EBAの評判・口コミ

EBAへの入社理由・志望動機

自分の能力にあった仕事内容と完全リモートで作業ができることが、現在の会社の志望動機です。また、自分には身体障害があり、障がい者雇用で働ける事、障がい者に対応した職場環境が整っている点も志望する理由になります。福利厚生も充実していてコロナが流行っている中でも社員同士のコミュニケーションが取れているように感じた事もあります。

EBAでの年収・給料：300万円

障がい者雇用のため、入社時の給料は少ないです。勤怠や作業状態、どこまで作業ができてどこから作業ができないかの把握する期間が必要なため、仕方ないとは思います。しかしながら、年齢に対する年収で考えると少ないと感じています。作業の経験年数、社会人経験はある上で、私が自分自身を客観的に評価した内容と会社が私を評価している内容にずれがあると思うので、年二回の査定の際にちゃんと話し合う必要があると感じています。

EBAのワークライフバランス

SESの業務形態のため、案件によって変わります。客先常駐またはリモートでお客様の会社の外部協力者として働くため、常駐先の企業の体制に流されがちです。私はたまたま完全リモートで仕事ができていますが、コロナが落ち着いてきた時どうなるかはわからないです。社員の話では、とてもブラックな現場もあると聞いているので、事前にどんな現場なのかをできるだけ調査し、ブラックな現場に常駐しないよう気をつけています。しかしながら、現実はブラック企業は分かりづらいところがあるので残業・ワークライフバランスについてはどちらでもないです。

EBAの福利厚生

通常の福利厚生に加え、同好会活動費やスキルアップの為の図書購入、貸出などがあります。社員はほとんどが客先行中にもかかわらず、社員のコミュニケーションができるための内容が豊富です。同好会は、E-スポーツやもくもく会、クラフトビール同好会など様々あります。コンビニスイーツ同好会というそれぞれが買ってきたコンビニのスイーツを紹介し合うという、ほかの会社にはないであろう珍しい同好会もあったりします。もちろんスイーツ代は活動費で精算できます。

EBAはホワイト／ブラック？

社員数は多いですが、社長が社員と近い位置にいるように思えるぐらい積極的に話してくれます。2か月に一度社員全員で全体会議を行い、その際に売り上げ、今後の展望など共有してくれます。有給を使いづらい雰囲気は全くなく、育休も取れます。働き方も営業の人と相談して、常駐かリモートにするかなど聞いてもらえる所がホワイトだと思います。