アンドモワの評判・口コミ

• 勤務先：アンドモワ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

アンドモワへの入社理由・志望動機

私は、将来アメリカで居酒屋を開きたいと思っており、この会社に入れば、人員の使い方、仕入れなど全部自分で店舗運営に携われます。そこで、店舗について勉強し、将来アメリカで居酒屋を開くためこの会社に決意しました。また、会社のホームページに野望がある方、将来独立したい方など書いてあったので、この会社を志望しました。

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アンドモワでの年収・給料：300～399万円

この会社の年収については、満足はしていません。理由としては、一般の企業と違い自分の休みが確保できないところです。自らの仕事スキルにより、休めるかは決まります。クルー教育をきちんとしないと、自分の休みは確実に取れません。また、忙しい日に時間外労働があるというところです。残業代が出ればまだ良いですが、予約が多いと出勤3時間前に店舗にきて仕込みをして、退勤時間が4時間後などザラです。なので、長時間拘束時間がある割には安いと思います。

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アンドモワのワークライフバランス

自分で仕事ができる分責任感はもちろんありますが、店舗マネジメントによっては、自分のスキルにより自分でシフトを組み、休みを確保することができます。また、上司が来るのは滅多にないので、店舗にいても何もすることもない日もありますし、かなり自由な会社という面ではとても満足できます。会社の飲み会がきっかけでアルバイトと仲良くなったりできるので、楽しみながら働ける会社だと思います。その分最初は辛いですが、頑張れば必ずホワイトになります。

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アンドモワの福利厚生

福利厚生については、自分次第だと思います。クルーの教育能力が優れていれば店舗を任せ週2日休みを取れたり、旅行で休むことも可能です。残業代が出ないことに関しては難しいところがありますが、自分のスキル能力によっては残業なしで少し早めに帰るのも可能です。逆に、クルーの教育能力がないと、店舗を任せることができないので休めません。私の知人に何日も休んでいない社員もいました。なので自分次第です。

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アンドモワはホワイト／ブラック？

私の場合は、ホワイト企業だと思います。他の居酒屋と違い閉店時間が23時30分という短さで、クルーにほぼ任せることもできます。店舗にいてもほぼ何もしない日もありますし、私は週2日休むことができています。その間に自分のやりたいことを勉強したり、自分の趣味に時間を作れるので効率がいいです。年功序列ではなく、自分次第の能力で上に上がれる仕事なのでやりがいを感じられます。

• 勤務先：アンドモワ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：店舗管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アンドモワへの入社理由・志望動機

店舗に入ってしまえば、給料が非常に高いという点に魅力を感じました。実際に私自身がアルバイトしていた時代の店長も年齢が若かったですが、年収をかなり貰っていると聞いて知っていたので、年齢を問わずに若いうちからでも良いポジションを任せてもらえることに加えて、それ相応の給料もしっかりもらえるという点に強く惹かれた為に志望しました。

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アンドモワでの年収・給料：300～399万円

自分自身は給料が高く年収を非常に貰えると思っていたのですが、実際は全くそんなことはなくアルバイト時代の方が稼ぎやすく、労働時間も少ないと分かったからです。配置される店舗が人気店かどうか、数字を取れる店舗かどうかが大きく関わっているようなので仕方がないですが、理想の年収と実際の年収のギャップに不満があります。まだ重要なポジションを任されていないことに加えて、あまり良い店舗ではないのも原因の一つですが、今後これらが改善されるという展望を見出せないところも不満の一つです。

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アンドモワのワークライフバランス

飲食業界ですので、残業が当たり前だと思っています。実際に自分自身のアルバイト時代での社員の働き方を見ていましたが、アルバイトの不足は社員が補足しなければならないことに加えて、繁忙期は家に帰るのが遅くなり出勤も早まるのは知っていました。自分の想像と実際に働いてみてのギャップをそんなに感じていない為、不満が大きくあるわけではありません。しかし、ワークライフバランスはほとんどとれていないのが現状だったので、改善の余地はあると思います。この会社だけに限らず、飲食業界はどこも人手不足なので残業を気にしていられないと思います。

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アンドモワの福利厚生

平均的な会社と変わりはないと思います。望めば住宅も割引が大きくききます。この点は非常に魅力的だと感じます。しかし、ボーナスはあまり良いとは言えません。他にも、女性に向けた福利厚生はまだまだ改善の余地があると考える為に、満足度としては普通だと思います。最近では飲食業界で働く女性に関してしっかりと講座や話し合いも行われているようなので、これからの展望は非常に良いとは思います。社員の不安を聞いてくれる会社だとは思うので、福利厚生が良くなっていく見込みはあります。

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アンドモワはホワイト／ブラック？

この会社だけに限らず、飲食業界はどこもブラック企業しかないのが現状だと感じます。人手不足から社員は休みを返上して働く、人を雇おうにも人件費を削減しなければならなく、店舗にかかる費用も抑えなければならない為に、社員自身はサービス残業をしてどうにか店舗を保っている時が多くあります。また、人の入れ替わりが激しい為に全国転勤は頻繁に起こる可能性があります。勿論、強制的なものではなく、合意やメリットがある場合のみになりますが、上を目指す人間は嫌とは言えないと思います。これらの点からブラック企業であると思います。

アンドモワに満足していること

私がこの会社に就職を決めた理由は、いきなり一店舗を一人で任せて頂けるという事です。将来的に独立して飲食店を経営したいと考えており、その為の勉強になると思い、就職しました。具体的な点としては、店の利益や、必要経費など全てをエクセルで管理する為、どういう経費がかかり、どのくらいの利益が出るなどの勉強になります。その他にもアルバイトの管理の仕方などたくさんの事を学べる所です。

2番目に満足している事は、社員同士の繋がりです。飲食店の社員ということもあり、週に一度は必ずと言っていい程飲み会が開催されています。その飲み会には、社員のみならず、アルバイトの方も参加しており、とても和気藹々とした雰囲気です。日常で溜まっている会社に対する不満なども、気兼ね無く上司に相談出来たり、アルバイトの悩みなども聞ける貴重な場です。

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アンドモワへの不満

私が不満に感じている点は、自分自身の給与についてです。というのも、一番の満足している部分で、一店舗から出る利益を知っているので、それに対する自分の給与の低さに不満を感じてしまいます。独立志望なのでいつかはこのぐらいの給与が手に入るかもしれないという希望は見えますが、大幅な利益を出した時は、何か会社からインセンティブがあっても良いのではないかと思います。

二番目に不満を感じているのは、昇進する為の評価基準です。私自身の価値観ですが、飲食店とはお客様から利益が出る商売なので、お客様にご迷惑や不満が無ければ問題無いと考えております。なので昇進基準に勤怠の遅刻の多さなどは関係の無いことだと思います。その遅刻が、お客様にご迷惑をかけているのであれば必ず改善しなければいけない事だと思いますが、迷惑をかけていないのであれば問題無いと思います。なので出勤時間などは自由になれば良いのではと思います。

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アンドモワはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと感じる事は、一年間通して3連休以上取れる事がない為です。どうしても年中無休の居酒屋を任されている立場であり、社員数も店舗数よりか少ない状況なので、アルバイトがいない日は休めないのが常です。

この会社をホワイト企業だと考えている人は、休日の必要性を感じない人だと思います。例えば予算に対して、絶対に達成してやるなど目標に対して動き続けられるタイプの人間ならこの会社に合っているのかもしれません。