沖電気工業の評判・口コミ

沖電気工業への入社理由・志望動機

この会社を志望した第1の理由は、大学で紹介されていたからです。第2の理由は、メーカーだったからです。私は理系だったので研究職や商品開発に携わりたいと考えており、メーカーであればその職につける可能性が高いと考えていました。第3の理由は、大企業というのも理由です。安定していて、従業員が多ければその分研究職や商品開発に就ける可能性が高まります。

沖電気工業での年収・給料：600万円

部署によりますが、その人材の成果をちゃんと評価できていないと思われるケースが見受けられます。例えば、IT人材に対する評価です。IT関連の部門は正当に評価していると思いますが、非IT部門はそうではありません。明らかにIT担当者の活躍で部門のIT環境が改善されたのにもかかわらず、普通の評価しかされていません。成果を評価する部長以上のクラスの人たちにITの知識があるようには思えず、IT人材を正当に評価できないためと思われます。

沖電気工業のワークライフバランス

テレワークを導入できているのがとても良い点です。ただ、コロナ騒動が始まって半年ほど経過してからようやく導入さました。部署によっては1年以上経過しました。なので、危機意識やフットワークについては疑問点が残ります。休暇は1時間単位で取得することも出来るので、これもテレワークに適した制度だと思います。残業20時間以上をとると注意されるほど残業時間については徹底されていることはプラス評価ですが、逆に残業をとらせない圧力として利用されている印象もあり、そこはマイナス評価です。数年前に裁量労働制も実質廃止された上（制度はあるけど認められない）、とれる残業に限りがあるので実質給料が下がっています。

沖電気工業の福利厚生

健康保険や有給休暇が普通にあります。インフルエンザの予防接種を受けた場合は補助金が支給されます。また、高額な人間ドックも割安で受けることができます。有給休暇は使い切ったことがありません。10年勤続で5日間の有給休暇もプレゼントされます。一応保養施設もあるようですが安くはなく、私は一度も利用したことがありません。でも健康に関する支援はまあまあ手厚いかなと思いますので、「満足」と「とても満足」の間というのが私の感想です。

沖電気工業はホワイト／ブラック？

20年くらい前は泊まり込みの24時間残業が当たり前で残業代も出ないということはありました。ですが、今は残業時間が制限されサービス残業に対する取り締まりも徹底されている印象があり、そういう意味ではかなりホワイトです。ただ、逆にこれが残業をとらせない圧力として利用されている印象もあるので、そこに不満があるという点ではややブラックかなとも思います。