TBIホールティングスの評判・口コミ

TBIホールティングスへの入社理由・志望動機

無職だった当時、入社するきっかけになった先輩に街中で出会いました。次の週には店舗に呼ばれてアルバイトをすることになりました。一年ほどアルバイトを経験した後、先輩から社員にならないかとお誘いをもらいました。他にしたいこともなく、知り合いも多くできてそれなりに自信があったので、誘いを受けさせていただきました。頭髪や身だしなみも自由だったので。

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TBIホールティングスでの年収・給料：400万円

圧倒的に残業が多く、それに見合う給料ではなかったと強く感じます。過労死ラインを毎月ほとんどの社員が優に超えていましたが、残業代はみなし分しかもらえませんでした。自分も含めほとんどの社員が不満に思っていたと思います。それに加えて、週に2〜3回の昼前からの会議はだいたい1〜2時間、予約の電話対応は毎日11時から終日で、労働時間は毎日12時間は楽に超えます。同時にランチ営業、シフト作り、来月の目標、新しいメニュー開発など、毎日やることは尽きません。

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TBIホールティングスのワークライフバランス

休みは月に6回と決まっております。しかし、アルバイトが当日欠勤した時、急に会議が入った場合、予約が多くなった場合などがあり、大体は休めません。現場に行かなかったとしても店舗スタッフからの電話、上司からの呼び出し、残っている仕事の片付けなどで自分の時間はほとんどありません。年72回の休みですが、半分はないものと思っていながら働いています。法律では決まっていますが、有給消化などは一切ありません。もちろん給料に反映されることもありません。

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TBIホールティングスの福利厚生

基本的に一般的な会社と同じです。社会保険、年金などです。しかしながら、入社時の説明もなく、新入社員などはほとんど内容を理解していません。先輩に聞くか自分で調べるかです。なので、お葬式や法事などの忌引き休暇ではなく自身の公休が減ります。有給も使えません。家族手当という名目などありますが、5000円支給される場合は基本給または調整給名目の金額が減らされます。金額が増えているわけではなく見られ方を気にしているようにしか感じられませんでした。全員がそうではないと思いますが。

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TBIホールティングスはホワイト／ブラック？

まず月に6回しか休みがありません。有給消化もできません。月に残業時間が100時間を超えます。当日に欠員が出ると自分が仕事するしか選択肢がありません。給与面も増えることはなく、上司もその点に関しては一切触れてきません。求人誌には「年2回の昇給」などと記載してありますが、実際には見たことはありません。