TDモバイルの評判・口コミ

TDモバイルへの入社理由・志望動機

私の住んでいる地域（かなりの田舎）では、学歴もなく中途採用だとなかなか条件の良い就職先を探すのに苦労します。しかし、この会社はこの田舎の中では他と比べて収入面の条件が良かったことが志望した一番の理由です。長く勤めれば学歴はあまり関係なく昇給の制度があることも魅力に感じました。また、前職も接客業でしたので、窓口業務で正社員として長く勤められる点もこちらを志望した要因です。

TDモバイルでの年収・給料：430万円

業務がかなり多岐に渡り、拘束時間も長いのでもう少し収入が増えてほしいところです。しかし、学歴不問、新卒・中途の隔たりなくこの収入なら納得かなといったところです。ただ、年収としては満足していますが、基本給としてはあまり多くなく、キャリアからの資格手当が収入のウエイトをかなり占めております。基本給だけでみるとやや不満です。また、業務が多いことで残業が多くなりやすいので、残業手当もかなりの金額になっているかと思います。基本給は年に一度の査定で昇給すれば少しずつ増えますが、一定のランクまで昇給すると昇格試験のようなものも必要になるため、単純に長く勤めているだけだとあるところで基本給は横ばいになる傾向もあります。

TDモバイルのワークライフバランス

窓口業務は必ず決まった時間に業務を終わることが難しいです。店舗の営業が終わった後にも残務処理等があるため、基本的に毎日残業があります。近年は残業削減に社内は動いていますが、接客業ではなかなか難しいのが現状です。そのため、仕事終わりに友人と約束したり、趣味の予定を入れることはほぼ不可能と言えます。また、勤務年数が長くなって肩書が伴うと休日も業務の連絡が度々あるため、ワークライフバランスがいいとは言えないと思います。

TDモバイルの福利厚生

有給は取りやすいとは言えませんが、日数的にはしっかり付与されます。また、コロナ禍での本人や家族の体調不良時、ワクチン接種時の休みはそれぞれに特別休暇が認められていたので、そういった休みは取りやすいです。産休・育休制度はしっかりしており、育休から復職するスタッフも多いです。育休明けは子どもが就学する前までは時短勤務も選択できるため、正規雇用で勤めているワーキングマザーも多い職場だと思います。色々な手当や休暇の申請は基本的にWEBでの申請なので、書類等を記入することもあまりなく簡単にできると思います。

TDモバイルはホワイト／ブラック？

全社的には残業削減で動いていますが、店舗はなかなか残業は減らせません。人手不足も慢性的に続いているので、店舗勤務スタッフの負担は大きいように感じます。休日が以前より増えたり、有休も以前より若干取りやすくなった点をみればホワイト寄りかなと感じなくもありませんが、人手不足が解消していない中で残業だけ削減するよう指示されることで辛く感じているスタッフも多いと思います。