フランドルの評判・口コミ

フランドルに満足していること

配属される店舗によりますが、私が働いていた職場では人間関係が良好でした。給料は安いですが、非常に忙しい職場ではない為、長く続けてやすいかと思いますし、実際、長く働いている社員は多いです。しかし、人間関係が良好ではない職場も多く、イザコザが絶えないという話もよく聞きます。配属先は、本人の希望は尊重されることは少なく、良い職場に配属されるかどうかは、本人の運次第というところはあります。また、半期に一度は、異動や退職希望を出せるアンケートはありますが、本人の希望を尊重されることはほぼないです。

お客様商売になりますので、顧客様ができると、仕事がより一層楽しいです。私は、幸運なことに、多くの顧客様に恵まれ、異動になっても異動先の店舗に顧客様がお越し頂けることも多かった為、顧客様と長くお付き合いすることができ、仕事のやりがいがありました。私は、あまり異動することがありませんでしたが、異動が多い社員は、顧客様をつくりにくく、接客販売という仕事にやりがいを持てず、退職していく社員も多かったです。

フランドルへの不満

実力主義と言いながら、どんなに実績を上げても給料が上がることはほぼありませんでした。入社した当時は、毎年昇給していましたが、この10年は昇給を一切行っておりません。また、賞与もほとんど出なくなりました。そして、数年前に給料体制を変えると会社から一方的に言われ、30代以上の社員の給料を一斉に下げられました。これらが原因で、10年以上長く働いてきたベテラン社員が多く退職し、もっと高待遇の同業種の会社に転職して行く人が多かったです。

アパレル不況というのもありますが、会社の実績が思わしくなく、将来が不安になる点が非常に多いです。社長が代替わりしてから、会社の経営方針に疑問を持つことが多くなりした。全体的に、無駄が多い会社です。特に、実績の上がらない事業に、多額のお金をかけることも多かったです。その上、業績が上がらないのであれば、方向性を変えたり、その分野を撤退すべきだと思うのですが、ダラダラと現状維持で続けることが多かったです。

フランドルはホワイト／ブラック？

福利厚生などはしっかりしている為、他の大手の同業種の会社よりはしっかりしています。残業代は100%支給されていました。また、退職する際には、退職金と使っていない有給に関しては全て消化することができました。

私がブラック企業と思うのは、１つ目が、給料が残業代を含め正しく支払われないこと。アパレルでは、残業代が一切支払われない会社が多かったです。２つ目が、パワハラなどが、日常的に行われ、精神的に参る社員が多いことだと思います。