アイルの評判・口コミ

• 勤務先：アイル
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイルへの入社理由・志望動機

じっとしている事が苦手なため、動き回れる職を考えた際の一つの候補に「システムエンジニア」がありました。ただ、プログラミングの知識は全くなく、かつ社内で開発作業というのは性に合わないと考えていたため、できれば初年度からユーザー先に出向けるような企業はないかと考えていたところ、現在の会社に出会いました。

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アイルでの年収・給料：600万円

入社当初はかなりの残業をしているにもかかわらず、みなし残業制度の為に残業代が増えることもなく、サービス残業感が満載でした。そのため、働けども給料は増えず不満を抱いていました。しかし、ここ数年で東証2部、1部上場を果たしていく過程で評価制度が大幅に改善され、かつ賞与も以前の2倍以上に跳ね上がったため、一気に年収があがりました。みなし残業制度に変更はないものの残業時間がそもそもほぼなくなっているため、現在はむしろみなし残業代分、得をしているような状況です。

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アイルのワークライフバランス

入社当初は深夜残業手前まで毎日残業をしており、かつ休日出勤も頻繁に行っていました。そのため、精神的に病んでしまい、数ヶ月休職をするにまで至りました。しかし、ここ数年で東証2部、1部上場を果たしていく過程で労働集約型からの脱却が盛んに行われた結果、現在では私の部署ではほぼノー残業状態にまで改善しました。これにより、育児に参加する余裕もでき、良好な家庭環境を築けています。また、女性の育休取得後の復帰事例も増えており、非常に働きやすい環境になったと感じています。

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アイルの福利厚生

直近で言うとワクチン接種の際のワクチン休暇を有給ではなく、特別休暇として処理してもらえる点は非常にありがたく感じます。それも接種日だけでなく、副反応による体調不良時も同様に扱ってもらえるため、安心してワクチン接種に臨めました。また、二人目の出産時、あまり取得者のいなかった男性の育児休暇も快く受け入れてもらえ、更に緊急事態宣言の影響で取得期間が1ヶ月延びても対応してもらえました。世間的に事例がなくても積極的に対応してもらえる点は非常にありがたいです。

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アイルはホワイト／ブラック？

入社当初はブラック企業でしたが、上場したことによってホワイト企業になったと感じます。世間的に以前のままでは問題があったというのはあると思いますが、グレーゾーンを攻めるような姿勢ではなく、どの企業を相手取ってもクリーンな環境を作ろうといった気概が社長を含めた経営者層から感じ取れ、実際にドンドン新しい施策が実行に移っているため、非常にホワイトだと感じます。

• 勤務先：アイル
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：総務事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイルへの入社理由・志望動機

コロナウイルスの影響が出る前は、よく懇親会や個人的に同僚と食事にいくことが多くありました。また、同僚だけでなく上司とも気軽に飲みに行けるような関係性も築けていました。コロナウイルスの影響で飲食店へ行きづらくなってしまった今は、定時以降であれば会社の会議室や空き部屋を使って飲食できるように開放してくださったり、会社負担で飲みものやちょっとしたおつまみを用意して下さり、社内でも親睦を深められています。

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アイルでの年収・給料：240万円

独身の為、一人で生活していくうえで困らない程度に稼げればいいという考えだからです。今はコロナウイルスの影響から1週間の半分くらいは在宅勤務となり残業も抑えてはいますが、残業が絶対ダメというわけではなく今月は頑張りたいと思えば快く残業申請を通してくださるので、頑張って勤務時間を増やして収入を上げることも可能です。しかし、個人的にはがっつり稼ぐよりは、定時で終わり自分の時間を多く持てる方が良いので今の収入でちょうどいいと思っています。

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アイルのワークライフバランス

基本的に定時退社推奨のため無理に残業することはありませんし、逆に残業したいときは快く申請を通して下さるため自分の働き方に合わせて調節しやすくなっています。また、社風が個人個人の時間を大切にしてほしいという方針の為、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの連休もカレンダーでの祝日・休日に加えて前後1日ずつ取れるので、ゆっくりとリフレッシュしたり予定をこなすことも可能となっています。

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アイルの福利厚生

最近では特に女性に対しての福利厚生の強化をしてくださり大変助かっています。今まで病欠扱いで無給だった生理休暇を特別有給扱いにしたり、お手洗いに生理用品を無料で備え付けて下さっています。こちらについてはとても良いということでテレビや雑誌で取り上げられたほどです。また、産休や育児休暇制度もとても手厚く快く承認して下さっており、女性だけでなく男性も取りやすい環境が整えられている面でもとても良いと思います。

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アイルはホワイト／ブラック？

コロナウイルスの影響から在宅勤務となり当初はコロナウイルスが収まったらまた出社を増やすという方向性でしたが、働き方改革をすることとなりコロナウイルスの影響が収まったあとも在宅勤務推奨となりました。社長がとても柔軟な考え方をされている方で、何かあるたびに福利厚生や社風や設備など良いものは良いと取り入れて下さるのでどんどん働きやすい環境になっていきます。

• 勤務先：アイル
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理職（営業、開発の統括）
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

アイルでの年収・給料：800～899万円

繁忙期には帰りが遅かったり、休日に出勤することもありますが、その分もしっかりと給与に反映されていると思います。また、個人の成績が良いとインセンティブが支給されたり、会社の業績が良いと決算賞与が出たりと、しっかりと社員に還元されているので、社員をとても大事にしてくれている印象があります。同業他社と比較しても、給与面はとても恵まれていると感じています。

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アイルのワークライフバランス

繁忙期はどうしても休みにくかったり、残業が多くなりますが、その他の時期であれば比較的自由に休めているので、ワークライフバランスは悪くないと思います。ただ、お客様ありきなので、トラブルの際には急な対応が必要になり、休日でも出勤して行く事があるので、その点に関しては正直不満です。これからも続く事なので、急なトラブルの際は対応する担当を決めておくなどして、ある程度予測出来る様にして欲しいと思っています。

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アイルで今後も勤め続けて欲しい？

元々はベンチャー企業でしたが今では一部上場企業まで成長し、とても勢いのある会社だと思います。その過程も主人は会社でずっと見てきたので、とても愛着があります。忙しくて大変な仕事ではありますが、給与面は満足していますし、主人もやり甲斐を持っている仕事なので、このまま続けて欲しいと思います。また、福利厚生も充実していて、社員をとても大事にしているのが分かる会社なので、家族としても安心していられます。

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アイルはホワイト／ブラック？

働いた分の対価を支払って頂いているのはもちろんですが、社員の病気や家庭環境にも考慮して在宅での勤務を可能にしたり、フレックスタイムで勤務する事が可能だったりと、個々の生活にも考慮して勤務させてもらえる点です。会社が上で社員が下というような関係性は、全くと言っていい程感じません。

アイルへの入社理由・志望動機

新卒入社する際の選考過程である面接時に、人事の方の印象がとても良く、面接自体も今まで受けてきた会社の中でも一番自然体で取り組めたためです。また、社長自身も「うちの会社は人を大切にする会社」と話しており、この会社だったら人間関係など煩わしいことに悩まされないだろうと思い入社を決めました。

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アイルでの年収・給料：200～299万円

みなし残業で、残業代がもともとの給料に含まれており、給料としては一見高いように見えたものの時給に換算するとそこまで高くもないという印象だったためです。また、ボーナスは給料の1ヶ月分くらいしか貰えず、他社に比べると悪いという気がしました。インセンティブという制度で、高実績を上げた人はプラスアルファのお給料をもらえるものの、それも相当頑張っても数万円という大した金額ではなく、働いた時間や苦労で考えるとなかなか割に合わない気がしました。

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アイルのワークライフバランス

ワークライフバランス自体はあまり充実していなかったように感じます。残業時間が多く、場合によっては休日出勤をする必要もあったので、日々の生活を充実させるのは難しかったように思います。特に平日に定時退社はほとんどの社員が実施できていなかったです。それ自体が悪いという風潮はなかったですが、右肩上がりの業績の会社だったため、ワークライフバランスを充実させるのは抱えている案件の量や質的にも難しいのかなと感じました。

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アイルの福利厚生

福利厚生自体は満足しています。JINS PCの眼鏡が割安で購入できたり、WELBOXという福利厚生サービスを正社員であれば自由に使える点が非常に良かったです。実際にそのサービスを使って映画など割安で観ることができました。また、他の福利厚生として言えば、私が在籍している当時では男性でも育休を取る社員がいました。産休・育休は取得できるので女性社員でもかなり働きやすい職場環境だと感じました。

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アイルはホワイト／ブラック？

給料体系や労働時間の長さなどは一見ブラックに見えますが、職場環境は良かったのでホワイト企業なのではないかと思います。また、上司等に働き方を相談すれば、上司もそれを考慮し改善を促してくれる社風なので、柔軟な働き方は出来る会社だったと思います。今後どんどん会社を上場させるために、職場環境をより改善させる動きもありました。