てくれますが、勤務変更が多々あり急に仕事になったりします。年休もほとんど取ってないのが現状です。もう少し休みを増やして欲しいと思います。2年目以降年休の数が多くなると自動的になくなってしまうので、そうならないために看護師を増やしてもらい休みを多く取れるように調整してほしいと思います。看護師が減るだけで残っている人に負担が増えています。

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近畿大学奈良病院の福利厚生

福利厚生はについては家賃補助や産前、産後の休暇など様々な特別休暇はありますが、実際自分が使う機械がほとんどないため分からないのが現状です。他の看護師は結婚休暇、育児、看護、介護休暇などを使っているのを見かけるため色々な休暇を使えるのはいい部分だと思います。家賃補助は上限はあるが出してくれるので少しは助かっています。できれば家賃補助の上限をもう少しだけ上げてほしいです。でも、今の勤務状況では特別休暇も取りにくいと思ってしまいます。

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近畿大学奈良病院はホワイト／ブラック？

勤務時間は毎月何時間働くと決まっているため、必然的に勤務時間がバラバラになってしまうのは仕方ないと思います。残業代は各自で申請するときちんともらえるのはいい部分だと思いますが、勤務開始時間前に情報をとるため前残業になるのに勤務前はお金がでないのが残念な点です。実際の勤務でも看護師以外でもできる仕事を減らして欲しいです。

近畿大学奈良病院への入社理由・志望動機

臨床試験の補助などの専門的な知識を身に着けることができ、医療に貢献できると思いました。先生のスケジュール管理なども行っており、医療の裏側をリアルに感じることができてやりがいを感じている毎日です。また、マイカー出勤ができ、空調なども整っており、ホテルのような環境の綺麗な職場で気持ちよく仕事ができると思いました。。

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近畿大学奈良病院での年収・給料：130万円

医療行為はできませんが、採血した血液の分離作業や細胞のプレパラートを送付したり、専門的な知識を問われる仕事内容が多く、私一人しかできない仕事です。私や私の家族に何かあって私が仕事を休まないといけない時はどうするのだろうという不安があるくらい、一人に仕事を任されております。事務以上の仕事内容を行っていますし、治験コーディネーターと同じ内容の業務も行っているので、もう少しお手当があるとモチベーションも上がり、さらに頑張れると思います。

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近畿大学奈良病院のワークライフバランス

基本的に残業はありませんし、しないように心がけています。ダラダラと残る方もいらっしゃいますが、私は時間の無駄が好きではありません。残業しなくて良いようにしっかりとスケジュールを立て、優先順位を考えて勤務しています。ですが、どうしても急な仕事が入ったり、期限に間に合わない場合は残業することもあります。アシストしている医師たちは仕事が進めば早く帰宅しようが残業しようが何も言わないので、やりやすい環境だと思います。

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近畿大学奈良病院の福利厚生

今まで福利厚生を利用した機会はありませんでしたが、内容を拝見していると映画や食事、スポーツジムなどその他幅広いジャンルの福利厚生が紹介されております。とても魅力的で使用できそうなものがたくさんあり、いつか利用してみたいと思っています。ただ、使用時のパスワードなどが不明で、利用方法が面倒そうで、どのように申し込めばいいのか分からず、そのまま今日まで来ています。うまいこと利用できればとてもお得な福利厚生だと思います。

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近畿大学奈良病院はホワイト／ブラック？

私が知っている範囲では特にブラックだと感じる面がないからです。ただ、私は医局で細々と勤務しているので、2000人ほどいる従業員のことはほとんど知りません。これだけスタッフが多い病院だと色々とあるのではないかと思います。実はブラックなのかもしれませんが、私はブラックだと感じたことはありません。知らないことが多すぎてどちらとも言えないです。