アフラック収納サービスの評判・口コミ

• 勤務先：アフラック収納サービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

アフラック収納サービスへの入社理由・志望動機

勤務時間が実勤7時間と一般企業より短いのに加え、フレックス制度も推奨している為、時間のゆとりもあります。会社が働きやすさを第一に考えるよう、年々変わっていっており、休む事を義務付けられている様な状態です。残業も30時間を超えると強制的に帰らされます。タイムカードを切ってから仕事をするということも無いです。有休も最低15日消化するようにと指示があります。女性が多い職場だからかもしれませんが、休みや時間がとりやすく、長く働きたい方には絶対におすすめです。

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アフラック収納サービスでの年収・給料：300～399万円

月収は決して高い金額ではないのですが、ボーナスは3回ありますし、仕事自体そんなに大変なものではありません。（もちろん部署によると思いますが）仕事内容、環境などを考えれば高いくらいだと思います。親会社のアフラック本体の方と比べてしまうと遥かに見劣りはしますが、満足の金額です。昇給の査定もしっかりしており、役職のついた女性もたくさんいます。女性が腰を据えて長く働きたいのであれば、ここまで適した環境は他にないのではと感じました。

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アフラック収納サービスのワークライフバランス

残業は月30時間までと会社でかなり厳しく取り締まっていたので、サービス残業をしている方は少ないように感じます。遅くとも19時には必ず退社できていました。女性が多いので定時での帰宅も理解があり、保育園のお迎えがある方は残業なく帰る事もできてました。問題があるとすれば、年末年始のお休みが少ない事、お盆休みがない事でしょうか。（クリスマス休みはあります）有休も多く、取得が容易なので気にならないとは思います。

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アフラック収納サービスの福利厚生

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。何より保険組合がアフラックの組合であること。これが一番だと思います。医療費の上限などが全然違うためです。給付の金額にも十分ですし、しっかり保証されています。怪我・病気・出産・慶弔・結婚休暇全て充実していると思います。特別休暇は日数も多く、手当もかなり保証されているので、突然の事態も安心していられます。結婚休暇、結婚祝い金、傷病手当など受けましたが、予想以上に頂けて本当に助かりました。

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アフラック収納サービスはホワイト／ブラック？

何年も前はブラックに近しい企業だったようですが、めまぐるしく変わっており、良い方へ良い方へ変わっています。特にここ数年は、ホワイト企業にするべく対策をしているので、強制的にホワイトな働き方をさせているといった感じです。実際にベテランの社員は、ここ数年の変化に非常に驚かれています。就業規則も年々改良されていくので、今後に期待もできます。

アフラック収納サービスに満足していること

福利厚生が途中からですがしっかりしてきたことです。入社当初は交通費の支給がなく契約社員と言っても派遣社員とほとんど扱いは変わりませんでしたが、入社して一年経つと社内の規定が変わったのか交通費の支給、それと住民税が徴収されるようになりました。今まで働いてきた中で住民税まで管理してくれるところに勤めたことがなかったので、これにはとても安心しました。

私自身の集中力が足りなかったため、業務においてミスを連発してしまいましたが、業務内容としては誰でも出来る仕事内容だったので、その仕事としては時給は高い方だったのではないかと思っています。福利厚生にも関わる点ですが、保険や控除がしっかりしているので月の生活費の計算もしやすく貯金も無理なく行えていました。

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アフラック収納サービスへの不満

同僚や後輩とは良好な関係を築けていましたが、上司との関係があまりの良くありませんでした。私がミスが多いことが原因ではありますが、ミスを指摘するというのではなく個人の感情で怒られてパワーハラスメント一歩手前と言う感じでした。私以外にもそれに耐えられなかったのか同僚、後輩が立て続けに4人も止めてしまいました。

同じ業務をルーティンワークしているので個人の技量を上げることは出来ません。しかも契約、派遣は19時までしか残業が出来ないため、自分が出来る量以上の案件を配布されても自分で何とかしなくてはならなく、出来なかった場合明日に繰り越しをしなくてはいけません。繰り越しをしてないけないことになっています。それがプレッシャーになり、ミスを連発してしまっていました。

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アフラック収納サービスはホワイト／ブラック？

以前はホワイト企業と思っていましたが、今はブラック企業なのかもと思い始めてきました。ベテラン、中堅所が何人在籍しているときはそこまで酷くはありませんでしたが、そこが止めてから１人頭の処理件数が増え、残業時間が長くなり人数が減ったにも関わらず業務拡大を行い、キャパオーバーになっている人はそのまま放置していきました。

正社員の方はホワイト企業と感じているのではないかと思います。契約、派遣社員が仕事をしているにも関わらず、構わず１日の作業を締めます。こちらが毎日残業していても定時で上がる社員も多く、業務拡大も正社員が担当していたものをこちらが肩代わりする形で扱うことになりました。