セントラル病院の評判・口コミ

セントラル病院に満足していること

職場の雰囲気は、先輩・後輩関係無く話しやすいのが特徴であると思います。そのため、相談にもなってもらいやすい点が、人間関係だけで無く、患者様の満足にも繋がるので満足しています。同職種だけでなく、他職種とのコミュニケーションも取りやすいので、チームでの医療も展開しやすいように感じます。また、学校からの実習生の指導も行っていますが、患者様と学生さんとの距離感も取りやすい環境であり、患者様への不利益に繋がりにくい環境であると思います。

最近では、会社側が就業時間（特にサービス残業）を減らすように努力しており、毎月各自の就業時間を開示されるため、自身の仕事量や仕事効率を見直す機会になっています。残業自体も取りやすく、申請して突き返されることは滅多にないです。有休は毎月数日は確保されているため、他の企業に比べると、比較的取りやすいと思います。就業時間や有休が優遇されていることを考えると、他の企業に負けない部分ではあるように感じます。

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セントラル病院への不満

各スタッフの仕事に対するモチベーションにやや差があるように感じます。現在では、他の専門の資格を有していても待遇が良くなることはないので、頑張ろうという意欲が少ない人も少なからず見られます。また、モチベーションに差がある要員として、勉強会等の参加が全て実費であることがあると思います。研究等による出張では会社から一部支給がありますが、基本的に自身の休みを使って実費で勉強会に行き、知識を蓄えることとなります。そこまでして専門の資格を取っても、待遇が良くなることはないので、その点はやや不満があります。

先程もありましたが、特にメインとなる資格以外に専門の資格を所有していても、待遇、つまり給料が上がることは無いようです。その点では、経験年数に関わらず、仕事内容や量に応じて給料が変動する訳ではありません。そのため、いくら効率よく仕事をこなしても、仕事量が増える一方で、給料が上がることはありません。実際に経営する側としては、各個人の成績等を観察しつつ決めていくのは、非常に難しいとは思いますが、少し何かあればなぁと思います。

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セントラル病院はホワイト／ブラック？

ブラック企業と呼ばれる程、休みが少ない訳でも無いためです。月8-10は休みがあり、有休も使えるため、ブラック企業と感じたことはありません。また、就業時間を開示されており、管理職がチェックしているため、過労になることは無いように思います。

残業は取れますが、取れない内容のものもあるため、そこはある程度の妥協は出来る方が良いと思います。裏を返せば、そのサービス残業に対して、断固として妥協出来ない人にはブラック企業と感じるかもしれません。また、チームでの医療を提供しているため、協調性の無い人は人間関係に厳しさを感じ、精神的ストレスになる可能性は否めません。