タイヨーの評判・口コミ

タイヨーへの入社理由・志望動機

一番は、家の近くに店舗があって通勤に便利だからです。たまたま就活をしてた時に買い物に行って、同級生に勧められて入社しました。入社時の時は子供が幼く目が離せない頃だったので、勤務時間5時間が丁度良かったです。環境としても、同じ年代のお母さん達がたくさん働いていましたし、店長も優しいそうな方でした。

タイヨーでの年収・給料：140万円くらい

スーパーはどこもそうなのかもしれないですが、何年何十年働いても時給が上がることはあまりないと思います。入社時は能力によって上司の査定で時給が上がるって話だったのですが、認められた準社員の方でも10円ほどしか上がらず、その年に最低賃金が上がるとすぐにその年に入社した方と同じになります。つまり、1年でも20年働いても時給は一緒だということになります。何年も勤めているとそれなりにスキルも上がりますし、会社員と似たような業務をこなしたり、責任のある業務も毎日していたので、新規で入社した方とはそれなりの差を付けていただきたかったです。

タイヨーのワークライフバランス

残業に関してはほぼ毎日ありましたが、ちゃんと手当は付けてくれました。休憩時間もお昼も1時間ちゃんと取れましたし、間にある15分休憩も取れていました。15分休憩は取らなくても良かったのですが、立ち仕事がメインなので間に休憩を入れないともちません。でも、しっかりと15分時給から引かれてました。公休として最低8日間あり、有給も半年からちゃんとつけてくれました。私がいた部署は有給が比較的取りやすかったのですが、全然取れない部署もありました。

タイヨーの福利厚生

私の場合、入社時は夫も会社員勤めで扶養で働けたので5時間で良かったのですが、夫が会社勤めを辞めてしまって営業になり、同時期に店舗も忙しくなっておかげで7時間働けて福利厚生も付けていただけたので、その点は感謝しております。また、この店舗で働く準社員の方々は、独り身の女性の方も多く働いております。その方々は、福利厚生が付くということにおいては、とてもありがたいと常日頃話をされています。最近では、会社の方針で5時間以内の（福利厚生をつけなくてもいい）準社員しか雇ってくれないみたいですが、能力のある方で事情がある方には率先して福利厚生をつけてほしいと思います。

タイヨーはホワイト／ブラック？

ここ2.3年で会社の方針が変わったのか、どんどん社員や準社員を減らしています。たぶん経費を抑える為だと思いますが、一人にかかる負担が多くなり、公休も取りにくくなってしまっています。業績は上がっているようですが、そのお陰で社員や準社員は不満が蓄積されています。そのせいか、能力のある社員や準社員の方が退職されるという状況が続いています。