KDDIエボルバの評判・口コミ

KDDIエボルバに満足していること

私が在籍していたコールセンターでは、同僚との人間関係がとても良く、会社帰りに飲みに行くのはもちろん、プライベートで遊びに行ったり、働いている人数が多いので、大型バスの免許を持っている方がいたりで、バスを借りてみんなで年に数回旅行に行ったり、BBQをしに遠出をしたり、同僚と楽しく過ごすことができました。仕事の話を話つつ、悩みはみんなで励ましあったりして、上司や部下色々な関係性の人たちが参加していたが、気を使うこともなく、お互いのプライベートな部分を知ることで、日々の業務に活かせることもできました。部下との、日頃のコミュニケーション不足の解消にもなりました。

新人を育てる過程で、育成プランを考えたり、一人一人の強みや弱みを分析してカルテを作ったり、育成に力を入れた業務内容だったので、自分が教えたことで、新人が育っていき、一人前になってステップアップしていく姿を見ると、「仕事をしてきてよかったな」とやりがいをとても感じれました。また、電話を通してのサービス業だったので、対面サービスとは違った難しさも多く、悩むこともあったが、チームみんなでどうしたらいいのか？を考え、形にしていき実践し、お客様に満足して頂けた時に、達成感を感じました。

KDDIエボルバへの不満

コールセンターの営業時間は夜21時までで、管理者は業務後に資料をまとめたり、次の日のためにミーティングをしたりと残業がとにかく多かったです。やりがいがある分、やらなくてはいけない仕事の量が多すぎて、朝は出来るだけ早く出勤し、月の残業可能時間のギリギリまで残業していたため、休みの日も仕事のことを考えたりしていました。仕事を持ち帰ることはできなかったが、家で仕事で使うプランの下書きを休みの日に作成したり、OnとOffの切り替えができず精神的にも休めない時も多かったです。

もらっていた給与や年収が低かったわけではないが、残業が多かったので、残業代で稼いでいるように感じました。残業時間を抑えた月は、やはり収入も低くかったです。業務内容が大変だった分、もう少し見返りが欲しいと感じることも多かったです。雇用形態にもよりますが、転勤なしでの正社員として働いていた私は、ボーナスも転勤ありの正社員と比べると3分の１以下でした。やっていることは同じなので、もう少し考えてほしいなと不満に感じることは多かったです。

KDDIエボルバはホワイト／ブラック？

残業時間の制限やメンタルケアなど、社員のために行っていてることが多い印象です。給料が不鮮明になることはなく、安心感も持てるし、税金のことや保険のことなど、わからないことをしっかりサポートしてもらえたりすることもできました。

行う業務内容によって業務量も違うとは思いますが、私がいたコールセンターでは、一人一人の業務量が多かったので、誰かに手伝ってもらうという感覚がなく、仕事が遅れれば自己責任という感じだったので、激務の中でもやりがいや、同僚との関係など、会社に行くメリットを感じることができない人は、”業務量が多すぎて、残業ばかりのブラック企業”と思ってしまうと思います。