日立ソリューションズ東日本の評判・口コミ

• 勤務先：日立ソリューションズ東日本
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日立ソリューションズ東日本への入社理由・志望動機

私は大学時代から情報系の学部に在籍し、将来はシステムエンジニアを志望していました。また、東北で働きたいという思いもあったため、仙台のIT企業から志望先を探していました。その中で、この会社は東北に拠点をおくIT企業であり、事業規模も大きく安定している、風通しのよい職場であることから入社を希望しました。

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日立ソリューションズ東日本での年収・給料：600～699万円

入社してからそれなりに給料は上がってきているので、額面的にはそれなりに満足しています。また、ある一定以上の年次になると裁量労働制を選択するか否かのタイミングがやってきます。それまでは残業代で給料を稼いでいた側面もあったので、基本的には残業代ではなく固定の裁量労働手当が支給される裁量労働を選択することに多少の抵抗がありました。最初は抵抗があった裁量労働制ですが、慣れてしまえば自分の裁量内で働けるようになるので満足しています。

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日立ソリューションズ東日本のワークライフバランス

私が入社した当時の10年前からつい最近までは、残業が多くて当たり前の時代でした。ここ数年でワークライフバランスを重要視する流れになって来て、社内的にもかなり雰囲気が変わってきていると思います。特に、昨年からの働き方改革のおかげでかなり厳しく残業が規制されるようになってきました。月に2回ほど設定されている定時退社日は、定時を過ぎると見回りがあるためほぼ強制的に退社することになっています。また、普段の業務でも極力残業しない流れになってきています。

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日立ソリューションズ東日本の福利厚生

福利厚生については有給休暇の種類が多く、また比較的休暇を取りやすい雰囲気のため、基本的には満足しています。また、家賃補助や昼食補助の面でもとても助かっています。そのほかには、カフェテリアプラン制度があり、いろいろな補助を受けることができます。具体的には家電購入時やレジャー時の交通費補助、人間ドックや育児用品購入における補助など、補助対象となるものは多岐にわたります。また、サッカーや水泳など部活動もあります。

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日立ソリューションズ東日本はホワイト／ブラック？

世間一般におけるブラック企業のイメージでは、残業代が支払われない・給料が安い・上司からパワハラを受けるなどが思い浮かびますが、どれもこの会社には当てはまりません。それなりに給料も高く、残業代は支払われる(裁量労働を選択している従業員は別ですが)、職場の雰囲気も良いのでどちらかといえばホワイト企業だと思います。

日立ソリューションズ東日本での年収・給料：800〜899万円

特に不自由なく暮らしていけているのですが、終電ぐらいまで帰ってこない日もあったりするので、そのわりにはもらっていないかなと思うこともあります。本人がすごく頑張っても給料がほぼ変わらないので、本人のやる気はあまりあがらないそうです。

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日立ソリューションズ東日本のワークライフバランス

上記にも書きましたが、夜がいきなり遅くなることもあるので、その点は不満です。残業も多いです。ですが、早めに伝えると休んでほしい日にも休めるので、ありがたいです。ゴールデンウィークはしっかりと休んでいましたが、年末、お盆休み期間は仕事をしている日もありました。(休みをとった日なのにです。)家に帰ってきても仕事をしていたり、仕事の電話をしていることもあります。休めるときはきちんと休めるけど、出勤したらいつ帰ってくるのかわからないです。

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日立ソリューションズ東日本で今後も勤め続けて欲しい？

私は、給与面、お休みが取りやすいことを考えると働き続けてほしいと思いますが、本人のモチベーションが下がっているので、主人の人生の事を考えると辞めてほしいなと思っています。頑張っても給料に反映されない、いいように使われている、この会社のため、上司のために働きたくないと最近は疲れ果てています。大企業だからなのでしょうか？系列の会社から来た人がいきなり上司になりワケわからないことを言うだけいって仕事はしないと話していました。

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日立ソリューションズ東日本はホワイト／ブラック？

夜帰りが遅い日が続くときに特にそう思います。残業を減らそうという動きのようですが、減らすと仕事が終わらない。だから残業してしまう。上司は残業するなと言うけど、たくさん働いて稼げといってくる。色々と大変そうです。