スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさ・評判は?

最終更新日:2019/03/04

このページではスタッフサービス・エンジニアリングにお勤めの方に、スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさについて、伺いました。お話の中で「休みの管理がしっかりしている」「体調不良時の手取りが減る」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またスタッフサービス・エンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:スタッフサービス・エンジニアリング
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:現在も在籍している

スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったこと

--まず、スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったと思う点について教えてください。

スタッフサービス・エンジニアリングで働いて最も満足しているのは、休みの管理がしっかりしているところです。

--具体的に教えてください。

通常通りに派遣先で働いていると、派遣元の会社で決められている年間休日日数を超えてしまうことが多いのですが、超えることがないように派遣会社の方で調整をしてもらえるので、手間がなく便利でした。また、出退勤の入力もPCやスマホからの入力で行うことができるので、定時後に余計な時間をとられず、すぐに帰宅できるのもよかったです。

就業先が豊富なところにも満足

--ほかにも、スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったと思う点はありますか?

就業先が豊富なところです。就業先の種類が多く、名前を聞いたことがないような企業もあれば、誰でも名前を聞いたことがあるような大手企業まであり、企業の募集タイミングや、欲しい人材が自分とマッチすれば、業界1位の大手企業に就業することもでき、そのまま就業先で評価されることができれば、そのままその企業に就職する道を選ぶこともできるからです。

スタッフサービス・エンジニアリングへの不満を挙げるなら?

--一方で、スタッフサービス・エンジニアリングに対し、不満に思っていることはありますか?もしある場合は、最も不満に感じていることから教えてください。

体調不良時の手取りが減ることです。

--詳しく教えてください。

基本給やその他の手当てに関しては不満もありませんでしたし、単身赴任の場合には家賃の補助もあったので、基本的にお金に困ることはありませんでした。ただ、どうしても体調不良で休んだりした場合に、1日休むごとに約1万円程度引かれてしまうので、有給がなく、体調不良が続いてしまったりした時に差し引かれる額が大きいので休みにくかった点が不満でした。

--他にも不満に感じていたことはありますか?

担当に当たり外れがあることです。派遣先やエリアごとに、営業の方が何人かいて、就業先に応じて担当がつくのですが、はっきり言って当たり外れがあり、親身になって相談を聞いてくださったり、キャリア形成に向けてアドバイスをくださったり、就業先を考えてくださる方もいますが、そうでない方もいます。外れの場合は営業の方の都合で派遣先が決定される事もあるからです。

スタッフサービス・エンジニアリングはブラック?ホワイト?

--あなたにとって、スタッフサービス・エンジニアリングはブラック企業だと思いますか?それともホワイト企業だと思いますか?

ブラック企業だと思います。派遣先によってホワイトにもブラックにもなります。私が最初に派遣された企業は、業界でもかなりの大手で、教育体制等、環境がきちんと整っていて働きやすい環境でした。2件目は、造船業界にいくことになったのですが、エンジニアとは全く関係ない力仕事ばかりで教育体制も整っておらず、担当の営業の方から聞かされていた情報とは全く違うことがありました。以上のように派遣先によって全く違ってくるので、それが理由です

--ではスタッフサービス・エンジニアリングで働く上で相性の良い人はどのような人だと思いますか?

何もやりたいことがない人です。

転職サイトなどを見ると、未経験からでもエンジニアへ。という売り文句を謳っていますが、希望した仕事させてもらえるような派遣先にいけるかどうかは、資格やその時に募集している企業があるかどうかの運が関わってくるからです。


スタッフサービス・エンジニアリングの基本情報

  • 会社名:株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
  • 本社所在地:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
  • 従業員数:7,793名
  • 会社URL:https://www.staffservice-engineering.jp/
 

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