ザ・クロックハウスの評判・口コミ

ザ・クロックハウスに満足していること

基本的に時間外労働がなく、特別な催事や残業が必要な時は残業代が支給されるのでプライベートに余裕が出来ました。どうしても人員不足で出勤しなくてはならない時は休日出勤手当が付くのでそれほど苦ではありませんでした。自分では対処出来ないことは上にすぐ相談を持っていけますし、社内で助け合いが出来るので困った時は各部署にすぐ話を持っていけます。仕事もプライベートも大切にでき、業務に関する疑問もすぐに相談出来るので気にいっています。

機械を扱う仕事なので、個性派な人が多くその個性を活かせる環境が整っているので気にいっています。割と自由に働けるので、自分の伸ばしたい分野（例えば接客に重点を置く人も居れば時計のメンテナンスに力をいれる人もいます）を突き詰められます。個性派揃い故に、他社ではないようなトラブルもありますがそれも個性と前向きに捉える社風です。人はそれぞれ違うんだ、でもそれは普通のこと。と差別なく年代を越えて思える良い会社だと感じています。

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ザ・クロックハウスへの不満

お給料は前に比べだいぶ改善されましたが、まだまだ改善の余地はあります。アルバイトスタッフの時給も上がりましたがやっと平均的な時給に近づいたレベルです。昇給は、0.8ヶ月分くらいですがでます。雇用形態にもよりますが、ほぼ店長手当でまかなっていることが現状です。ただユニオンがきっちり動いている会社なので期待値はあります。公休が基本8〜10日はあてがわれますので、思いっきり稼ぎたい方には向かないかなと感じます。

腕時計自体がコンテンツとして風化しだしているので、今後どう成長出来るか未知数です。スマートウオッチの販売に対して、あまり積極的ではないので先が必ずしも保証は出来かねる状況です。若いスタッフは入社はすれど、離職が早く仕事での負担がどうしても一人ひとりにかかってくるので会社の成長に関しては難しいのではと感じています。福利厚生はそれなりにきちんとしていますし、専門的な知識は必要だけれども一から勉強する環境は整っているので、伸び代はあります。

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ザ・クロックハウスはホワイト／ブラック？

時間外労働がほとんどなく、仮に時間外労働が発生しても残業代や休日出勤手当が支払われることと、有給消化も出来るのでホワイト企業だと感じています。やる気があれば社員にあがれ、採用枠も若手から年配の方まで様々です。

頑張って販売を立てても特に手当は出なくて、店長がやるような（例えば売上管理やメーカーへの問い合わせ）業務も必然的にやらなくてはならないので正社員と同じような業務内容で雇用形態がアルバイト、または準社員という不満を抱えた人はブラック企業に感じると思います。