宇治おうばく病院の評判・口コミ

宇治おうばく病院への入社理由・志望動機

現在はしていないのですが、禁煙に力を入れていました。私自身が嫌煙である為、とても良い事であると感じていました。認知症にも力を入れている事も大きかったです。現在は若い患者さんよりも高齢者の方が多く、老々介護を目の当たりにするような状況です。入院されている方を退院でお見送りする時はやりがいをとても感じます。

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宇治おうばく病院での年収・給料：300万円

不満と思うこともありますが、看護師・介護士と仕事内容を比較したらどちらでもないと思ってしまいます。反対に申し訳ない気持ちになります。電話対応でも、ほぼ人生相談を聞いているような状態でなかなか電話を切ってもらえない事もあるので精神的に苦痛を感じ、見えない労力も検討してほしいと感じます。コロナのクラスタが起きると入退院もストップする為、年収に不満が生じても仕方がない状況になります。他の病院はもっと低いと聞く為、どちらでもないを選択しました。

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宇治おうばく病院のワークライフバランス

月始めのレセプト業務も残業時間は多くありません。各病棟ごとに担当しているので件数も少なく、月の途中でレセプトチェックをするソフトも入っているためです。自分が担当している所は入退院が多いため、療養病棟等と違って回転率も速いです。そのような時は不満を感じることもありますが、残業になることは少ないです。ただ、日曜日の当番業務が公休扱いであることは良いとは感じません。勤務表が出るのが遅いので予定が狂う事があります。

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宇治おうばく病院の福利厚生

条件が良い福利厚生はあるのですが、対象外であったり使用しないことの方が多いので不満を感じています。男性も育休をとりやすい事がありますが、中にはこのような状況に不満を口にする職員も少なくないです。介護休暇はありますが、とても複雑で取りにくいです。存在を知らない事と露骨に断られている同僚もいました。この2つに格差を感じます。有給は取りやすいですが、取るのをやめる事が出来ると言われたり、この日は取るなと指示が出るのが不満です。

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宇治おうばく病院はホワイト／ブラック？

所属している部署では男尊女卑が残っているように感じます。日曜日の日直は女性がするものと発言されます。コロナ禍である近年はコスト面を厳しく言われる事が多く、該当部署が名指しで批判される文書が公開されます。上層部ではなく、一般職員の無駄を省くような内容の文書は職員のリストラと捉えられる内容であり、普通に公開されている事がブラック企業であると感じます。