サクラサクセスの評判・口コミ

サクラサクセスに満足していること

仕事内容は塾講師で、入社日簡単な説明を受け、入社当日から個別指導を実施しました。すぐに仕事に携われたので、すぐに仕事の面白さややりがいを感じることができました。また、個別指導のため一対一で生徒を指導するのですが、生徒のリアクションがストレートに返ってきます。自分でその日の授業を組み立て、生徒にわかりやすい内容になるよう工夫をする点が面白いと感じました。生徒がわからない問題などを指導して理解してくれた瞬間はとてもやりがいを感じました。

入社当日から塾講師としてデビューしたので、入社後すぐに業務を任されることでスキルアップが出来ると思われます。また、授業の組み立てや授業での説明方法などは個人に任されるので、自分で工夫して業務を行う必要があります。マニュアルがしっかりあるというわけではないため、自由に業務を行うことが出来るという点では、個人の成長がはかれると思います。また、一対一で対話しながら授業をするため、コミュニケーション能力も成長します。

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サクラサクセスへの不満

まず、勤務時間が不規則です。基本的には午後から業務を始めるのですが、生徒のその日のシフトによっても業務時間がかわります。基本的には21〜22時には業務終了という形ですが、人員不足などもあり業務が終わらず、人によっては明け方まで仕事をしている場合もありました。また、授業以外にも教室の事務業務や営業業務などもあるため、そうした雑務をこなすとなると必然的に残業は多くなります。夜型の生活にシフトしなくてはいけないため、ワークライフバランスはなかなか取りづらいです。

会社の評価制度は基本的には教室ごとの評価と連動しています。教室ごとに数名スタッフがおり、各教室での業務や成果に関してはメールなどで会社全体に共有します。そうした報告を受け、会社は各教室を評価していきます。しかし、日々の授業の質などはあまり評価されることはなく、営業活動の成果や、広報活動の成果、新規利用者の獲得数など目に見える成果でしか評価されません。また、メールでやる気などをアピールすることで評価されることもあります。日々の業務の質をもっと評価すべきだと感じました。

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サクラサクセスはホワイト／ブラック？

まず、残業が多くあり、残業代も支給されません。また、業務量が多すぎて仕事は絶対に時間内に終わらず、個人の業務負担が大きいです。そして評価制度も曖昧です。そして、入社後はすぐに現場に出され、研修などもなく、教育制度も整っていないことなどが理由です。

まず、その人が業務にやりがいを感じていることは重要だと思います。給与が低かったり業務量が多く残業などがあってもやりがいを感じていればそこまで負担に思わないのだと思います。また、逆に仕事にやりがいがなくても待遇に満足していればホワイト企業だと感じるのではないかと思います。