ジュンテンドーの評判・口コミ
最終更新日:2021/06/07
ジュンテンドーにお勤めの方に、ジュンテンドーの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またジュンテンドーはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
ジュンテンドーにお勤めの方に、ジュンテンドーの働きやすさについて伺いました。お話の中で、仕事のやりがい、面白み、個人としての成長・スキルアップの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、ジュンテンドーはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先:株式会社ジュンテンドー
- 性別:男性(仮名:リサさん)
- 年代:20代
- 雇用形態:契約社員
- 職種:販売
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
ジュンテンドーに満足していること
ある日、自転車がパンクして困っていたお客様が訪ねてこられました。その方は地元の人ではなく、サイクリングでたまたま訪れていた方でして。すぐに対応をしパンク修理を行いました。お客様には大変喜んでいただいたようで、後日お礼の品をわざわざ持ってきてくださいました。似たような経験は多々あり、同じような経験をすると接客は人に喜んでもらえる職業であることが実感でき、辛いことがあってもこの仕事をやっていて本当に良かったと感じることができます。
ホームセンターはたくさんの業務をこなさないといけません。例えば、植物、家電、建材資材、雑貨など様々なものが販売されています。農業の肥料にも詳しくないといけないですし、家電にも詳しくないといけません。必然的に覚えることが増えますが、それに伴って知識の量も増えていきます。そうなると、お客様のニーズに答える事が可能となります。転職の際にも様々なスキルを身に着けていると有利であると思い、実際に次の職場でも役に立っています。
ジュンテンドーへの不満
同級生の給料と比べてかなりの差がありました。そして、表向きは時間になったら帰るのが会社の方針ですが、接客となるとそうはいきません。帰宅の時間になったからといってお客をそのままにして帰ることはできませんし、そうなると仕方なしにサービス残業をしなくてはなりません。また、人数が少ない店舗では休憩時間も十分には取れず、時間以上に働いてる印象もあります。そうなるとその分の時間の給料は支払われないのでそこには不満を感じていました。
人間関係は仕事場で一番重要と感じます。上に立つ人が調子にムラがあり調子が良い時はいいのですが、悪い時は理不尽なことばかりを部下やパート社員に要求し始めます。その上司は一緒に作業をする際、をあまり指示を具体的に出してくれません。それで、分からないことを聞きますが答えてくれません。なので分からないまま作業を続けるか指示が出るまでまつしかありません。しかし、そのようにすると不機嫌になり怒り始めます。さらに、人に向かっては「はっきり言わないとわからない」と自分のことは棚に上げて言ってきました。このようなことが続くと顔色をうかがいながら仕事をしなければならず、積極的に行動ができなくなり、ホウレンソウもしなくなるとうい悪循環に陥りました。
ジュンテンドーはホワイト/ブラック?
基本的には良い会社だと思います。しかし、これは販売業、サービス業全体に言えることだと思いますが、明らかにサービス残業の時間が多いと思います。さらに、小さな店舗では休憩時間も取れない時があるなどの問題も発生していること、数年前よりも社員の人数が減らされ一人頭の業務も増しているのに、給料は上がらないことを考えるとブラックなのかなと思います。
ジュンテンドーの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ジュンテンドーの評判はどうですか?ジュンテンドーの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ジュンテンドーの基本情報
- 会社名:株式会社ジュンテンドー
- 本社所在地:〒698-0002 島根県益田市下本郷町206番地5
- 従業員数:605名(契約社員・パート社員・アルバイトは除く)※2019年2月末現在
- 会社URL:http://www.juntendo.co.jp/
目次
ジュンテンドーに満足していることジュンテンドーへの不満
ジュンテンドーはホワイト/ブラック?
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回答一覧
リサさんの気持ちはすごく分かります。この会社は給与、賞与が少なく昇進しても上昇しません。(新入社員で年収300万。店長まで上がっても年収400万です。)
職場も中山間地が多く、車やバイク等が必須です。家族を持つとなると養う事は困難で共働きをしないと生活は困難です。
更に休日が少なく、サービス残業が多い環境です。
このような環境に絶望し、私は転職しました。
経営層はもっと社員のために企業努力すべきと考えます。