プライムアシスタンスの評判・口コミ

このページでは、プライムアシスタンスの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。プライムアシスタンスの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:プライムアシスタンス
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:保険金支払支援業務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2022年1月13日

プライムアシスタンスへの入社理由・志望動機

プライムアシスタンスの志望理由:知人が勤めていて評判が良かったから

コンビニエンスストアの店員や空港保安検査員での経験で培った接遇のスキルを活かしたいと考えておりました。日本は災害が数多く、また交通事故や車の故障などで毎日お困りの方、被害に合われる方がいると聞きます。そういった方々をお待たせする事なく、限られた時間のなかで確実・迅速・丁寧に遂行していくのが当時の私のモットーでした。


プライムアシスタンスでの年収・給料:約240万円

年収への満足度:満足

こちらの業務は4年近く勤めさせていただきましたが、その中で私が痛感したのが「電話対応能力が弱い事」でした。それにもかかわらず会社はこんな私に対しても昇給に積極的で、私は上司のすすめで正社員になる事ができました。その後はもっと給料が上がり、貯金だけでなく家族サービスも可能となり、更にはライブ遠征のために全国をまわったり、4度の海外旅行も実現させる事ができました。業務がもっと自分向きであれば、現在もこの仕事を続けていたと思います。


プライムアシスタンスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

ブラック企業慣れしていた私にとって、最初の頃当たり前にサービス残業をしていた時は上司に優しく叱られ、まず私はその事に驚きました。その後会社のサービス残業は禁止との周知があり、残業必要時は必ず申請するよう言われました。更には残業ゼロ宣言も発表され、なるべく残業や休日出勤はしないよう周知がなされました。その分稼げないのは寂しかったですが、何よりプライベートの時間を確保できていたので 大変ありがたい事だと思います。


プライムアシスタンスの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

何より社内環境が充実していると感じました。ワークスペースのデスクやイスの心地よさはもちろん、休憩室の雰囲気も良く ソファーやマッサージチェア、コーヒーメーカーもありました。また、正社員になると、全国でホテル等の利用料金が安くなる会員にもなれました。ただ、それ自体は利用できるところが結構限られており、私自身にライブ遠征で使いたくても割高なものが多くて結局使いませんでした。なお、誕生日にはAmazonギフトカードももらえました。


プライムアシスタンスはホワイト/ブラック?

プライムアシスタンスはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

私は複数の転職歴がありますが、鹿児島の中ではこの企業はずば抜けてホワイト企業だと思っています。ただ、やはり案件そのものが膨大で定時内に完了させる事は現実的ではありませんでした。しかし、そこは上司も理解しており、日々社内で改善方法を試行錯誤していたように思います。また、上司だけでなく、同僚や後輩からも意見が出やすかったように思えます。

  • 勤務先:プライムアシスタンス
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:電話取次、データ入力
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月6日

プライムアシスタンスへの入社理由・志望動機

プライムアシスタンスの志望理由:仕事内容、給料に魅力を感じたから

仕事内容は難しい事は無く、お車トラブルでお困りのお客様からの電話問合せや契約しているレンタカー会社やディーラーからのお電話を担当者に繋ぐ業務と、顧客情報のデータ入力や簡単な書類仕分け作業、シュレッダーなどの雑用の仕事内容と雇用形態が派遣でしたので、時間給が他の企業よりも良かった点に惹かれて応募しました。


プライムアシスタンスでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:満足

仕事内容がそこまで難しいものではなく、お客様や取引先のディーラー、レンタカー会社担当者からの電話を担当者に取次ぐ事やデータ入力、書類の仕分け、シュレッダー作業、整理整頓等の雑用でしたのでお給料の面は妥当な金額だと思って働いていたので満足できました。上司も優しく、休日もしっかり取らせてくれて、残業もなかったので大変働きやすく、まだ出来たばかりのオフィスはとても広くて綺麗で居心地が良かったです。


プライムアシスタンスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業は全くと言っていいくらいありませんでした。毎日定時になる5分程前には帰り支度を始め、定時と同時に帰っても全く問題ありませんでした。オフィスが広く働く人も多いので、上司に挨拶する必要もありませんでした。就業時間も、8:30~17:30で、土日祝日休みでしたので仕事帰りにジムへ行ったり、職場の人と飲みに行ったり楽しめました。仕事中は集中して、定時キッカリで帰宅して家事がゆっくり出来たので生活バランスもとても良かったです。


プライムアシスタンスの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生もしっかりしていました。年に1回の健康診断も、メニュー豊富で女性が多い職場でしたので、希望すれば婦人科検診も受けることができました。勿論、病院で受診する為その日仕事は休みになりました。有給も法律通りもらえて、産休育休もしっかりもらえます。社会保険もすぐに加入できるので安心して仕事ができました。女性が主体だったので生理で苦しい時もすぐに休みが取れました。イベント毎に社内パーティやビンゴ大会などがありとても楽しかったです。


プライムアシスタンスはホワイト/ブラック?

プライムアシスタンスはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

職場は新しく、広くて綺麗ですので毎日気持ちよく仕事が出来ました。上司は皆さん親切で優しく、仕事もゆっくり分かりやすいように工夫して研修してくれました。残業もほとんど無く、無理な仕事を頼まれることもありませんでした。最初に研修で教わったことを、毎日こなすだけでしたので仕事を覚えるのも簡単でした。休みも取りやすかった所もかなりホワイトでした。

  • 勤務先:プライムアシスタンス
  • 性別:女性(仮名:ちむさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年8月29日

プライムアシスタンスに満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

SOMPOホールディングスなので、福利厚生が充実しています。産休育休は最大2年取れますし、復職後もフォロー体制が出来ているので、急な休みでも早退遅刻でも上司に報告すればOKです。看護休暇、生理休暇、介護休暇なども取りやすいです。損保ジャパン日本興亜の保険には格安で入ることが出来ますし、退職金制度も充実しています。

働いて良かったと思う点②:人間関係

基本的に皆さん優しい方が多く、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている方が多いです。基本給は少ないですが、手当や福利厚生が充実しているので、気持ちに余裕も出来ますし、同年代の女性が多いので話しやすく、困ったときはお互い様精神で、気軽に話しや相談が出来ます。離職率も低いので、皆さん長く勤めていると思います。


プライムアシスタンスへの不満

プライムアシスタンスに対しての不満①:年収・給料

基本給が低く、中途採用はまず契約社員から始まります。だいたい15万円前後で、最初のうちは手当が何もないので、プラス交通費だけです。土日祝日や夜勤などシフトに入ったり、役職が上に上がっていけば役職手当が付くようですが、最初はびっくりするぐらい低いです。また、賞与は年間で1.5ヶ月分なので、20万ちょっとです。

プライムアシスタンスに対しての不満②:評価制度

コールセンター業務なので、たくさん電話を取る人、話が上手な人、上司に掛け合うのが上手い人はどんどん上がっていきます。ちょっと内向的で人見知りがちな人は、ぜんぜん上がっていかないイメージです。上司によって言うことや評価が違うので、自分の直属の上司が誰になるかによって、自分の評価がだいぶ変わってくると思います。


プライムアシスタンスはホワイト/ブラック?

プライムアシスタンスはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

残業代は1分単位で出ますし、自己申告制ではなくタイムカードシステム制でWeb打刻なので、公平に残業代が出ます。また、休みが取りやすい環境なので、今まで何社か勤めてきましたが、こんな良い会社は初めてです。

どのような人にとってブラック企業?

土日祝シフトや夜勤シフトがやはりどうしてもあるので、平日のみ9時17時で働きたい人にとっては、ブラック企業だと感じると思います。休みの希望も月に3日しか出せないので、家族や友達、自分の予定を合わせるのが大変だと思います。

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名無しさん
プライムアシスタンスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

プライムアシスタンスの評判はどうですか?プライムアシスタンスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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回答一覧

  1. 現役社員 より:

    ハラスメントの認識に問題があるように感じています。職場にもよるが、基本賃金が低いため被害が慢性的に人手不足。その為、いままでマネジメント経験が無い人がSVやASVになる。仕事上の指摘と個人攻撃の区別がつかない人がいる。仕事上のミスは直接指導する、ミーティング等で注意喚起するなど、合理的な方法はあると思いますが、リーダーから聞こえよがしに「あの人は人間としておかしい」「社会人としてどうかしている」等と陰口を言われる、またその様な事は精神的にしんどいとリーダーに直接指摘したところ「帰れ」と怒鳴られた事があって、SVや課長に相談しましたが意味がなかった。「頭に血が上りやすい人だから、悪気はない」ですとか「じゃあ、あなたは勇気を振り絞って会社に来ているわけ?」と笑って茶化されるなどされ、リーダーに怒鳴られたプラスアルファルファして精神的にダメージを感じました。この会社には労働組合が無いため、ハラスメントなのでは?と疑問を感じても個人で上司に自分で説明しなければなりませんが、必ずしも理解してくれる訳ではありません。また、内部通報窓口に相談したらしたで「まず、職場内で対処してください」との返事で職場で何ともならないから相談したにも関わらず無意味でした。

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プライムアシスタンスの基本情報

  • 会社名:株式会社プライムアシスタンス
  • 本社所在地:東京都中野区本町1-32-2
  • 従業員数:818名
  • URL:https://prime-as.co.jp/
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