沖電気工業の評判・口コミ

• 勤務先：沖電気工業
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムインテグレータ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

沖電気工業への入社理由・志望動機

この会社を志望した第1の理由は、大学で紹介されていたからです。第2の理由は、メーカーだったからです。私は理系だったので研究職や商品開発に携わりたいと考えており、メーカーであればその職につける可能性が高いと考えていました。第3の理由は、大企業というのも理由です。安定していて、従業員が多ければその分研究職や商品開発に就ける可能性が高まります。

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沖電気工業での年収・給料：600万円

部署によりますが、その人材の成果をちゃんと評価できていないと思われるケースが見受けられます。例えば、IT人材に対する評価です。IT関連の部門は正当に評価していると思いますが、非IT部門はそうではありません。明らかにIT担当者の活躍で部門のIT環境が改善されたのにもかかわらず、普通の評価しかされていません。成果を評価する部長以上のクラスの人たちにITの知識があるようには思えず、IT人材を正当に評価できないためと思われます。

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沖電気工業のワークライフバランス

テレワークを導入できているのがとても良い点です。ただ、コロナ騒動が始まって半年ほど経過してからようやく導入さました。部署によっては1年以上経過しました。なので、危機意識やフットワークについては疑問点が残ります。休暇は1時間単位で取得することも出来るので、これもテレワークに適した制度だと思います。残業20時間以上をとると注意されるほど残業時間については徹底されていることはプラス評価ですが、逆に残業をとらせない圧力として利用されている印象もあり、そこはマイナス評価です。数年前に裁量労働制も実質廃止された上（制度はあるけど認められない）、とれる残業に限りがあるので実質給料が下がっています。

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沖電気工業の福利厚生

健康保険や有給休暇が普通にあります。インフルエンザの予防接種を受けた場合は補助金が支給されます。また、高額な人間ドックも割安で受けることができます。有給休暇は使い切ったことがありません。10年勤続で5日間の有給休暇もプレゼントされます。一応保養施設もあるようですが安くはなく、私は一度も利用したことがありません。でも健康に関する支援はまあまあ手厚いかなと思いますので、「満足」と「とても満足」の間というのが私の感想です。

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沖電気工業はホワイト／ブラック？

20年くらい前は泊まり込みの24時間残業が当たり前で残業代も出ないということはありました。ですが、今は残業時間が制限されサービス残業に対する取り締まりも徹底されている印象があり、そういう意味ではかなりホワイトです。ただ、逆にこれが残業をとらせない圧力として利用されている印象もあるので、そこに不満があるという点ではややブラックかなとも思います。

• 勤務先：沖電気工業
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

沖電気工業での年収・給料：600万円

コロナ禍で在宅ワークはありがたいですが、ずっと自宅に居られるのが少し苦痛です。年功序列的なところがあり、年齢層が高めの社員が余る程いる為になかなか役職者になれない会社だと皆さん言っています。待遇や休みや諸々が給与天引きされる為保証はいいですが、1部上場企業のわりに退職金が少ないのではないかと思います。

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沖電気工業のワークライフバランス

去年の4月から在宅ワークですので、一日中、休憩しているような日もあります。それでお給料日が入るなら良いのですが、あまり見たくはない光景です。ですので、テレビ見ながら携帯ゲームをしたりしていて目障りなため、私はテレビのコンセントを抜き、娘は主人の携帯からゲームアプリを全て消しました。大手なら大手らしい仕事をしてそれに対する報酬をあげてもらえたら社員も変わるのではないかと見ていて思います。報酬がないから社員が頑張らなかったり育たないのだと見ていて感じます。

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沖電気工業で今後も勤め続けて欲しい？

大学を出てから30年間勤務しているので、今辞めるのと退職まで在籍するのでは退職金が大いに違うらしいです。個人評価での退職金額と言いますがそれもよく分からないシステムですが、辞めるのは勿体ないと思います。50歳を過ぎてから60歳の退職までの退職金の割合がグッと上がります。沖電気工業の関連企業や子会社の情報は分かりませんが社会的な信頼もありますし、労働金庫の組合になるので教育ローンや住宅ローンには大変有利です。

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沖電気工業はホワイト／ブラック？

残業手当も高めですし、そこまで残業もありません。有休消化もかなり充実しており、組合があるので生命保険や他諸々給与天引きや社宅手当(8年)あるので、新入社員様でご結婚されてる方は最初助かるのではないかと思います。年々給与は上がるので、年数居れば得な会社です。

• 勤務先：沖電気工業
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：情報通信の技術者
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

沖電気工業への入社理由・志望動機

大学に来られら先輩のリクルータの方から、会社の事業や主力商品などを聞きました。一般コンシューマ向けの会社ではないですが、電話を日本で始めた方、沖牙太郎氏が創業した古くからある会社であり、情報や通信に優れていること、色々な研究開発も行なっていることが魅力でした。今では事業変更に伴い無くなってしまいましたが、パソコン、プリンタ、携帯電話などの事業にも取り組んでおり、幅広い事業範囲の情報通信が良いと感じました。

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沖電気工業での年収・給料：800～899万円

海外との共同研究での海外勤務や無線技術の研究開発に長く従事することができました。工場での流れ作業的な仕事ではなく、チャレンジを必要とする通信機の開発に従事しておりました。その為、上手く進捗しないこともしばしばありました。そういった中で、どの様な対策を立て、実行に移していくかを繰り返し行なっていくことが重要であることを教えられました。チャレンジ的な仕事も多く、残業時間が長い時期もありましたが、その時はそれなりに多くの給料を頂いていましたので満足しています。

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沖電気工業のワークライフバランス

会社自体も段々と残業規制の徹底、ワークバランスの推奨を行なってきています。その為に仕事をだらだらするのではなく、効率良く行なうことが求められます。今の時代の様に残業、ワークバランスを重視しない時代もありました。サービス残業をやっている人も昔はいましたが、時代の流れと共にそういったことは無くなってきました。金曜日や給料日は定時退社日と定められている為に、急な仕事がある場合を除いて強制的に退社させられます。急な仕事で残業せざるを得ない場合には、上司の承認を得る必要があります。人事部的にもこういったことに対しては厳しく取り組んでいると思います。

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沖電気工業の福利厚生

会社で働いている時は当たり前の様に思っていたこともありますが、退職してみると会社に守られていたことが良く分かります。健康保険や厚生年金関係、確定拠出年金制度もしっかりと実施してくれていると退職してみて分かりました。年休は組合からその年に与えられた年休は取得する様に警鐘されています。取得できなかった分から3日/年は、親の介護や自分の病気で休まざるを得ない時の為に毎年蓄積させていくことができます。そういったことも万が一の時の為に有効的な制度だと感じます。

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沖電気工業はホワイト／ブラック？

昔は赤字が続いたり、大きなリストラ対策で新聞を騒がせていた時期もありました。他社の方に株価変動の大きな会社と言われていた時代もありました。無配当時代も長く合ったことも事実です。社長、社員、組合が一丸となって今はV字回復しています。そういった時代はどこのメーカーでも厳しい時代が在ったわけで、潰れた会社や買収された会社もあるぐらいです。そこを何とかくぐり抜けてきた会社だと思います。

• 勤務先：沖電気工業
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

沖電気工業での年収・給料：500〜599万円

30代前半の会社員の平均年収より高いので、ある程度は満足しています。また、一部住宅手当が出て、扶養家族手当も出ます。しかし、家族3人で生活するには結構大変です。あと、手取りが思ったより少ないです。税金他、組合費等引かれていて、これはなんだろうと思っていて、何故引かれるのかと思っています。

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沖電気工業のワークライフバランス

残業に関しては、その部署によると思いますが、今の部署はほどほどに残業はありますが、人並みだと思います。日によっては定時に終わって帰ってくることもあります。休暇の取りやすさについては、妻の出産の立会いでお休みを頂くことができました。ただ、新婚旅行でお休みを取る時はなかなか休みが取れそうになく大変でした。また、もしかしたら時期によっては取りやすい時期と取りづらい時期があるのかもしれません。基本的には申請すれば、ちゃんと休暇が取れると思います。

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沖電気工業で今後も勤め続けて欲しい？

ある程度大手の企業というところで倒産の心配もなく安心できるので、出来ればこのまま勤め続けて欲しいと思っています。営業の部署ですが、ノルマや飛び込み営業が無いのは利点だと思います。また、福利厚生も充実しており、自社の保険に加入できたり、家族が健康診断を受けられたり、宿泊施設に安く泊まれたりなどが出来ます。また、上司の方も良い方みたいで人間関係も悪くなさそうなので、このまま勤めて欲しいなと思っています。

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沖電気工業はホワイト／ブラック？

今世間でよく言われているサービス残業は全くありません。働いた分残業代はきちんと出ます。休日出勤もかなり忙しい時しかしたことはありません。また、福利厚生もしっかりしており、きちんとした会社だなと思います。

沖電気工業での年収・給料：400〜499万円

子どもが一人いても私が働く必要がないくらい、常に節約しなければとカリカリすることなく子どもにも習い事をさせたりできるような心に余裕を持った生活ができるくらいの年収ではあるので今のところは満足しています。

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沖電気工業のワークライフバランス

朝は始業時間より1時間以上早く出社して、夜は終電ぎりぎりまで働いて帰ってきたり、場合によっては会社に泊まってまで業務を終わらせなければならないような毎日なのにも関わらず、休日出勤も多いし、一ヶ月以上遠方に泊まりがけで行かなければならない長期の出張も頻繁にあり、それも予定の期間内で帰ってくることができず延長になることも多いので、主人の体調面も心配だし、小さい子どもをいつも一人で見ていなければならず不満です。

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沖電気工業で今後も勤め続けて欲しい？

基本給も同年代の男性よりも高めだと思いますし、残業代や休日出勤した分はしっかりと給料に上乗せされ、ボーナスも他の企業よりはたくさん支払われている実感があるので、子どもが大きくなって今よりも教育費などがかかるようになってもお金の心配をしなくて済むところが大きいです。それに昔から続いている大企業なのでこれからも多少景気が悪くなっても倒産するようなことはないと思うので、そのような安定性には魅力を感じています。

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沖電気工業はホワイト／ブラック？

ブラック企業というと残業や休日出勤をさせても一切その分の給料を支払わないようなところだと思うのですが、主人の会社は残業代も休日出勤した分もしっかり上乗せしてくれるので、仕事は忙しくてもブラック企業ではないと思います。