永光会の評判・口コミ

永光会に満足していること

月額の給料は必ずしも高くはありませんでしたが、夏期、冬期のボーナスの金額が月の給料の2.5倍以上はあったので、毎年ボーナスの多くを貯金に回せました。年間在籍しましたが、一度も2.5倍を下回ったことはなかったと思います。普段の業務時間外に行われた会議には必ず時間外手当が付いたので、業務時間外でも意欲が下がらず仕事ができたと思います。出張などに出かけた際にも、弁当代などを会社から支給してもらった上に交通費も出してもらえたので、ありがたかったです。

介護施設の調理の仕事なのですが、毎月季節ごとのイベントがあり、それに合わせたメニューの開発などをしてきました。例えば10月ならば、運動会のシーズンですので、普段の食事をお弁当容器に入れて提供するなどの工夫をしていました。普段は茶碗蒸しに盛られただけのご飯も、おにぎりにして提供することで雰囲気も変わり楽しんでいただけました。こういったイベントのメニュー作りは栄養士だけでなく、調理師もアイデアを出すことができたのでとても楽しんで仕事ができたと思います。

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永光会への不満

イベントのメニュー作りや毎日の献立を調理する際の工夫など、各々勉強しながらスキルアップする工程は楽しかったのですが、日々の仕事の半分は清掃作業に追われていたことが大きな不満です。もちろん、衛生管理は必要な作業ですが、業者にお願いするような作業まで調理師にやらせる必要はなかったと思います。この時間を勉強会などにあてることができれば、凍結含浸など今までやったことのなかった手法などを試してみることができたと思います。

ボーナスについては月額の給料の2.5倍ほどいただいていたので不満はないのですが、会議以外の時間外に労働に対する賃金に問題がありました。毎日、出勤時間の30分以上前から作業を作業をしているにも関わらず、月2時間分の時間外手当しか出ていませんでした。毎月必ず10時間程度は時間外作業をしていたのにサービス残業扱いをされていました。もちろん、作業する人の作業効率が悪いわけではなく、時間内にこなせない量の仕事を任されていました。また、イベントの際には普段の業務時間以上前に働いても手当がつかず、がっかりしたことがあります。

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永光会はホワイト／ブラック？

ボーナスなどの給料の額には不満はないが、時間外手当をきちんと払ってくれない部分が不満であります。知人の会社では、時間外の業者には賃金を割り増しして支払ってもらったと聞いたことがあり、サービス残業をしていたことはとても無益だったと感じています。

仕事内容が好きでやりがいを感じられる人だと思います。イベントごとや高齢者の方と一緒に調理をするなどの人と関わることを楽しめて、料理が好きという人で、給料の額にはこだわらないならば満足できると思います。実際、70歳近い方も仕事をしていましたが、嘱託社員で給料も正社員より下がるにも関わらず、同じ作業していても不満はないと言っていました。