ドコモCS九州の評判・口コミ

ドコモCS九州への入社理由・志望動機

元々過去にドコモショップの代理店スタッフとしてドコモの業務については知識がありました。転職先を探していた時に偶然、友人の結婚式でドコモの社員の方と知り合う機会があり、株式会社ドコモCS九州で契約社員を探していて、先々は社員登用試験を受けられるとの事でした。学歴的に大企業に応募すること自体が難しかったため、挑戦の機会を得られただけでも有り難いと思い志望しました。

ドコモCS九州での年収・給料：240万円

5年勤めましたが、契約社員だったため給与は上がらず、賞与もなく、元々高くもない年収だったので金額に対しては不安がありました。ただ、職務内容が上司の指示に従う物がメインでそれほど大変なものではなく、責任もほぼありませんでした。新たな知識を身につける事や資格取得の負荷などもほぼありませんでした。勤務環境も、休日出勤や残業もほぼ無くとても楽だったため、この環境でこの金額をもらえるならいいかと思っていました。

ドコモCS九州のワークライフバランス

残業や休日出勤はほぼありませんでした。基本的には「残業は極力しないように」という風潮で、ノー残業デーが設定されていました。ノー残業デーに残業する際には、当日15時までに必ず「その日に残業しなければならない理由」を添付して上長へ申請しなければなりませんでした。ノー残業デー以外の通常の日であっても、基本的には当日15時までに上長への申請が必要でした。そのため、時間内に業務を終える事が当たり前という雰囲気でした。始業の1分前に入室、終業のカネと共に退席という事も可能な程、業務時間はきっちりしていました。そのおかげで、ライフワークバランスはかなり良かったと思います。

ドコモCS九州の福利厚生

契約社員だったため、正社員ほど福利厚生の恩恵は受けられていませんでしたが、それでも過去勤務してきた企業とは比較にならない程沢山の福利厚生があり、恵まれていたと思います。その中で私が利用していたのは、健康促進のための福利厚生で、「契約スポーツジムの都度会員で、一回利用毎に利用料金500円で利用可能」というものです。時間に縛りは無く、器具を使うだけでなくヨガの教室などにも参加可能でした。ロッカーやシャワーも自由に使え、500円の支払いのみで良かったためとても満足していました。

ドコモCS九州はホワイト／ブラック？

この企業に勤めるまで何社か経験しましたが、そのいずれもブラック企業でした。残業は1日2時間は当たり前、残業代は固定、有給休暇は取りづらい、有給休暇の申請に理由を細かく伝えなければならない、有給休暇を却下される、2週間休み無し、代休も取れないなど様々な条件を経験してきました。そのため、有給休暇を当日理由も伝えずに1時間単位で取得可能だったり、残業代がちゃんと支給されるだけでとてもホワイトな企業だと感じていました。