ル・シエルの評判・口コミ

ル・シエルに満足していること

これまで経験してきた業務内容と異なる業務に携わることになったのですが、自分の中で苦手だと思っていたことでも、やってみると面白くやりがいを感じられました。当初はなれない業務ということもあり、スタッフ同士の連携やスピード感に戸惑いを感じたのですが、チームワークがとてもしっかりしていて、なれてくるととてもやりやすいと感じました。まだまだ成長していく分野において、次のプロジェクトなどにも取り組んでいく姿勢はとても素晴らしいと思います。

自分が違和感を感じたりしたことを上司であっても社長であってもストレートに言うことができる社風がすばらしいです。最初は遠慮したり、無理して頑張ったりしていたのですが、できないものはできないと発言すること、したいこと、できることについてはしっかりとアピールすることで任せてもらえたりするという社風です。自分自身がスキルアップを目指したり、新しいチャレンジをしてみたいと思った時にしっかりサポートしてくれるのはありがたいです。

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ル・シエルへの不満

良くも悪くも、トップダウンの会社なので、どうしても個別の評価という部分においては満足できるものではないと思っています。チームワークをもって様々な業務に臨んでも、評価は一定ではなく、どちらかというと長くお勤めしている方の言葉なり、行動を評価している部分があるように感じております。スタッフに対しても、組織図はありますが、その流れではないところで業務が進んだりすることがありますので、そのあたりをストレスに感じることはございます。

トップダウン方式のいいところは、会社の流れがわかりやすいことだと思うのですが、その中において、例えば売上が上がるとします。そうした場合、トップが自分の手柄にすることはありますが、その下のスタッフががんばって作業していることに関してはさして評価をしていないと感じることがございます。その逆で、売上が下がった場合、トップは自分はこれだけしているけれど、下のスタッフがきちんとしていないから売上が下がっているのだという判断をすることがよくあります。つまり、スタッフの評価はなにをしても上がらないのではないかと思うところでございます。

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ル・シエルはホワイト／ブラック？

会社の組織としてはまだまだ小さく、伸びるか伸びないかの瀬戸際にいつでもいると思っております。その中において、頭一つ抜き出すためには、どうしても無理をしなくてはならないこと、我慢しなくてはならないことというのがあるように思っております。

まだまだ成長過程の会社だという認識を持てず、自分のしたいことを最優先してしまうとチームワークは乱れてしまいます。したいことをするタイミング、したいことをするように持っていく能力がないと、居心地が悪く感じられ、会社に対して不信感を持ってしまうかもしれません。