ワールドストアパートナーズの働きやすさ・評判は？

今回はワールドストアパートナーズにお勤めの方に、ワールドストアパートナーズの働きやすさについて、伺いました。お話の中で、福利厚生、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。記事の最後には、ずばりワールドストアパートナーズはブラック企業か？ホワイト企業か？についても答えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。

※画像は各企業HPより引用しております

今回お話を伺った人

ワールドストアパートナーズで働いて良かったこと

よろしくお願いします。ワールドストアパートナーズで働いて満足していることは「福利厚生」ですね。

休みがしっかりとれて、社会保険もちゃんとしていました。私が以前働いていた他のアパレル会社の場合には、長期間休みなく働かされたことがありましたし、社会保険も入れないことがありました。その点、ワールドストアパートナーズは無理に働かされることはなく社員全員が働きやすい環境だったのです。また、有休もちゃんと消化することができました。退社をする際には残った有休を一か月間ほど使うことができたのです。その他にも、育児休暇があるなど、社員が快適に働けるような環境が整っていてさすが有名な企業だと思いました。

仕事のやりがい、面白みにも満足

仕事のやりがい、面白みですね。ワールドストアパートナーズでは、様々なブランドを扱っていました。そして、全国にワールドストアパートナーズのブランドが点在していたのですが、ブランドごとにランキングが設けられていました。たとえば、その日の売り上げランキングが翌日にパソコンで見ることができたり、個人売上ランキングがあったりしたのです。そのため、スタッフが頑張ろうとやる気を出すことができる環境だったと思います。私が働いていた店舗は全国で１、２位を争っていましたし、スタッフ全員が全国の個人売り上げランキングで１０位以内に入っていたので、やりがいを感じながら働いていました。仕事が楽しくて仕方なかったです。

ワールドストアパートナーズへの不満は？

そうですね、定期的にある研修です。

ワールドストアパートナーズで働くためには、入社する前に、社員、準社員、アルバイト全員が必ず研修を受けなくてはなりません。その研修がわざわざ東京まで行かなくてはならないのです。もちろん交通費は出ますが、地方に住んでいる場合には日帰りで東京まで朝早くから行かなくてはならないのでかなり面倒だと感じてしまいました。また、入社前だけでなく、頻繁ではありませんが定期的に東京まで研修に行かなくてはならず、行く時間や手間、会社が出す交通費が無駄になるので、地方者がもっと効率的に研修を受けられるようにシステムが変わればいいのになと不満に感じていました。

年収・給料ですね。アパレルはどこもそうかもしれませんが、やはり給与は少ないです。私は準社員として働いていましたが、バイトと変わらない安い金額で働いていました。なのでたくさん働いたとしてもあまり多くの収入は見込めませんでした。時給がもう少し上がればさらにやる気が出るのになと感じていたのです。会社の中である基準を達したら昇給はあるのですが、頻繁にチャンスがあるわけではなく少しずつ上がっていく感じなのでもう少し高ければいいなと感じました。

ワールドストアパートナーズはブラック？ホワイト？

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしているのと、休みがとりやすいことはホワイト企業の条件だと思っています。ワールドストアパートナーズはその点、社員が働きやすい環境がちゃんと整っていたのでホワイト企業だと思います。今まで働いてきたどの会社よりも働きやすさを感じました。

ワールドストアパートナーズは、福利厚生がしっかりしていて社員が働きやすい環境はしっかりと整っていますが、アパレル特有で給与はそんなに高くないので、給与の高さを求める人にとっては給与の安さがブラック企業だと捉えられてしまうと思います。商品の品出しやお客様への対応、他店との取り寄せのやりとり、本社への商品の返送、店舗作り、在庫管理、棚卸などやることがとても多く、すべて立ち仕事なので、意外と体力が必要になります。それゆえ、仕事の対価として給与を考えた時に、金額が見合っていないと考えてしまう人は、ワールドストアパートナーズをブラック企業と判断してしまうでしょう。私は仕事が好きで楽しく働いていたので、どんなに重労働でも全く苦痛には感じませんでしたが、仕事内容のわりに給与が安いと感じる人はいると思います。

ワールドストアパートナーズの基本情報