ミツワ電機の評判・口コミ

ミツワ電機に満足していること

完全週休2日制の上、半期に2日予め好きな日に休みを設定できる制度があります。半期の始めに予め申請しないといけない休日なのでもちろん休みづらい風潮もありません。また、誕生日月にも1日好きな日を選んで休暇を取得できます。これらの休暇は年間20日の有給に加えての休暇となるためプライベートも充実させることができます。

年間休日は120日以上、土日は完全に休日で有給以外の特殊な休日制度があるため実質の休日はそれ以上にあります。女性の方であればもちろん産休・育休を申請できます。誕生日月の給料日には祝い金も出ます。休日にしっかりリフレッシュして仕事に臨むことができます。有給も取りにくい雰囲気などは一切なく会社としても積極的な取得を推奨しています。

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ミツワ電機への不満

休暇制度などが充実している一方で給与面では多少の不満があります。営業のため売上目標はありますが大幅にクリアしても報奨金等はありません。基本給が高くはないので給与は横ばいです。決して低くはありませんが、同年代の稼いでいる人と比べると多少見劣りします。しかし昼食補助金制度等基本給以外の支給金もあるため大きな不満ではありません。

100年以上続く老舗企業のため成長性に欠ける部分があります。よく言えば安定性はあるのですが、昔から続いている商流に任せて収益を上げている状況で、業績も横ばいです。また、変わりゆく業界の制度に追いつくのが精一杯で新しいことに取り組むための足取りは重く、リーディングカンパニーとは言えません。今は少しずつこの状況を打破しようと会社の制度が変わっている状況です。

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ミツワ電機はホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義は見合った報酬がないことと思います。当社は休日も多く、福利厚生もしっかりとしています。仕事内容も深夜まで残業と言った状況はまったくなく、仕事内容に見合った十分な報酬も支払われるためホワイト企業だと言えます。

休日よりも収入に重きを置いた方であればブラック企業と感じてしまうかもしれません。残業代もしっかり出ますが、遅くまで残らないと終わらないという状況ではありません。激務でもいいのでとにかく給与が欲しいという方には向いていないと思われます。