フジパンストアーの評判・口コミ

• 勤務先：フジパンストアー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

フジパンストアーへの入社理由・志望動機

最初20歳の頃、フリーターとして転々とアルバイトしてました。丁度その頃近くにパン屋の(今の会社)の新店舗の正社員募集があり面接を受けてみたところ採用となり今も働いています。パン作りには興味なかったのでしが、働くうちに作ることに興味が少しずつ出て働いています。また、家から近かったとこも志望動機の一つになりました。

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フジパンストアーでの年収・給料：500～599万円

勤続年数も今年で21年になりますが、実績を出しても手当てとしてつかない部分が多く、制度と給料アップの仕組みを作ることにより従業員のモチベーションまたスキルアップしていきやすく、働き甲斐と働きやすさを作ることをしてもらえたら給料アップとモチベーションが高く働けると思います。また、ボーナスの査定も会社の業績もありますが、個人の査定があまり行き届いていないところも不満に感じる一つの原因であります。以上、毎月の給料とボーナスの評価の部分が不満の理由になります。

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フジパンストアーのワークライフバランス

残業については、政府が最近各企業に出した働き方改革に対し、生産工程やワークスケジュールの組み替えや人材の配置転換などで残業にならない構造改革的にして定時で上がるように促してはいるものの、同じ仕事量でも早く終われる従業員は残業がつかず時間内で出来ない従業員の方が残業代がついてしまうところが不満に感じるところです。また、残業をする時間が多い中、人手不足の地区があってせざるを得ないところもあるところに配置転換で異動になることもあるので不安です。

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フジパンストアーの福利厚生

福利厚生は組合を通してありますが、あまり活用していないということでどちらとも言えません。会社も方では昨年からBENEFIT(ベネフィット)への加入者を作ることや単身赴任の寮の方の設置で利用を促し、また慰安旅行の控除など色々あります。新規従業員への制服も会社で出してもおり、すぐに働いていける環境だと思います。ほかにも組合を通しての企画に参加した人には参加賞や金一分など福利厚生は充実してます。

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フジパンストアーはホワイト／ブラック？

会社の方も大手パン業界で、２１年働いてきて色々な改善は早い会社だと思います。福利厚生も充実しており、個人的には給料アップには査定をする仕組み制度を細かくして貰い評価されたいとは思いますが、仕事環境での問題などは改善策も早く働きやさと安心・安全には対応が早く対策法や改善も早いのですごく助かっております。

フジパンストアーに満足していること

パン職人をしており、当時は売り上げ好調店舗の店長の休み交代をしておりました。お客様が喜んでくれる、売り上げが上がるということが自身の頑張り次第でダイレクトに反映されることが面白く大変やりがいがございました。オープン時間ピッタリやお昼すぎごろの、お客様が一番パンをほしいタイミングで提供すると喜んでくれる方が多いです。そのタイミングに提供できた時は達成感がございました。

会社自体が大きかったため、社員登用制度や育休産休などの福利厚生がしっかりしており働きやすい環境でした。業務が肉体労働だったこともありご妊娠されている社員さんやパートさんが気持ちよく時短勤務したり、育休産休を取れることで人間関係が円滑に進んだと個人的に感じております。社員登用制度も活発で元々アルバイトでしたが試験に合格し、準社員になりすぐに保険や年金に加入させていただけました。

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フジパンストアーへの不満

とにかく労働時間が長かったことです。６時出勤２０時退勤がほとんどで残業代はもちろんございません。月のお休みも土日は基本頂けず平日のみで８日程度でした。休みを希望する場合は休みの理由をエリアマネージャーに伝える必要があり、某テーマパークに出掛ける際は嘘をつくか嫌味を言われるかの２択だったことが心苦しかったです。

残業代が全くでない職場でした。正社員になると年収はかなり上がるのですが準社員ですと新卒の初任給程度かそれ以下しかいただけません。時給換算すると５００円もいかなかったのではないかと記憶しております。そのため準社員からアルバイトに勤務形態を変える方もしばしばいらっしゃいました。棚卸や売上報告をする時期ですと残業時間も普段以上に増えるので金額に直結してほしいところではございました。

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フジパンストアーはホワイト／ブラック？

給与と勤務時間のライフワークバランスはお世辞にも良いとは言えません。また、女性でも気温が３０度近い厨房で３０キロ近いものを何度も上げ下ろしして運ぶようなかなり肉体労働のためけがも絶えません。休むと文句を言われる社風なことも理由の一つです。

労働量と労働時間に見合った高額のお給料をもらっている方でしたら福利厚生もしっかりしているのでホワイト企業と感じる方もいると思います。エリアマネージャーまで昇進すれば肉体労働も減り、給与が上がり、シフトを組む側なので文句も言われず働きやすいと思います。