FS.shakeの評判・口コミ

FS.shakeへの入社理由・志望動機

以前は飲食業に携わっていましたが、コロナ禍で職場が休業になったことで営業を続けている企業を条件として転職活動を始めました。その中で、FS.shakeさんが最も業務内容の想像が付きやすく、私の経験や能力が活かせそうと感じました。給与や福利厚生などの条件面から見ても、同業他社に劣るような面はなかったと記憶しています。

---

FS.shakeでの年収・給料：450万円

業界水準的に見れば決して低いわけではなかったと思います。評価基準に在籍年数等の序列は含まれておらず、平等に昇給を狙える環境です。実績次第ではありますが、決算賞与も支給されていました。それでも満足と言い難いのは、社風と言うか、割に合わないと思う面が多かったからです。ワンオペや7日超えの連勤、15時間以上の長時間シフトもありえます。バックアップ体制はマネージャー1人でエリア複数店舗をカバーする形です。売り上げ不振店や時間帯によっては繁忙店でもフォローが受けられません。

---

FS.shakeのワークライフバランス

残業代は全額支給されます。希望すれば週休2日、あるいは3日で働くことも出来ます。環境を整えようと本部があれこれ努力してくださったのは事実であり、労働者として有難く感じます。ただ、残業を含み月230時間目標で働かないとまともな収入を得られない給与システム。一方、残業代は支給されますが230時間を超過すると人手不足が原因であってもマイナス査定を受ける評価基準。理想に現実が追い付けていないという印象が拭えませんでした。収入が第一でない方であれば、自由の利くワークライフバランスが整った会社だったかもしれません。

---

FS.shakeの福利厚生

有給休暇取得を奨励したり、夏季と冬季に連休を取るよう本部から通達が来たりします。積極的に有給取得を促す飲食企業は増えていますが、私の在籍時はやはり形だけという現状でした。希望すれば取得は出来ますが、不在時の穴埋め要員が確保できなければどうにもなりません。基本的に1店舗に社員1人のパターンが多いので、日頃から他店舗と良好な関係を築くなど根回しが必須です。そういった社内政治を含めて上手く立ち回れる人はしっかり恩恵を受けられると思います。自費0円で受けられる健康診断もあります。

---

FS.shakeはホワイト／ブラック？

システム的にはブラックというわけではないと思います。ただ、やはり社風というか、幹部クラスの思考がブラックのそれと近いです。若い世代が多く実力主義なので仕方のない面はありますが、社内風紀は良くないです。運営も企業直後のベンチャー的というか、思い付きと実行の勢いは良いのですが、計画性を感じられませんでした。共通のマニュアル等も整備できておらず、チェック体制も不十分。10年目を迎えている企業としては改善点が多いな、という印象です。