リオン・ドールコーポレーションの評判・口コミ

• 勤務先：リオン・ドール コーポレーション
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：グロサリー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

リオン・ドール コーポレーションに満足していること

会社が作っているカードで、勤めている会社で買い物をすると、合計2000円以上の買い物で20パーセントの割引が付きます。例えば、会社リオンドールの会員カードはコジカカードになりますが、そのコジカカードで商品を購入した際にポイントも貯めて、なおかつ働いている従業員は割引されるというシステムになっています。

200円に対して1ポイント貰えることになっています。400ポイント約20000円分買い物をすると１枚の券が発行されます。その券を3枚集めると1000円の買い物ができます。ポイントの賢い貯め方は、このカードの5倍、7倍、ポイントデーを上手く使うことがポイントです。例えば、2000円以上の買い物で7倍の日に買い物をすると、140ポイント約7000円買ったと同じ様な特典があります。

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リオン・ドール コーポレーションへの不満

全国平均の時給を比較すると、この会社は時給最低賃金からのスタートになります。私は1年以上いましたが、時給が上がったとしても20円から30円です。最低賃金レベルなので出勤日数20から21日働かないとちゃんとしたお金が作れません。パートなので月の出勤日数が多く、時給も安いのでゆっくりと休むことができません。

イベント近くなると物を購入しますが、強制ではないのですが買わなくていけないような感じになります。例えば、年末年始あたりにはクリスマスケーキの店内での販売があります。いつもネットや美味しい所をリサーチして買うのですが、会社と繋がっている業者がパンフレットを置いていきます。そのパンフレットから商品を選ぶということになってしまいます。

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リオン・ドール コーポレーションはホワイト／ブラック？

まず、賃金が最低賃金だということです。最低賃金で働くと月の出勤日数が増えてしまいます。その為、充実した休みが取れなくなってしまいます。強制的な勧誘もそうです。この会社から出している期間の商品のチラシを貰って、買わずにはいられない状況になってしまいます。

リオン・ドールコーポレーションに満足していること

よくあるスーパーマーケットの職場なので、全員お客様の為に尽力しようと一生懸命であり、全員仲が良いです。社員や店長の異動がよくある会社ではありますが、たとえ現在の職場を離れても仲は良いし、また異動で一緒に勤めるようにもなると、お互い「また会えたね！」といった感じで少し懐かしくも感じます。地元の人たちも積極的に採用しているので、奥様や学生さんたちも交えて、和気あいあいとしながら日々の営業頑張ってます。

良い意味で普通のスーパーマーケットですので、地元の色んなお客様がいらっしゃいます。ミスがあればたしかにお叱りやクレームもありますが、懸命な働きぶりをしているとときどき、「頑張ってるね」「ありがとう」など嬉しいお言葉も頂くのでおかげでまた仕事を頑張ろうという良いサイクルになってます。ちなみに私は主に菓子担当をしているので、よく小さな子供も売り場にいらっしゃるのですが段々と顔馴染にもなって、元気に挨拶されたりお菓子について話したりもします。

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リオン・ドールコーポレーションへの不満

技術的には難しい仕事内容でもない為、基本的にはあまり給料は高くありません。しかも現在は慢性的な人手不足でもあるので、日によって仕事をかなり大変に感じることも多いです。日曜や年末年始、大型連休は有給休暇をとらないという暗黙のルールも若干芽生えつつあります。人手不足が悪影響して、やたらと長時間労働の拘束もあります。現場の人間は本当に頑張っているのですが…。たしかに技術も必要ではなく誰でもできる仕事ではありますが、実際の労力の割にはイマイチですね。

やはり人手不足である為、いざというときの休暇が取りにくい状況です。職場では地元の人の採用も多いので、子供のいるパートの女性従業員がとくに困っている印象を受けます。最近はセルフレジの導入で少し軽減されましたが、それまではレジ員ほぼサービス残業していることがありました。「中々決まった時間に仕事を切り上げることもできないし、子供の学校イベントにも仕事で行けないことも多いよ」と話を聞いたときは本当に可哀想に思えて仕方なかったです。人手不足が解消されれば良いのですが、まだしばらくワークライフバランスの充実は難しいです。

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リオン・ドールコーポレーションはホワイト／ブラック？

現在の職場についてまだまだ改善の余地はありますが、それでも社員全員一致団結して頑張ってるのは間違いありません。人手不足が影響している面もありますが、それはきっといつか解消できると信じてます。従業員やお客様の交流があって、良い職場だと感じてます。

従業員との仲の良さなどは大いに関係あると思います。実際他の店舗の話を聞くと、従業員同士でいじめがあったり…というようなことも聞きました。恐らく相性が悪いと感じた人は、人によるそれぞれの職場の特徴とどうしても合わなかったのでは。