イーストウッドの評判・口コミ

イーストウッドへの入社理由・志望動機

飲食業界は低賃金・長時間就業が当たり前という闇を持っていますが、それを覆す会社だと思いました。また、その革命を広げるための一人になってほしい、という会社の理念と言葉に惹かれて転職しようと考えました。九州全域で15店舗ほど出店しており、今後は全国展開も視野に入れた攻めた営業を行っていくというアグレッシブな姿にも心惹かれました。

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イーストウッドでの年収・給料：380万円

最初に提言していた低賃金・長時間労働を地で行く会社でした。そればかりか、労務違反に会社規約無視等、管理面がとてつもなく酷い状態でした。ボーナスに至ってはありませんでした。残業に関してはみなし残業を取り入れ、何十時間、何百時間働こうが56000円以上の手当は付きませんでした。サービス残業も数知れず、休日出勤や会議等もタイムカードの打刻なし。結果、300時間だろうが400時間だろうが、どれだけ働いても手取り20万でした。

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イーストウッドのワークライフバランス

会社携帯というものを取り入れておらず、全て個人携帯でのやりとりでした。通信代等も払われず、朝から朝まで携帯は通知音で鳴りっぱなしでした。休みの日であってもおかまいなし。会議は絶対で、休みの日等も構わず開催されますが、タイムカードの打刻はされません。仕込みは15時からでしたが、業者さんや打ち合わせ等が入れば午前中出勤は当たり前です。当然、打刻はしません。営業終了後には事務仕事等があり、帰りは毎日のように3時過ぎでした。家に帰っても朝の9～10時に携帯の通知音で起き、眠らせてすらもらえない毎日でした。

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イーストウッドの福利厚生

福利厚生に関しては良くもなく悪くもなくといった印象でした。交通費も条件さえ満たせば支給されました。特別何か手厚い形という訳ではありませんでしたが、あまりに酷い待遇という事でもなく普通です。従業員優待券なるものが月に2枚ほど支給されました。系列店で使える50％オフ券なのですが、この券に関しては支給されたりされなかったりとバラつきがかなりありました。ただ、月に3000円程給与から天引される会社会費というものが財源であったようなのですが、支給されない月でも引かれていた為、得なのか得ではないのかよく分かりませんでした。

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イーストウッドはホワイト／ブラック？

まず労務違反についてです。30分以下の就業は切り捨てで計算。36協定は勝手に選出し結んだ事にされ、月平均労働時間は余裕で300時間を超えます。休日出勤等は打刻すらされていませんので、実際はもっと働いていました。しかし、みなし残業56000円程だけが支給され、それ以外の手当は付かないため、月の給料は手取り20万。他にも、コロナ手当を国から貰っていたにも関わらず闇営業をしていたり、それを従業員に口止めしていたりと、とにかく酷いブラック企業でした。