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タカサカ青果の評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

タカサカ青果にお勤めの方に、タカサカ青果の働きやすさについて伺いました。お話の中で、仕事のやりがい、面白み、社風の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、タカサカ青果はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:タカサカ青果株式会社
  • 性別:男性(仮名:フィンさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:準社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
※この口コミは、2018/06に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

タカサカ青果に満足していること

働いて良かったと思う点①:仕事のやりがい、面白み

私が満足していたことは一人で現場を切り盛りすることです。担当ごとに持ち場が決められており、そこで上司の先輩達の指示のもと動いていくわけですが私の上司はとても忙しい方で商談や産地研修などで出ており、ほとんど現場には顔を出せれない方でした。なので私はその上司の指示の従い出勤してから退勤するまで現場を一人で切り盛りせざるおえませんでした。やり始めはとても辛く労働時間内に終わることはほとんどなかったのですが一か月、二か月とやっていくうちに慣れていき何とか時間内に終えるまでに成長していきました。 肉体的にも精神的にもハードでしたが分刻みでの行動力がついたので満足しております。

働いて良かったと思う点②:社風

タカサカ青果は社名から見て分かりますように同族企業です。今の経営陣である社長、常務、専務は2代目です。同族会社の良いところはチームとして団結力、意思決定からの実行が迅速に進むことです。弊社でもそれは見て取れ、最新のタブレット支給から臨機応変な配置返還とその場その場に合わせた行動をとても早く行っているように見えました。他にも1代目から続いている取引先との太いつながりや、二代目のご子息が私たちと同じオフィスで働いているので、人となりを知り、次期社長にふさわしいのは誰かなどと模索することも出来ます。


タカサカ青果への不満

タカサカ青果に対しての不満①:年収・給料

とても低かったです。具体的な手取りは記載できませんが時給で換算すると約800円でした。年々上がっていくと言われ、二年、三年と我慢して働いていたのですが三年経って上がったのは月5千円で年間6万円上がっただけでした。弊社では労働時間内(8時間)で仕事を終わらせることが出来ない人は無能だと社長から会議でたびたび言われ、モチベーションが下がる一方でした。休日手当は支給されるものの、残業代や営業手当もなく、退職金も支払われずじまいでした。 アルバイト並みの給与で早朝から夜まで働かされる、そんな職場に不満を感じていました。

タカサカ青果に対しての不満②:ワークライフバランス

弊社には休日出勤というものが月に3回ほどあります。市場の休みは市場カレンダーと呼ばれるもので決められており、日曜が固定、水曜が不定期で休みとなっています。平均して月6〜7の休みが取れる計算なのですが休日出勤のおかげで月に4回休めたらいいほうという恐ろしことになっていました。他にも休み前は休日分の仕事もその日にやらなければいけないため、帰宅が普段よりも3時間〜5時間ほど遅くなっていました。そのため帰ってから飲みに行くということも出来ず、次の日は前日に疲れ果て、寝てしまっているため、起きるのが昼ごろという最悪な休日が頻繁に起こりました。働いた疲れを癒すために家に帰り、また出勤する、プライベートを削り、働くために生きているような扱いでしたので不満とさせていただきました。


タカサカ青果はホワイト/ブラック?

タカサカ青果はブラック?ホワイト?:ブラック企業

給与が低く、とてもじゃありませんが実家から出て一人暮らしをしたり、結婚をして子供を授かるなどといったことが出来ません。他は勤務時間です。早朝3時〜4時には出勤していなければ朝の業務に間に合わず、そこから現場、入力作業、商談と全てこなさなければ帰宅することが出来ず早くて16時帰りが当たり前となっていました。

どのような人にとってホワイト企業?

長時間働くのが苦ではない方、営業だけではなく肉体労働もやってもいいという方、体育会系の会社なのでそれに慣れている方・耐えれる方、給与を気にせず青果物をお客様のもとへ届けるという高い志をお持ちの方がホワイト企業であると感じらられると思います。


タカサカ青果の口コミ・評判掲示板


名無しさん
タカサカ青果に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

タカサカ青果の評判はどうですか?タカサカ青果の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 元社員 より:

    待遇面の格差は大きいです。経営者一族が中心となっているので外部からの採用者は長時間惜しみなく働き成績を上げ、上司から気に入られることが出世と昇給に繋がります。しかしながら役員、管理職とほぼ同族であることから余程の人材であることが前提となります。

  2. 元社員② より:

    新入社員の大半が3年、早ければ1年半で離職し、残っている若手は何かしらの事情がある方のみ。離職率の高さに経営陣は疑問を覚えないのだろうか?

  3. 元社員③ より:

    社員当時、新施設を建設する話を始めて聞いた時にリスクを抑えるべく既存施設を最大限活用する為、業務改善による効率化とそれに伴う社員の定着率上昇及び育成、企業提携やM&Aなどによる拠点と販路拡大を行なった後に建設の是非を検討しても良いのでは?と思いました。経営陣は新施設を成長戦略の位置づけにしているようですので、この先の業績を期待しています。

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タカサカ青果の基本情報

  • 会社名:タカサカ青果株式会社
  • 本社所在地:愛知県西春日井郡豊山町豊場字八反107
  • 従業員数:正社員:62名 パートタイム:50名
  • URL:http://www.vege-takasaka.co.jp/
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目次

タカサカ青果に満足していること
タカサカ青果への不満
タカサカ青果はホワイト/ブラック?
 
 
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