アイルの評判・口コミ

アイルへの入社理由・志望動機

じっとしている事が苦手なため、動き回れる職を考えた際の一つの候補に「システムエンジニア」がありました。ただ、プログラミングの知識は全くなく、かつ社内で開発作業というのは性に合わないと考えていたため、できれば初年度からユーザー先に出向けるような企業はないかと考えていたところ、現在の会社に出会いました。

アイルでの年収・給料：600万円

入社当初はかなりの残業をしているにもかかわらず、みなし残業制度の為に残業代が増えることもなく、サービス残業感が満載でした。そのため、働けども給料は増えず不満を抱いていました。しかし、ここ数年で東証2部、1部上場を果たしていく過程で評価制度が大幅に改善され、かつ賞与も以前の2倍以上に跳ね上がったため、一気に年収があがりました。みなし残業制度に変更はないものの残業時間がそもそもほぼなくなっているため、現在はむしろみなし残業代分、得をしているような状況です。

アイルのワークライフバランス

入社当初は深夜残業手前まで毎日残業をしており、かつ休日出勤も頻繁に行っていました。そのため、精神的に病んでしまい、数ヶ月休職をするにまで至りました。しかし、ここ数年で東証2部、1部上場を果たしていく過程で労働集約型からの脱却が盛んに行われた結果、現在では私の部署ではほぼノー残業状態にまで改善しました。これにより、育児に参加する余裕もでき、良好な家庭環境を築けています。また、女性の育休取得後の復帰事例も増えており、非常に働きやすい環境になったと感じています。

アイルの福利厚生

直近で言うとワクチン接種の際のワクチン休暇を有給ではなく、特別休暇として処理してもらえる点は非常にありがたく感じます。それも接種日だけでなく、副反応による体調不良時も同様に扱ってもらえるため、安心してワクチン接種に臨めました。また、二人目の出産時、あまり取得者のいなかった男性の育児休暇も快く受け入れてもらえ、更に緊急事態宣言の影響で取得期間が1ヶ月延びても対応してもらえました。世間的に事例がなくても積極的に対応してもらえる点は非常にありがたいです。

アイルはホワイト／ブラック？

入社当初はブラック企業でしたが、上場したことによってホワイト企業になったと感じます。世間的に以前のままでは問題があったというのはあると思いますが、グレーゾーンを攻めるような姿勢ではなく、どの企業を相手取ってもクリーンな環境を作ろうといった気概が社長を含めた経営者層から感じ取れ、実際にドンドン新しい施策が実行に移っているため、非常にホワイトだと感じます。