ドリームファクトリーの評判・口コミ

ドリームファクトリーに満足していること

私がその会社に就職した理由は私がやりたかった仕事の一つであったためです。いずれ同じ業種で企業したいという考えがあり、私自身のスキルが足らない部分を補えればと思っていました。私はスポーツはしていましたが、身体の知識はゼロでしたが、従業員には専門学校卒業しているトレーナーが多く在籍しておりましたので多くの知識を得ることができ、その方々から多くのことを学ぶことが出来たためです。

給料にインセンティブ方式を採用していたので、私自身の成績の売上が給料に反映されていました。お客様からの信頼を得て指名をいただくと個人の売上が大きく上がります。そうすると自らの給料に大きく反映していたので、目に見えて評価をいただくことができ、私自身のモチベーションにも大きく関わりました。とても高い評価をいただけた時は来月も更に頑張ろうという気持ちにさせてくれた制度でした。

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ドリームファクトリーへの不満

店長との仲が悪く、運営についての考え方が全く合いませんでした。ストレッチはお客様の身体改善を目的とうたっていましたが、会議で店長はお客様の身体改善よりも売上を重視するという発言を繰り返していました。私も確かに売り上げは重要なことであるという認識はありましたが、お客様を満足させることができれば売り上げはついてくると考えていましたので店長の運営方法には特に不満を抱えていました。また、店長の考え方に賛成する社員とお客様を優先する考えた方をしている社員で分かれていたので派閥もありました。

会社自体の成長は特に感じられませんでした。何故なら、女性主体の事業部であったため、男性社長は女性店長の言う事を鵜呑みにしていました。部下達は経営の仕方がおかしいと感じていたにも関わらず、全く変わっていきませんでした。また、新しい取り組みも拒み続けておりました。会社の成長はいろんな取組を行い、成長していくと考えています。そのため、成功している事業では無いのにも関わらず、全く改善の予知が見受けられませんでした。

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ドリームファクトリーはホワイト／ブラック？

部下の意見が通らないことがあります。そして一番大きく感じた点は店長や上長の意見が全てだからです。上長に反抗する者は干されていく環境でした。誰が何か暴力をされたとかではありませんが、周りが見ても店長に意見する社員は店長がその者への対応が明らかに他と違うところが見受けられたからです。

店長の考え方と同じ考え方を持っている人だと思います。そして、会社のやり方や店舗に対して不平不満を言わない社員の方はホワイト企業だと感じていると思います。一番は今の現状に満足していて、会社の成長や自分自身の成長を望まない人です。