DYMの評判・口コミ

• 勤務先：DYM
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

DYMへの入社理由・志望動機

こちらの企業を志望した理由としては、社風や条件面がとてもいいなと感じたからです。何よりも社内ベンチャー制度がとても充実していると思いました。家賃補助や酸素カプセル、社員旅行や運動会などのイベント行事、休憩は自由に取る、クリニックとの提携など、こんなに充実している会社は初めてだったので志望したいと強く思い応募しました。

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DYMでの年収・給料：350万円

就業時間が10時～20時と少し長いのが懸念ではありますが、事務なのに固定報酬が高い点に魅力的に感じました。固定報酬に加えて、家賃補助や持ち株制度などがあることによって収入を増やせるのも魅力的な点です。また、昇格の可能性が3か月に1回あることもとてもいいなと思いました。昇格することによって、固定報酬と家賃補助の額が増えるのはすごいと思い満足と選択しました。20代での平均年収が700万と高く設定されている点も満足の理由の一つです。

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DYMのワークライフバランス

残業をしなくてはならないという概念は特にありませんでした。残っている人たちは自主的に残業をしている形なので、社内でそういった環境がないのはとてもいいと感じます。また、土日祝日は基本的に休みで、夏季休暇や正月休みなどもしっかり取ることができるのがいい点だと思います。ですが、総合職についての残業は強制ではないのですが、みんな気づいたら定時を過ぎていたといった感じなので、これは変えるべきだと思います。遅い人は11時過ぎまで残っていることもあるので、全社で電源を強制的に切るなど対処をした方がいいと思うため満足にしました。

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DYMの福利厚生

福利厚生はとても充実していると思います。家賃補助やマッサージ制度、持ち株会やランチ制度などとてもたくさんあります。休憩室には酸素カプセルがあったり、アルコール除菌やマスクが配られるなど、とてもいい制度が多いと感じます。また、年に1回は海外旅行か国内旅行に必ず行きます。（自主性です。）そして3か月に1回の表彰式では、芸能人や著名人が来るなど、とても楽しむことができる会になっているので、福利厚生はとても魅力的に感じる一つです。

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DYMはホワイト／ブラック？

総合職の就業時間が長すぎると感じます。固定の時間より日々2～3時間伸びることは当たり前です。それがみんな当たり前のようになってきているのがブラックな面だと思います。残業代が見込みで入っていることから、確実にそれ以上働いていたとしてももらえないのがとても悔しいところだと思います。その他の不満は特にないのですが、勤怠の管理をもっとしっかりしてほしいと思います。

• 勤務先：DYM
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

DYMへの入社理由・志望動機

月に1回のペースで社内行事があります。職種や役職関係なしに社員の距離を縮めることができることにとても魅力を感じました。他にも、社員旅行がNY、国内旅行が高級旅館だったりと日々のモチベーションを上げてくれるような環境があります。平均年齢が若いという点もあるのですが、常に活気があって元気な社員が多いところがこの会社の魅力です。

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DYMでの年収・給料：300～399万円

営業事務としてはお給与が多い方なのではないかと思います。また、3か月に1回査定があり、事務職でも昇格できる環境があります。他にも家賃補助や積み立てがあるため、お給与には満足しております。残業代については見込みで入っているのですが、実際は見込み以上に働いていると思います。総合職と同様に事務職にも役職があります。5つほど役職があるのですが、昇格をすれば固定も上がり、家賃補助も上がります。上記の点を含め、満足という評価にさせていただきました。

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DYMのワークライフバランス

事務職については残業する人としない人で分かれている印象です。定時に帰りづらいといった印象は全くありません。20時が定時なのですが、ぴったりに帰宅される方もいらっしゃいます。残業という点に関しては本当に個人の自由といった印象です。ですが、これは事務職の話であって、総合職となると話は別になります。残業がある点に加え、帰宅が23時を過ぎることが多々あります。両方の職種を考えると差が激しすぎるため、満足度はどちらでもないになります。

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DYMの福利厚生

福利厚生に関してはとても充実していると思います。数ある中でも珍しい制度があり、『社内カップル手当』です。一度テレビでも取り上げていただきました。社内で付き合っていることを宣言すると3万円をもらうことができます。他にも持ち株会がある点や選択的な退職金制度がある点など、本当に様々な福利厚生があります。クリニックを経営しているので健康診断やワクチンなどを優先的に打つことができます。社員に寄り添っていると実感ができるので福利厚生には大満足しております。

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DYMはホワイト／ブラック？

給与が高い面や福利厚生がしっかりとしている点など、うわべだけをみるとホワイトだと思います。事務職に関してはブラックだとは感じませんが、総合職の方々は本当に大変だと思います。何より終業時間が長すぎるという点です。朝は早ければ8時から、長くて23～24時まで。仕事が終わらないといって残業されている方が多数です。本来であれば残業をしないように社内の環境を作るべきだと思うのですがそれができていない点、暗黙の了解のような雰囲気があるため、ブラックだと選択をしました。

• 勤務先：DYM
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：運用担当
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

DYMへの入社理由・志望動機

給与水準が高く、せっかく働くのであれば高い報酬を得ながら働きたいと考えていた私にはピッタリだと思ったからです。私自身自分が何をしたいのか分からない中、会社が色々な事業を展開していたため、ここに入れば色々なことを経験できるのではないかと思えたからです。また、展開している事業も成長産業だったので、自分の成長にも繋がると思ったからです。

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DYMでの年収・給料：400～499万円

私自身主観的に会社に入ってお金で困ったことはありませんでした。東京で一人暮らしでしたが、土日は毎回飲み歩いていても月13万円程は貯金にまわせていたので、十分だと思います。また、24歳で年収が470万円程で、同年代の人たちと比べても年収は100万円以上高いので、年収に対しあまり不満に思ったことはありませんでした。また、昇給もしやすく、1年目は1年で5万円程月収が上がったのも、他者と比べるとハイスピードに年収が上がっているなと思いました。

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DYMのワークライフバランス

私は入って1年間、夜の12時より前に帰った日数の方が少なかったです。残業時間で言えば毎月100時間以上働いていたのではないでしょうか。なので平、日は基本自分のことは何もできません。また、土日は休みですが、ただ土日も仕事をしないと終わらなかったり、回らないような仕事量を行っていたので、心が休まる暇はありませんでした。長時間労働を理由に辞める社員も多く、普通に人では耐えられない量とプレッシャーの仕事が待ち構えているかと思います。

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DYMの福利厚生

転職活動をしてみた時に、福利厚生は他社と比べても可もなく不可もなくといった形でした。一般的にある家賃補助や交通費と言ったものはしっかりありますし、他にDYM独自の福利厚生もありましたが、特段目立って凄いというような福利厚生もありませんでした。ただ、積み立て型の退職金はありましたが、会社から出る退職金が無いのはちょっと良くないなと思いました。ですが、無い会社も多いので何とも言えないという印象です。ただ、そこまで悪くは無いので、福利厚生はあまり気にしなくてもよいかと思います。

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DYMはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。確かに昇給は早くて、年収も高いですがそれも働いている量や時間を勘案すると、普通の一般企業より悪いです。普通の人より2倍働きますが、給料は1.5倍というようなイメージです。また、残業時間も実質は100時間程になってくるので、長く働くことは難しいかと思います。ただ、100時間分の残業代は出ないので、この点もブラックと言えるかと思います。

DYMに満足していること

途中入社でこちらの会社を面接に行った時も、素直にＳＥＯ等の知識がないこと、エクセルなどもあまり今まで使ったこともなかったこと、等素直にお話ししましたが、それでも入社に至りました。また仕事の上で勉強になることは色々と勤務中にもやらせていただきました。かなりの知識を吸収できたと思います。向上心・意欲があれば勿論相談の上ですが、部署の移動も容易に感じました。全く知識がなくても意欲があれば、自分の成長に繋がる会社だと思います。

ＩＴ企業に入ると思われますが、その中でも給料については遜色はありません。稼げる方かもしれません。ばりばりの典型的な営業会社なため、やった分だけ稼げる！は当てはまると思います。周りの話を聞いても大体3年目くらいから、結構もらえると聞きました。またやたらと表彰なものがあり、そこで一時金？がもらえるのも毎月の励みにもなりました。営業の人はインセンティヴもあるので成績が良い人は一年目からもがっつり稼げると思います。

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DYMへの不満

会社にイベントが多い事。賞金等はありますが、そのイベントに参加し一体感が求められるのが嫌でした。毎年年末には部によって割り当てられたＡＫＢ48の曲に合わせてフリツケがあり、それを全部合わせてミュージックビデオ？とでもいいましょうか？そんな代物を作るなど、本当にそんなどうでもいいイベントなどが嫌で嫌で仕方なかったです。体育会系のノリが常に付きまとっているような会社で、中途採用とかの人にはそんな雰囲気に溶け込むのは難しいと思います。良くも悪くも体育会系という言葉がぴったりだと思います。そのため結構、お酒が入ったりするような場面では本当に嫌な思いをしました。特に何年か前のタイ旅行の事件は世間でもあまりにも有名になってしまい、周囲からどれだけ言われたことか。。。やたらと会社=家族　をアピールする感じも気持ち悪くて嫌でした。そのためイベントや飲み会も多く、そんなものをそつなくこなさないとこの会社には残れないと思いました。雰囲気・社風は評価しません。

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DYMはホワイト／ブラック？

給料・福利・厚生の面から見れば所謂『ブラック企業』には該当しませんが、深夜まで営業、会社に泊まり込みなんて日常茶飯事です。当然、土日祝日なんて関係ありません。またところどころというか「社長の独裁」というか感じます。そのため社長がいうことは絶対で、周りには止める人がいないのかな？と感じる程です。なんでも金で解決しようとして、タイで色んなことをやらかしてます。大量に人員を補充するのは辞める人が多いからというのを感じます。

かなりの体育会系の経験がある人でないと、この会社は長く続くのは難しいと思います。女子は容姿が重要です。←この話は社内でも有名です。相性の悪い人ですが、中途採用の人、また大変、従業員誰もが若いです。30代後半からはある程度の役職とかでなければ、独特のあの雰囲気には馴染めないと思います。まだまだ伸びしろはある会社だと思いますが、かなりのガッツがあるような人でなければ、1年いや半年？3ヵ月？続かないと思います。