あきんどスシローの評判・口コミ

あきんどスシローへの入社理由・志望動機

1店舗80名以上のヒトを管理するビジネスモデルに魅力を感じました。高校生から年配のスタッフまで幅広く従事されており、それぞれのスタッフと深くコミュニケーションをとりながら仕事を進める事で、自身のコミュニケーションスキルの向上スピードが著しく高い会社だと感じます。また、全国展開ということでより自身のスキルアップがしやすい環境があると感じました。

あきんどスシローでの年収・給料：900万円

勤務体系として過度な残業もなく、年収としてはやりがいのある金額と感じています。管理職でも深夜勤務の手当をはじめサービス残業は一切ない環境であり、部下にもサービス残業がないように指導できる環境も満足しています。年収ベースでは他飲食店に比較しても高い収入です。賞与に関してもコロナ禍でも経営陣が社員の事を考えた判断をしてくれていると感じます。退職金制度も積み立てられる制度なので、問題なく安心して働く事ができます。

あきんどスシローのワークライフバランス

管理職として仕事に不満はありませんが、将来的な飲食業界の動向に不安があります。今後、65～70歳までの勤務を考えると残業や制度に問題ありませんが、自身の体力面が心配です。店舗での作業が多く、繁忙期は休みが取れず早朝から深夜まで勤務がある事から先々に不安を感じております。現状は週2回の休みと勤務時間は1日10時間以内ということで問題ないです。週末に休みがとれる体制ができれば更に家族との時間を取ることができ、社員のワークライフバランスが充実すると感じます。

あきんどスシローの福利厚生

勤怠システムや労働環境はとても良いと感じます。退職金制度は月の給与・賞与からの積み立てにより自身でも見える化されているので将来設計をしやすいです。退職金としても使用できますが、住宅ローンなどの返済に先に充てる事も可能であり、自身でカスタマイズが可能なことは魅力的です。有給の義務化に伴い、取得も制度として運用されております。ただ取得する事が目的にならず、連休を取って消化する体制になっています。

あきんどスシローはホワイト／ブラック？

過度な労働時間がなく、有給も取得の義務があります。飲食店では珍しく冠婚葬祭を優先する環境です。飲食店のいわゆる職人気質さはなく、冠婚葬祭、体調不良は周りの店舗からフォローする体制が当たり前になっているので良いと感じます。衛生管理の厳しい飲食店の中、体調不良時は勤務しない事を制度として取り入れている事も福利厚生として良いと感じます。また、金銭の取り扱いは出勤時間打刻後にしているかモニタリングする体制があり、サービス残業の抑制も出来ています。