東海教育産業の評判・口コミ

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東海教育産業で働いて良かったこと

お客様の規模にもよりますが、年齢が若くてもお客さんに対して自分で色々決めたり提案したりと自由に営業活動ができました。上司の方もそこまで細かく私の行動をチェックしている様子はなく、困ったことがあったら相談に乗っていただき、信用して頂いている様子でした。信用して頂いているからこそ自由に動けたのだと思いますが、やりたいように仕事が出来ました。

今流行のブラック企業であるような有給を取らせてくれないことや、残業があまりにも多いということはそんなにありませんでした。確かに残業が多い時期はありますが、会社として何らかの対処を考えてくれる印象です。有給休暇においても事前に申請したりすれば拒否されることはありません。むしろ「お前ひとり位いなくても会社は回る」位のことも言われます。

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東海教育産業への不満

「お客様は神様」という言葉があったように顧客第一主義という考えは分かるのですが、自分の会社としての考えや信念などはないのかと思うようなことがあります。お客の会社の創立100周年があったときに、ほぼ強制的に数万円の募金をさせられました。うちの会社は募金率100％だがお客さん自身は20％の募金率でした。うちの会社が本当にそこまでしなくてはいけないのか疑問でした。給料だって低いのに。

社会人はゴルフをやらないとダメだというような風潮がありますが、それは昔の話で今の若い子はそこまでやらないのではないかと思います。うちの会社は営業部ごとにゴルフカップがあり強制的にやらされます。給料が良い会社ではなく、むしろ低いほうなのに練習に数千円、ゴルフカップに出るのに２万円位、やりたくないものに休みを潰されお金が無くなっていく。自由にやるやらないを選ばせてほしいです。まあできないよりできたほうが良いのは分かりますが。

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東海教育産業はホワイト／ブラック？

よくニュースなどで聞くブラック企業にくらべたらホワイト企業なのではないかと思います。昔は残業が多かったのか今は残業させないようにしたり、夏休みも有給を使用してですが昔より増えたと聞いています。たしかに残業は私が働いていた時は10時間位でしたし、有給も年5日は使用していました。

社長とか上の方の好みを見ていると古い体質なのかなと思います。この時代に、酒、たばこ、ゴルフという印象があります。今のよく聞く若者とは感覚が合わないような気がします。社員旅行も土日でほぼ強制ですし、お客さんとの付き合いも時間外でもどんどん使用という考えです。仕事とプライベートをしっかり分けたい人は相性が悪そうです。