エイジェックの評判・口コミ

• 勤務先：エイジェック
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

前職を退職後、仕事を探していた私に知り合いが紹介してくれたのが今の会社でした。面談という名の面接へ行き、自分的には条件が合わず辞退しようと思っていたのですが「うちで一緒に仕事しようよ」としつこく誘われ、紹介してもらった手前断れなかったため就職しました。その後も退職を考えるタイミングは何度もあったのですが、その度に引き留められました。

エイジェックでの年収・給料：400万円

勤続9年で、途中から管理職になったにもかかわらず、30歳女性の相場から見ても少ないと感じます。毎年昇給がありますが数千円程度しか上がらず、モチベーションが上がりません。他社で働いている友人の話など聞くと、皆それなりにキャリアアップして給与も上がっているのに自分だけ取り残されているように感じてしまいます。同僚ともよく給与の話になりますが、先輩方含めて社員全員が給与に不満があるようでした。後輩は、最低賃金を割ってしまうからという理由で、昇給ではないタイミングで昇給をしていました。

エイジェックのワークライフバランス

給与があまり上がらないのにもかかわらず、残業はするのが暗黙の了解でした。もちろん、残業代は出ません。定時で帰れる雰囲気がなく、平日2～3時間程度の残業は当たり前、それでも仕事が終わらなければ土日も休日出勤しなければならないのが普通でした。営業職だったので土日でも会社携帯を常に携帯しておかなければならず、プライベートなことで電話に出られなかったときは上司にかなり怒られたり、呆れられました。休日でも仕事のことを考えなければならず、辛かったです。

エイジェックの福利厚生

会社のHPでは「福利厚生が充実！」と謳っていますが、実際は通勤交通費は月上限15,000円(これで通いきれる人はかなり少数です)、家賃補助なし、営業なのに打合せで外の喫茶店など利用しなければならない時でも実費など特に充実していると思えることがありません。その上、残業代は出ないのに休日出勤もさせられ、上司も気づいているのにそこに対するフォローが一切なく、悲しくなります。退職者が多いのも、このあたりからくる理由が大半だと思われます。

エイジェックはホワイト／ブラック？

部下がどれだけ残業をしたり休日出勤をしていても、見て見ぬフリをする上司や経営陣。もちろん残業代や休日出勤手当は出ません。プライベートなどなく、休日も常に会社携帯を携帯し、出れなければ怒られます。コロナが流行した最近も、会社としての対策など何も提示してくれず、かかった場合は風邪と同様の考え方で有給処理されます。そのくせに、感染者が出てから濃厚接触者など探り始めて、社内の雰囲気は最悪でした。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：オフィスワーク職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

採用テーマである「千人千色」に魅力を感じたため志望いたします。将来像は明確ではなく、漠然と多種多様な業務に携わりたいと考えていました。しかし、貴社でなら自分に何ができるのか、将来どのような人になりたいかを仕事を通じて見つけられると確信しました。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、キャリアチェンジ制度で経験を積んでいきたいと考えています。

エイジェックでの年収・給料：280万円

月給20万円以下での事務職でしたが、業務は単純なものが多かったため妥当であると感じました。しかし、保険料3万円、会社から支給されない分の交通費を合わせると、いくら単純作業が多いからと言っても少々少ないのではないかとも思いました。会社から配属される場所は主に東京23区だったため、交通費の上限15,000円では一人暮らしをするとなったら厳しいのではないかと思います。一緒に働いていた方も交通費は足りていないので自費で出している聞きました。

エイジェックのワークライフバランス

完全週休二日制だったため、土日でゆっくりすることができました。有給も取りやすい環境でした。残業に関しては、小さな不満はありました。自分の業務は完全に終わり、周りの人たちも終わっている中でリーダーの業務が終わるのを待たされていたためです。長い時では20分～30分間、何もすることがなくただ待たされることもありました。その分の残業代は支給されていましたが、無駄な時間を過ごすことになったのは少々不満でした。

エイジェックの福利厚生

特に変わった福利厚生はなかったためです。リフレッシュ休暇やオシャレ手当などは一切なく、健康保険、産休・育休・復職などごく普通の福利厚生内容でした。強いて言うなら、カウンセラーがいたことです。仕事をしていて、ストレスを抱えたり職場環境で悩みがある場合、カウンセラーに相談することができるという制度でした。会社の社員専用ページから相談をすることができました。私は、交通費の上限が低かった以外は不満はありませんでした。

エイジェックはホワイト／ブラック？

入社直後の研修は適切に行われていましたし、職場でトラブルなども一切なかったためです。多少、無駄な残業はありましたが、業務での無理な残業や休日出勤、パワハラといった所謂ブラック企業では全くありませんでした。もしかしたら配属先によるのかもしれませんが、本社にいた際もそのような雰囲気は一切なかったように思います。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：行政事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

ずっと公務員に憧れていましたが、なかなか公務員採用試験に受かることが出来ず他の仕事をしていました。しかし、役所の中の仕事は職員だけではなく、委託会社も入っていることを役所で働いている友人に教えてもらいました。そして、仕事の内容も職員とほぼ同じということを聞いたので、転職してその委託会社で働き始めました。

エイジェックでの年収・給料：170万円

職員と同じどころではなく、職員以上の仕事をこなしている気がします。職員自体もやり方が分からないときは、私たち委託会社の社員にやり方を聞いたりしているくらいです。でも、ミスしたら全てこちらの責任ですし、始末書を書かなければなりません。行政という仕事を担っているのに、賃金もパートさんは当時の地域最低価格でした。職員の月収の半分くらいでしょうか？責任の重い仕事をしているのに、この月収はどう考えても安過ぎだと思います。

エイジェックのワークライフバランス

基本的に残業はありません。ほぼ定時で帰れます。3月から4月にかけての繁忙期は役所自体が延長になるのでそれに伴い1時間残業しますが、他はあまり残ることはありません。有給も自由に使わせてもらえます。体調悪く、当日欠勤しても周りでフォローしてくれて休みやすい環境だとは思います。細かく何のための有給かとも聞かれず、だいたい皆さん私用のためで済ませています。その点だけはお給料が安くても良い点かなと感じていました。

エイジェックの福利厚生

パートさんでも厚生年金に入れますし、健康診断も年に一度必ずありました。健康診断の時間帯は給料発生するので、早く終わってそのまま帰っても欠勤にはなりません。退職金制度もここ最近ですが、付くようになった点は良いと思います。ただし、3年以上勤務していなければいけない条件なので、働いて3年未満で退職する方には何もありません。福利厚生に関しては割としっかりしていると思います。交通費も定期分支払われます。

エイジェックはホワイト／ブラック？

とにかく、仕事内容に対してのお給料が安過ぎます。地域最低価格です。それで私たちに責任持って仕事して等言ってきますが、それなりに見合ったお給料を頂かないと頑張るにも頑張れないと思います。ボーナスも一応出ますが、安過ぎます。昇給もほぼありませんでした。もう少し社員やパートさんを大切にしてほしいと思います。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：特例子会社出向センター長
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

障害者雇用における管理者として15年以上携わってきており、特例子会社の新規立ち上げセンターでのセンター長を任せたいという話にやりがいを感じて請ました。母体の規模も大きく、何よりも自宅から1時間以内で通える立地も大きな理由です。（しばらく2時間弱の通勤を続けていた為。）また、グループ企業にBCリーグの球団を持つ会社があり、そこと連携出来ることも大きな楽しみでした。

エイジェックでの年収・給料：350万円

この地域で言えば標準レベルの年収かもしれませんが、仕事自体が特殊業務であり、一般業務にはない心的要因の分はもう少し考慮されるべきだと思います。また、この業務は企業としての障害者対応のため、福祉には分類されませんが、福祉同等の難しさと一般企業としての細かさを両立しなければならない難しさがあります。そのうえ、福祉性を片手間に行いながら売り上げまで要求されるのは些か無茶な要求であり、妥当年収ではないと思います。

エイジェックのワークライフバランス

この時代においては取り残された感のあるサービス残業があり、毎日1、2時間程度は行っていました。上からは絶対に残業するなと言われていましたが、定時内では障害者従業員に縛られ、事務処理をする時間はありません。それでいて、事務処理は必要以上の細かさを要求されるため、どう足掻いても定時内には収めることが出来ないのが実情でした。それでも終わらない場合は、自宅で考えたりすることも多々あり、オンオフの切り替えが非常に難しかったです。

エイジェックの福利厚生

グループ企業のジャンルがバラエティ豊かなため、それら様々なジャンルのサービスを身内価格で提供してもらえる点は良かったと思います。また、私的な部分ではプロ野球が大好きなため、グループ企業で球団を持っており、その試合には無料で入場できるメリットが大きかったです。福利厚生とは違いますが、たまにオフィスにも選手が訪ねてきたりするのも他にはないメリットでした。それから、ファーム系のグループ企業もあり、市場に出せない規格外のフルーツなどを安値で提供してもらえたのも嬉しかったです。

エイジェックはホワイト／ブラック？

先述の理由と被りますが、いまどきサービス残業が当たり前に行われていることと、それが頑張っていると感じ取られる、いわゆる古い体育会系の気質であるためです。全体的に精神論が多く、論理的ではない部分も同様です。また、非合法すれすれの合法内で従業員を縛ってくるので、ほとんどの社員がそう感じていると思います。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：工場
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

企業説明会で仕事の紹介を伺った際に自分の趣味である車に携わる仕事があったので、自分の趣味を仕事に出来るのはやりがいにもつながると思い志望しました。また、友人も勤めていたので、安心して仕事に取り組めると言うこともありました。色々なお仕事を紹介できると言うことが私にとっては、もし今の職種が合わなくても、他のところに移れるのもメリットだと思いました。

エイジェックでの年収・給料：300～399万円

夜勤をしてるのにもかかわらず、収入が少ないと思いました。また、重要工程ということで、業務手当等がついて欲しいと思いました。基本給が高いのであれば不満はないですが、基本給が少ない上に手当が少ないと、少し転職も考えないといけないなと思いました。仕事の時間も朝が早いので、何かしらに手当が欲しいと思いました。また、就業時間が派遣元と派遣先で違く、残業がちゃんとついていないので、そこが派遣元と派遣先が一緒であったらありがたいと思いました。

エイジェックのワークライフバランス

日勤の朝が早く、終わる時間が早いので、自宅に帰った後に副業ができます。本業プラスに家での仕事で出来るものを選んでいるため、本業は立ち仕事で副業はデスクワークなので、身体的にキツくなく無理なく稼ぐことができます。夜勤も普通の仕事先と違い、早くて24時40分に終わるので、帰った後も仕事ができて問題なく稼げるのはありがたいと思いました。また、家でのんびりできるのもすごく嬉しいと思いました。自由な時間が多い分、何をしていいかは悩みます。

エイジェックの福利厚生

福利厚生に関しては、色々なところで割引などが使えます。人気なディズニーランドやusjなどの遊園地なども割引対象で、提示すれば一般の方より安く買えます。また、ホテルなどのレジャーなども割引があり、旅行に行く際などにも使えるので、すごくお得だと思いました。遊びの割引以外にも、車や家などの所有物なども割引が使えるものもあるので、今後に役に立つものばかりあってすごくありがたいと思いました。

エイジェックはホワイト／ブラック？

福利厚生はいいですが、給料が少ないのが問題だなと思いました。人材紹介にと言うことで、どうしても間に入ることによってお金がそちらにも流れてしまうので致し方ない部分がありますが、人がいての会社だと思うので、そちらにお金を渡さないと辞めてしまう人ばかりで意味がないと思いました。ある意味、使い捨てのような扱いをされている気がするのは少し嫌です。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

人材派遣業なので、やはり常に一定の需要と売り上げがあったことです。世の中相変わらず不景気で正社員の口がないこともあって、人材派遣に登録する人はいまだにそれなりいますし、企業としても気軽に雇える派遣社員はありがたい存在だったと思います。ただ材派遣の中でただこの会社を選んだのは、行ってしまえば採用の間口が広かったからです。当時30半ばを過ぎていて、とびぬけたスキルも持っていない自分には年齢制限がかなり緩くて、未経験者可の仕事は非常に少なかった印象です。

エイジェックでの年収・給料：300～399万円

とにかく昇給とボーナスが悲惨な状況です。一応昇給は年一回、ボーナスは年二回ありますが、昇給はほんの数百円程度でした。ボーナスも夏冬合わせて2か月分です。ずっと昔からこんな感じのようで、どんなに業績が良くてもこの辺りは何年も変化していないそうです。むしろ減ることの方がはるかに多いです。基本給に関しては、普通でした。決して良くはないですが、少なすぎるということもありませんでした。ただ、色々な手当てはあまり充実していないので、家庭を持っている人はかなり厳しい業況です。

エイジェックのワークライフバランス

仕事自体はそれほど残業はなく終わります。終わっても残業のように、家に帰ってもクライアントからの電話は容赦なくかかってくるので落ち着きません。派遣社員の管理も仕事のうちなのですが、誰々が出社していない等の電話は頻繁にかかってきます。おまけに担当しているのが24時間稼働の3交代制の現場なので、何かあったら夜中でも容赦なく電話がかかってきます。かけてこられてもとにかく謝ることくらいしかできません。

エイジェックの福利厚生

福利厚生自体はいろいろとありますが、ほとんど使うことはありません。自分は地方の支店勤務ですが、福利厚生とかは大体首都圏とかそれなりの都市に住んでいる人向けのものが多くて、地方ではほとんど役に立ちません。そもそもそんなに利用している人がいるのかと思うくらい需要がないようなものばかりです。自分が使っているのは団体保険くらいです。それなりに金額が安いし、使う機会もそれなりにあるので助かってはいます。

エイジェックはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。どんなに業績が良くても賞与を意地でも増やさないという姿勢で、利益を社員に正しく分配しないその態度はどう考えてもブラック企業と断定せざるを得ないです。現に会社の離職率がそれを物語っています。自分は入社して4年目ですが、その間入ってきた後輩は全員いなくなりました。先輩も順調にいなくなったり、転職活動中です。そういう自分も転職活動中です。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

エイジェックには、たくさんの大手企業と提携していて、事務の仕事から接客業まで幅広い職種に挑戦することができます。自分がどんな職種に合っているのか知ることができるし、今まで考えていなかった職種に新たに挑戦もできるのでとても良い経験になる職場だと思います。そこで、いろんな挑戦をしてみたいと思い、この会社に入社しました。

エイジェックでの年収・給料：200万円未満

仕事内容は満足していますが、やはり給料面はとても不満があります。月給が安く、ボーナスも少ないとさすがに仕事へのやる気がなくなっていきます。せめて月給かボーナスどちらかだけでももう少しあげて頂けると嬉しいです。そして、交通費が15000円までしか出ないのも少し不満です。規定以内に収まればいいのですが、なかなか収まる場所の職場を紹介してもらえず、3年程8000円自腹で交通費を支払っていました。働きに行っているのに、交通費8000円自腹というのはとても辛かったです。

エイジェックのワークライフバランス

出向先の会社によるのですが、私が働いていた2つの会社では残業はほとんどなく、休みもしっかりあり、とても働きやすい環境ではあったと思います。残業があったとしても1時間以内には終わる程度だったため、残業終わりでも買い物やご飯に行く時間はあったのでとても助かりました。一つの会社では、お盆やゴールデンウイークの長期休暇は絶対1週間以上あったのでとても嬉しかったです。しっかり休めて残業も少なく、とても働きやすいです。

エイジェックの福利厚生

特に不便だなと思ったことはありません。私はよく友人や恋人とドライブに行きますが、自分の車を持っている人がいないためレンタカーや家の車で行くことが多いのですが、福利厚生の中にレンタカーの割引があります。それにはとても助かっていて、よく利用させていただいています。大体半額ぐらいにはなるので、とても便利で友人たちにも喜んでもらえます。ほかに、カラオケなどの割引もあり、資格を取るときも負担して頂けるなど、とても便利です。

エイジェックはホワイト／ブラック？

ほとんど出向先で働いているので、本社で働いている場合は違う考えになるかと思いますが、給料面が不満に感じているだけで、残業代はきっちり出て、有給も普通に使えるため、私はこの会社がブラック企業だと感じたことはありません。有給が自由に取れるのはとても大きいと思います。どうしても休まないといけない時や、自分の用事や休暇のために使うことができるので、とてもありがたいです。

• 勤務先：エイジェック
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エイジェックへの入社理由・志望動機

当時は派遣社員として就業していて、次の職場も派遣社員として働く予定でした。そんなときに週3から週5就業で、電話応対なしの名刺入力のデータ事務の派遣社員のお仕事があると、当時勤務していた会社とは別の派遣会社から連絡をいただきました。勤務地も新宿の都心で時給も一般的なため、当時働いていた派遣会社が契約満了まで待ってもらい就業しました。

エイジェックでの年収・給料：200万円未満

就業が決定してから、就業先は障害者雇用推進の子会社であることが伝えられました。その職種では障害者の方は全体の9割となっていて、私は健常者枠として採用されることとなりました。基本的に名刺のデータ入力をしながら、障害者の方とともに就業すればよいと告げられました。障害者の方と面と向かってお仕事をするのは初めての経験でしたので戸惑いましたが、特に違和感なくお仕事をすることができました。また、半年程働いた後に派遣社員から条件付きではありますが、正社員にならないかとお誘いをいただいて、そちらの職場に条件選定型ではありますが正社員として継続雇用していただくことになりました。派遣社員から正社員にランクアップしていただいて、自分の実力を認めてもらえたのだと素直に喜べました。

エイジェックのワークライフバランス

基本的に障害者の方に合わせる就業形態でしたので、残業は一切なかったです。また、就業前の早朝出勤においても、障害者の方が気にされてしまうとのことで禁止されていました。そのため、早く出勤して早めに就業を開始しなければいけないこともなく、残業をすることもなく定時に帰れることがほとんどでした。さらに就業中は定期的に休憩時間も取ってくださり、データ入力の合間に目を休められることはとても助かりました。リフレッシュと称してオフィスを掃除するのも楽しかったです。

エイジェックの福利厚生

基本的に午前9時から午後6時までの8時間勤務で、週3以上は働いていたので厚生年金は非加入でした。そのため国民年金を自身で納める形となっていました。しかし、厚生年金に加入できないかと手を尽くしてくださって、色々と調べてくださいました。結局加入はできなかったのですが、手を尽くしてくださったことには感謝しています。また、有給休暇も取りやすかったです。20日以上堪らないように1年を通じて調整して休暇を取るように上司の方が言ってくださって助かりました。

エイジェックはホワイト／ブラック？

まず就業する前に障害者雇用推進の子会社であることを説明してくださったことは助かりました。さらに障害者として雇用されている方が、どういう方なのかも説明してくださってイメージができました。そして実際に就業をしても障害者差別や批判はなく、健常者も一緒に働ける環境作りを続けてくださいました。障害者の方と初めて働けた場所がエイジェックで良かったと思っています。

エイジェックに満足していること

営業は年齢関係なく色々な場所にいきお話ができるので話すのが好きで契約とれたときは嬉しいです。派遣の会社で正社員雇用なので派遣先との相性もあるが自分の好きなように営業できるのはステップアップできるのでいいと思いました。上の方は丁寧なかただったので色々教えてくれたことに感謝しています。営業がとれたときの達成感は今でも鮮明に覚えています。営業は要領のいい自分には向いている職業でした。このスキルをいかしてステップアップしていきたいです。

営業は時間内に大体終わるので仕事が終わってから同僚と食事にいくことも多々ありました。昼間しっかり仕事して夕方になれば仕事を終えプライベートな時間を過ごせるというのはよかったです。同僚や上司もいいかたがおおく仕事だけで仲良くするのではなく会社が終わってからも食事を共にすることもありました。今はエイジェックをやめましたがここに入社したことがいまの自分のプラスになったと思います。長く働くには向かないがいい経験になりました。

エイジェックへの不満

成果をだしても給料がすこし上がる程度だったのでそこが不満でした。一時的に働くのはいいとおもいますがこの会社はずっと働くのにはむかないですね。大手比較すると給料が低いですし、現実的なことを考えるとここにはいたくないという感情が出てきました。次のステージへのぼるためのスキルアップの場所としてはいいがこの会社で一生働くという選択肢はあたしにはありませんでした。人によって考えが違うので全否定はできないてろすが。

正直いまはいきとこっていても50年後にはどうなつろているかわからない会社だとおもいました。きっちりされている方もいますが、いい加減な上司もいました。私がびっくりしたことがありました。ある日、上司に会う約束をしたところ後日電話がきて何時からだったっけといわれました。忙しいのはわかるがいい加減すぎて唖然としました。たぶん私とのアポイントメントはどうでもよかったのでしょう。しかし仕事の約束を忘れ態度にめんどくさいというのをだされると嫌でした。

エイジェックはホワイト／ブラック？

悪い点をいうと給料が最初に提示されているものとは違うこと、口では地方にとばさないといいながら平気でとばすところです。地方にとばすのは正直上司との相性もあると感じました。