三菱電機プラントエンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機プラントエンジニアリング
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱電機プラントエンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

子供は二人いて私は今のところ専業主婦ですが、持ち家もあって必要最低限の生活は不自由なく送れています。契約社員の前は派遣社員としてこの会社で働いていましたが、その間もボーナスは支給されていました。これから子供が成長して教育費がかかるようになるので、私も働く必要があるとは感じています。

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三菱電機プラントエンジニアリングのワークライフバランス

残業は多いです。大きな会社で官公庁相手の仕事も多いため、書類の作成がなかなか減らないようです。通勤時間が1時間程と長いこともありますが、帰宅は早くて21時頃です。夜に子供と顔を合わせることはないので、もう少し早く帰ってこられると嬉しいです。子供の入学式等の家族関連の行事の際には、仕事の調整ができれば休むこと自体は特に問題なく出来るようです。有給消化に関しては全部使いきることは難しいと思いますが、ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始の前後に有給消化奨励期間はあるようです。

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三菱電機プラントエンジニアリングで今後も勤め続けて欲しい？

残業は多いですが、給料はそこそこもらえていますし、コロナ禍でもボーナスがきちんと支給されています。相手が官公庁や病院といった比較的大きな企業であり、また親会社である三菱電機のメンテナンスを行うといった企業の性格から、この先突然倒産するというような可能性は低いかなと思います。仕事量に対して慢性的な人手不足はあるようですが、上司や同僚には恵まれているようで、本人も現在の仕事に満足しているようなので総合的には満足しています。

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三菱電機プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

派遣社員として働いている時にも少なくない額のボーナスが年2回支給されていました。コロナ禍の緊急事態宣言の際にはテレワークも取り入れていました。 親会社が大企業であるということで、社会的にどう見られるかもある程度は気にしているようです。

• 勤務先：三菱電機プラントエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

私はブラインドタッチが得意です。高校の部活動でパソコン部に所属して技を磨いてきました。品質管理でお客様に素晴らしいものを提供することによってお客様に喜んでいただき、会社とともに自分自身も成長することによって周りの人達にも喜んでもらえるようになりたい、人の役に立てるようになりたいと思い志望しました。

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三菱電機プラントエンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

派遣社員なので、社員と同じ仕事をしていても給料が遥かに低いです。仮に社員の実習生が来たとしても、実習生の給料ですら7年以上働いている私の方が低いです。実習生の給料に追いつくには、私の場合は残業時間が30時間を超えるくらいになります。環境的には落ち着いて仕事ができる方なのでそこまで不満はありませんが、男社会なので女性でバリバリ活躍して働きたい、稼ぎたいという人にはあまりおすすめできないかもしれません。

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三菱電機プラントエンジニアリングのワークライフバランス

かなり忙しい時も負荷が高くなく、ほどほどにすることがあるときは個人のペースで自由に残業できます。プライベート優先の環境なので良いと思います。好きな曜日に好きな時間、自分のペースでやりやすいのでそこは助かっています。違う部署になると、集団行動の残業なので個人の都合で動くのは不可能だからです。不満な点は、残業の際の時給も大抵安いため、残業代がたくさん入るというわけではありません。あと、暇なときは当たり前ですが残業はありません。

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三菱電機プラントエンジニアリングの福利厚生

福利厚生については、派遣元の規定に従うので特に優遇されているわけではなく普通です。この会社の福利厚生自体は、大企業だけあって手厚いと思います。スポーツジムや映画館の優待券、半額負担などの補助があるので、周りの中小企業よりは福利厚生は恵まれている方だ思います。社員の方に限りますが。この会社しか知らないため他の会社との比較はできませんが、自分もこの福利厚生の待遇を受けられたらいいなと思います。

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三菱電機プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

ホワイトとブラックの中間くらいです。私の部署はそうではないですが、他の部署では残業が夜中までと長かったり、休日出勤が多いところもあるそうです。最近はホワイト化しようと努力しており、一斉定時を設けたり、勤怠管理を確実に行うなどして努力しています。ブラック企業大賞を取った三菱電機が親元なので、気をつけないといけません。

• 勤務先：三菱電機プラントエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：一般事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

大手企業で、一般事務に専念して業務ができることに魅力を感じました。また、社会インフラ、プラント保守の会社として、社会から必要とされるやりがいのある業務ができ、営業スタッフやエンジニアチームのサポート役として自分のコミュニケーション能力や協調性を活かして業務にあたり、社会の支えになりたいと思ったため、志望しました。

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三菱電機プラントエンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

事務スタッフの場合は、一人一人に与えられる業務量はそれほど多くありません。そのため、スタッフの誰かが休んだり、休職しても余裕がある人員配置がされていると思います。自分の裁量で進められることも多く、ストレスも強くないので仕事環境としてはかなり恵まれています。一般企業と比べても年間休日がもともと多く、GWや年末年始は休みがたくさんあるため、それに比例して特別高いお給料をもらっているとは思いません。

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三菱電機プラントエンジニアリングのワークライフバランス

休みも取りやすく、年間休日も多く設定されているので、プライベートな時間も充実させることができます。残業についても、無理ならしなくてもいいという雰囲気です。時短勤務を希望することもできるので、子育て中の女性社員も働きやすい環境だと思います。技術系のエンジニアチームの方は、泊まりがけの長期出張が結構あるのでたくさん手当てが出て稼げますが、家に帰れないことがストレスになる人には向いていないと思います。

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三菱電機プラントエンジニアリングの福利厚生

福利厚生は充実している方だと思います。映画が安く見れたり、ディズニーが割引になります。プロ野球の試合もシーズンシートが取ってあるので、抽選に当たると見に行くことができます。全ての福利厚生費については把握できていないですが、人事総務部は毎年福利厚生を充実させるように動いてくれています。ライフサポート休暇や住宅手当もかなり手厚いです。転勤になった場合も家賃補助や赴任費もかなり出るので、住むところにこだわりがない人にはすごく良い制度だと思います。

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三菱電機プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

グループ会社であり、関係の深い三菱電機がブラック会社だとよく言われていますが、内情を知ってみればブラックなのはごくごく一部の話だと思います。ブラックだと言われてしまったことで、サービス残業などはできない仕組みに変わりました。きちんと内部牽制が取れていますし、会社をもっと良くしようという気持ちはある会社なので、これからは良くなっていくと思います。

• 勤務先：三菱電機プラントエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三菱電機プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

この会社は県によったり部署によっては出張などあるところや休みが少ないところもあると思いますが、私は三菱の工場の中に三菱電機プラントエンジニアリングとして入っているので三菱電機の工場の年間予定に従っているため年間休日120日以上あります。毎週土日は必ず休みでその他の休みが多いのでそこは嬉しく思っています。

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三菱電機プラントエンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

私は派遣社員なので、派遣元の給料に従って給料をもらっています。この派遣元の会社の給料は平均よりもとても安いので、三菱電機プラントエンジニアリングの社員よりもだいぶ低いと思います。何度も転職しようか迷っていましたが、なかなか新しいところに入る勇気がないので現状のまま働いています。もう1、2万でもいいので毎月の給料を上げてほしいと思います。田舎の小さい会社なので仕方ありませんが、もうちょっと給料が上がって欲しいです。

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三菱電機プラントエンジニアリングのワークライフバランス

基本的に部署によって残業の量は違うのですが、私の部署は残業がないときは何カ月もありません。忙しい時は毎日のように残業があります。残業時間は19時から21時と上司によってランダムなので生活リズムが狂う時があります。晩御飯も遅い時間に食べることになるので多少太ったり、生活リズムが狂ったりすることもあります。他の部署で残業が多いところは22時や日付が変わるぐらい働いてるところもあると思います。仕事がないのは困りますが、ありすぎると大変なのでほどほどの量が良いと感じました。

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三菱電機プラントエンジニアリングの福利厚生

私は派遣社員なので、派遣元の福利厚生に従っているので、三菱電機プラントエンジニアリングの福利厚生は受けていません。私の会社の福利厚生はいたって普通なのですが、三菱電機プラントエンジニアリングの福利厚生は聞いた話によると、スポーツジムの金額が負担されたり、インフルエンザの注射代も何割か負担してくれると聞いたことがあります。魅力的なのはスポーツジムの金額を何割か負担してくれるのは私の会社にも欲しいと思いました。

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三菱電機プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

三菱電機がブラック企業と言われているので、それに従って仕事を行う下請け業者もブラックになる可能性はあると思います。業務内容は三菱電機からもらっているので、多少ブラックになってしまうでしょう。私の部署は違うのですが、他の部署の人は日付が変わるのが当たり前の人もいたり、休日出勤が当たり前の人もいたりして仕事人間になっている人もいます。私の会社はブラックではないと思いますが、欠点は先ほど述べたように給料がとても低いことです。面接の段階でうちは給料安いけど大丈夫?と聞かれたくらい会社が認めるほど安いと思います。

三菱電機プラントエンジニアリングに満足していること

三菱グループというだけあり、休みが多かったです。年間でみると、130日以上はあります。土日祝に加え、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始と、各一週間以上の連休（多いときは10連休）を取得できます。連休については、普段から有給休暇を取りやすい環境でもあることも関係し、有給休暇を連休の平日に使用するということになります。多くの社員が同じように積極的に有休休暇を使用することや、申請理由も必要ないため、ワークライバランスを整えやすかったです。

基本給は勤務年数に応じて毎年上がっていきます。古い会社（年配が多い会社）ということや、労働組合の力が強いこともあり、基本給に加えボーナスも毎年のように上がっていました。ボーナスの支給については、他の大手企業と同様かそれ以上でした。最低でも年間5か月後半以上はあります。また、残業代は申請した分は全て（法律の範囲である年間７２０時間）支給されます。出張手当なども手厚いため、仕事の内容さえ我慢できればお金はたくさん入ってきます。

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三菱電機プラントエンジニアリングへの不満

部署により仕事の内容は大きく異なりますが、基本的に技術部門の配属となるとどの部署でも残業がとても多く、また出張（日帰り、長期ともに）が多いです。私が在籍していた部署ではさまざまな分野の技術取得が必要であり、また出張、土日出勤も多かったです。一つの分野の技術を磨くというよりは、現場での管理がメイン業務になるため、広い知識を浅くということになります。そのため、自身の技術はあまり身につかなかったです。自身の成長を感じられないところが不満でした。

古い会社であり、年配の方が多く、「若い人間を成長させよう」という社風ではありませんでした。業界的にも古い知識で成り立っている場面が多いですが、少しづつ新しい技術も取り入れられてきています。その中で、新しい技術は若手に任せきりになり、年配方は20年以上続けてきた同じような仕事をやりたがります。そのため、基礎を知らない若手が新しい技術ばかり取り組むようになり、年配方は古い知識ばかり取り組むようになります。ものすごく違和感を感じる会社でした。

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三菱電機プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

収入が多く、福利厚生が充実しているからです。仕事内容や社風など、不満点も多くありますが、結果的にはお金を多く貰えれば良い、に行きつきます。この考え方は人によると思いますが。実際、辞める人も多ければ勤続年数が多い人も多いです。

仕事内容に面白みを感じず、また激務業務に耐性がない人だと思います。年々新入社員があまり入ってこない（入ってきても辞めてしまう）傾向にあり、部署によっては土日祝フル出勤という場合もあります。労働環境が整備されていない点で、ブラックに感じる方は多いように思います。