シチズン電子タイメルの評判・口コミ

• 勤務先：シチズン電子タイメル
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：機械オペレーター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

シチズン電子タイメルへの入社理由・志望動機

今の会社に勤める前は通勤に2時間ほどかかっていました。通勤時間が長くて夜遅くなると睡眠時間が減ってしまい、中々疲れがとれないことがあったので、通勤時間がかからない会社に勤めたいと思い今の会社に就職を決めました。また、私の地元では有名な企業なので、失業の心配がないだろうと思ったことも決めた理由の一つです。

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シチズン電子タイメルでの年収・給料：390万円

まず思うのは、お給料の割には日々やることが多く割にあわないと思っています。しかし、入社当初は仕事を覚えることが楽しくて、お給料に関しては全く不満がなかったのもあり、仕事自体は今も嫌いではありません。きっかけとなったのは私の父の年収を聞いたことでした。今は定年を迎えて退職しているのですが、現役の時は私の倍以上の年収があったことを聞かされました。そして、私の年収を父に伝えたところ、心配されてしまったことで、今の私の年収は少ないのだと認識しました。

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シチズン電子タイメルのワークライフバランス

残業については不満しかありません。まずは、会社の売上が近年良くないので、残業規制が入ってしまいました。なので、なるべく残業をしないというのが今の会社の方針です。しかし、必要とあらばもちろん残業はしても大丈夫ですが、私の今の立場はただの作業員なので、上司の許可がなければ残業はできません。そして、その上司が毎日残業をしています。残業をしたくても中々させてもらえない中で、毎日残業をしている上司に残業を規制されていると思うと日々不満しかありません。

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シチズン電子タイメルの福利厚生

私が今勤めている会社の福利厚生は、近隣の会社に比べるととてもしっかりしていてとても満足しています。まずは、厚生年金、社会保険がしっかりとかけられていることです。私の母が自営業をしており現在年金をもらう年で国民年金をもらっているのですが、父がもらう社会保険よりも額がとても少ないと言われました。なので、将来に対しての不安を減らす要素の一つだと私は考えています。また、私は結婚してアルバイトをしている妻がいますが、扶養にいれさせてもらっているので大変助かっています。

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シチズン電子タイメルはホワイト／ブラック？

私の会社は給料こそ少ないものの、働いた分はきちんとお給料がもらえているのと、お休み、有給についてもきちんと確保してもらっているという点でホワイトは企業だと考えます。妻がアルバイトに行っている企業では休みがほとんど無く、有給も会社の意向で勝ってに使われることもあると聞きました。世間にはそういった企業があるという事実も、私が自分の企業がホワイトだと考える要因の一つです。

シチズン電子タイメルに満足していること

1番に満足している点について、まず福利厚生です。従業員500名を超える企業では普通の事かも知れないですけど、自分が勤めているような地方の企業では、正社員雇用なのに社会保険ではなかったり、冠婚葬祭でも忌引きではなく自分の有給を使わされたりする企業の話をよく聞きます。しかし現在所属している会社では、自社の保険組合が有り冠婚層際時には公休として扱うなど、地方の中でも数少ない福利厚生の整った会社だと思います。配偶者が扶養から外れた時も総務の方は、提出書類や方法を丁寧に教えてくれ対応してくれました。

2番目に満足している点は、個人としての成長・スキルアップです。内容としては、悪い意味も含まれますが、まず管理職・上司の方が、仕事が出来ない人が多いです。人材の育成から製品の品質・進捗管理等、全てを現場に丸投げされる為、新人への教育・製品が今何処まで進んでいて、いつまでに納品出来るか等の管理も全て現場作業員が行っています。その為、現場作業員としては、製造に関する重要な知識（品質・納期・進捗管理）が身に付く為資格こそ無いものの製造業に対してのスキル向上に繋がっていると思います。

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シチズン電子タイメルへの不満

もっとも不満に感じている事は、会社の評価制度です。まず日本の大多数の会社がそうであるように、年功序列がとても激しいです。仕事が出来る人、出来ない人ではなく年齢が上の人であれば、在籍年数関係無しに直ぐ正社員雇用になり、時給や基本給が高くなっています。行政への支払い等で違いが出るのは仕方ない事ですが、若い社員としては、いくら頑張って仕事が出来る様になっても、仕事が出来ない年上の人には、待遇や給料面では上回れないという事がとても不満に思います。

2番目に不満に思っている事は、ワークライフバランスです。1日の固定就業時間が12時間です。（製造ラインを24h稼働で2交代制の為）今までの通勤時間は10分程度だったのに一昨年、従業員への説明も疎らに新しく工場を作り、部署そのものが移動になりました。新しい工場までの通勤時間は、1h程度掛ります。通勤・勤務時間を含めれば14時間拘束されるので、自宅には食事と睡眠のみで1日が終わってしまう為、家族サービスは勿論自分の時間を持つ事さえ困難です。

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シチズン電子タイメルはホワイト／ブラック？

1日の就業時間が固定で12時間である事。３６協定では、毎月の基準時間を替えて対応していますが、毎月平均で50時間以上の残業が有ります。１日の内で12時間働く場合もありますが、その時は、タイムカードだけ先に切らされ、翌月繰り越そうとしても未承認で取り下げられたりします。

年功序列の風潮が強い為、製造業の知識が人並程度にあり、尚且つ40歳代〜の方で、自分の意見はあまり言わず、上司の機嫌取りが上手くて、上司が言った事を忠実に守れるようなyesマンには、相性がいいと思います。