弘前航空電子の評判・口コミ

弘前航空電子に満足していること

正社員に限定されますが、福利厚生には満足しています。といっても子供がいない人にはあまり関係のないことかもしれませんが、子供が生まれた時に結構な金額のお金が貰えるので助かっています。具体的には言えませんが、病院を選ばなければ出産費用はまかなえるぐらいは貰えます。さらに一人目よりも二人目、三人目と金額がアップしていくのも嬉しいです。また子供が３歳になるまでお祝いとして毎年まとまったお金が貰えます。さらに小学校・中学校・高校に入学するときにまたまとまったお金が貰えるので、福利厚生についてはとても満足しています。

全国的に見ればとてもい高給取りとは言えませんが、地元という点で見ればそれなりの給料を頂いていると思います。ボーナスも年に２回しっかり出ますし、会社の業績や個人の評価にもよりますが年間最低でも合わせて給料の４か月分、業績が良ければ6か月分以上貰えることもあります。私は高卒でしかも中途入社なのですが、生活に全く困らない程度の給料を頂けていますし、昇給制度などもしっかりしているので将来的にも安心して働いていけると思います。

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弘前航空電子への不満

とくに休みが取れないだとか残業が多いといった不満はありませんが、私の勤務形態はシフト制の３交替勤務(通常時間帯・夕方〜夜中・夜中〜朝)になっており、勤務時間帯が切り替わるたびに調整するのが体に辛いです。特に夜中からの仕事に切り替わるときはほとんど眠れずに出勤することも。子供がいればなおさら、夜に働くというのはなかなかしんどいものがあります。また休日もシフトによって決まるため週末に家族と過ごせないことが多く、土日に休みたいという願望はありますね。

正直人間関係はどこの会社に行ってもついてくるものだとは思うんですが、やはりどうしても合わない同僚や上司はいます。製造業という業種ですし、特にベテランになればなるほど体育会系の人が多いように感じられ、全くそうでない私からすると理解できないことも多々あります。会社や部署としての方針ではなく、あくまでその場に漂う空気的なものですが上の人が決めたことには意見しにくい環境があるように私は感じました。まぁ過去に働いてきた会社でもそんな風潮はありましたし、どこに行ってもそんな物なのかもしれませんけどね・・・。

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弘前航空電子はホワイト／ブラック？

普通に生活する分には困らないだけの給料や賞与・福利厚生がある上、残業や休日出勤もあまりないのでホワイト企業だと思います。不満が全くないわけではないですが、プライベートを充実させることもできるので働きがいのある会社だと思います。

給料に満足できない人はブラック企業だと感じるかもしれません。製造業で現場仕事がメインなので、忙しいときは休憩もなかなか取れないほどに忙しくなります。その仕事と給料のバランスに納得できない人とは相性が悪いのではないでしょうか。