ソニー銀行の評判・口コミ

ソニー銀行への入社理由・志望動機

新卒後、金融機関に就職し法人営業を経験していたことから、新たなチャレンジをしたいと転職を視野に入れました。そんな中、ソニー銀行で新規事業を始めることを転職エージェント経由で聞き、話を聞いてみました。面接官の人柄もよく、今後会社として伸ばしていく事業であることから、スタートの段階で参画できることに魅力を感じたためです。

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ソニー銀行での年収・給料：750万円

入社前と入社後のイメージに乖離が少なく、仕事をしていくうえでやりがいを感じているためです。また、給与水準に比べて業務負荷が想定よりも少なく、ワークライフバランスのとれた環境であることに満足しています。一方で、新規事業であることや会社として社内規定などの整備が完全にできていないことから、社内の誰もわからないような業務も自分で行う必要があります。雑務が苦手な人には苦痛に感じるようなことも多々ありますので、「満足」という評価にしました。

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ソニー銀行のワークライフバランス

給与は年俸制で月30時間はみなし残業とされていますが、実際には30時間を超える残業を行うことは年に1回あるかないかという状況です。一般的な金融の会社に比べると残業も少ないと感じています。もちろん持ち帰りの仕事もありません。また、残業が少ないことに加え、有給休暇も会社として推奨しているため、引継ぎさえしていれば問題なく取得することができます。年に1回、5営業日連続の休暇も義務づけられているため、ワークライフバランスもとれていると思います。

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ソニー銀行の福利厚生

フレックス制度や産休、育休の制度は最近改善され、男性でもとりやすくなりました。出産祝い金も充実しており、20万円を上乗せで健康保険組合から支給されます。インフルエンザの予防接種も社内で受けることができ、ヘルスキーパーも社内にいるため、業務時間内でも活用することができます。しかし、住宅手当はないため、若い年次の方が一人暮らしを行う場合は金銭的に厳しいと思います。全国転勤のない会社なので仕方ないかもしれませんが、今後多様な人材を獲得していくうえでは必要な制度だと感じています。

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ソニー銀行はホワイト／ブラック？

福利厚生面でやや不満があるものの、残業が少ない点やワークライフバランスもしっかりととれている点がホワイト企業といえると思います。また、社内でもパワハラ・セクハラは上層部から厳しく言われているため、そのような場面を社内で見かけることはありません。給与水準も金融業界ではやや低めだと思いますが、全体的には高い水準だと思います。