スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさ・評判は?

最終更新日:2019/06/08 公開日:2019/03/01

このページではスタッフサービス・エンジニアリングにお勤めの方に、スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさについて、伺いました。お話の中で「休みの管理がしっかりしている」「体調不良時の手取りが減る」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またスタッフサービス・エンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。


※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:スタッフサービス・エンジニアリング
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:現在も在籍している

スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったこと

--スタッフサービス・エンジニアリングで働いて満足している点について教えてください。

スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったのは休みの管理がしっかりしているところです。

通常通りに派遣先で働いていると、派遣元の会社で決められている年間休日日数を超えてしまうことが多いのですが、超えることがないように派遣会社の方で調整をしてもらえるので、手間がなく便利でした。また、出退勤の入力もPCやスマホからの入力で行うことができるので、定時後に余計な時間をとられず、すぐに帰宅できるのもよかったです。


就業先が豊富なところにも満足

--ほかにも、スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったと感じていることはありますか?

就業先が豊富なところですね。

--具体的に教えてください。

就業先の種類が多く、名前を聞いたことがないような企業もあれば、誰でも名前を聞いたことがあるような大手企業まであり、企業の募集タイミングや、欲しい人材が自分とマッチすれば、業界1位の大手企業に就業することもでき、そのまま就業先で評価されることができれば、そのままその企業に就職する道を選ぶこともできるからです。

スタッフサービス・エンジニアリングへの不満を挙げるなら?

--一方で、スタッフサービス・エンジニアリングに対し、不満に感じていることはありますか?

体調不良時の手取りが減ることです。

--詳しく教えてください。

基本給やその他の手当てに関しては不満もありませんでしたし、単身赴任の場合には家賃の補助もあったので、基本的にお金に困ることはありませんでした。ただ、どうしても体調不良で休んだりした場合に、1日休むごとに約1万円程度引かれてしまうので、有給がなく、体調不良が続いてしまったりした時に差し引かれる額が大きいので休みにくかった点が不満でした。


--ありがとうございます。他にも不満に感じていたことはありますか?

担当に当たり外れがあることです。

派遣先やエリアごとに、営業の方が何人かいて、就業先に応じて担当がつくのですが、はっきり言って当たり外れがあり、親身になって相談を聞いてくださったり、キャリア形成に向けてアドバイスをくださったり、就業先を考えてくださる方もいますが、そうでない方もいます。外れの場合は営業の方の都合で派遣先が決定される事もあるからです。

スタッフサービス・エンジニアリングはブラック企業だと思う

--あなたにとって、スタッフサービス・エンジニアリングはブラック企業だと思いますか?それともホワイトだと思いますか?

ブラック企業だと思います。

派遣先によってホワイトにもブラックにもなります。私が最初に派遣された企業は、業界でもかなりの大手で、教育体制等、環境がきちんと整っていて働きやすい環境でした。2件目は、造船業界にいくことになったのですが、エンジニアとは全く関係ない力仕事ばかりで教育体制も整っておらず、担当の営業の方から聞かされていた情報とは全く違うことがありました。以上のように派遣先によって全く違ってくるので、それが理由です

--ではスタッフサービス・エンジニアリングで働く上で相性の良い人はどのような人だと思いますか?

何もやりたいことがない人です。

転職サイトなどを見ると、未経験からでもエンジニアへ。という売り文句を謳っていますが、希望した仕事させてもらえるような派遣先にいけるかどうかは、資格やその時に募集している企業があるかどうかの運が関わってくるからです。


スタッフサービスの口コミ・評判一覧

妻から見たスタッフサービスの評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 40代後半(男性)・営業

年収・給料:、700〜799万円

例えば、担当エリアが東京都内と長崎県内である場合で比較すると、元々のベース給与に雲泥の差があります。もちろん、東京都内の方が良いです。ある程度は地域格差だとは思いますが…続きを読む

ワークライフバランス

昔に比べればだいぶ改善されてきましたが、現状でもとにかく残業が多いです。会社の方針できちんと管理していることになっていますが、実際はサービス残業が日常茶飯事です。特に、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もろもろの制度も整っており、勤怠も1分単位で管理しているホワイト企業になってきたと思います。実際はいろいろありますが、まずは表面的にもきちんと…続きを読む


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スタッフサービスの働きやすさ・評判は?

40代(女性)・検査員・派遣

満足している点:クレーム対応が早いこと

派遣先には、派遣社員に対して、パワハラ行為をしてくる社員さんやパートさんも多いので、仕事が例えやりやすくて好きな仕事でも、周囲の環境や人間関係が悪くては続けたいと思って…続きを読む

不満な点:若い人には優しいこと

派遣先に言われているのかも知れませんが、若い人はデジタルは得意で使いやすいと思うのは当然だと思いますが、熟年もそれなりの経験や知恵がありますから同じように扱って欲しいの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人に優しく、賃金も高い、やりやすい、営業さんが味方してくれる、その人にあった職場を提供してくれる優しい派遣会社です。また、お世話になれたらと思っています。だから、今もパ…続きを読む


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スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさ・評判は?

40代(女性)・エンジニア・正社員

満足している点:住宅手当の支給があること

県により上限や、物件の条件等はあるものの、家賃及び共益費等の半額を会社が負担してくれます。住宅手当自体が存在しない会社も多数ある中で、手出しが半額で済むことは大きなメリ…続きを読む

不満な点:賞与がないこと

賞与の代わりとして、毎月の給与に多少の手当てはつくものの、賞与が無いことはやはり最大の不満ではあります。月々の給与が上昇していくわけでもないので、年収を上げることは現状…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従事している業務の内容にもよりますが、基本的に週休二日制は守られております。時間外や休日出勤、週単位や月単位の就業時間に関してもほぼ規定の通りな状況であると思われます。…続きを読む


続きを読む (1,976文字)

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スタッフサービス・エンジニアリングの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・プログラマ・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

元々営業職についていましたが、自身の性格的に向いていないと思い転職を機にプログラマとして入社いたしました。キャリアアップのため毎月定期的に目標の設定と現在の達成度をカウ…続きを読む

不満な点:年収・給料

月の給料に関して、家賃は天引きで引かれていた事もありますが15万ほどになります。何年か経てば昇給することもあるかもしれませんが基本的に客先の方との協議も踏まえて賃金の改…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自身のブラック企業の判定基準としてサービス残業や見込み残業がない、高圧的な態度で人格否定を行う人物が上司にいない、なによりも家賃補助がでる点を踏まえてホワイト企業とは言…続きを読む


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スタッフサービスの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・営業事務・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

大学卒業後アルバイトを経て、中途採用で入社しました。そのためオフィスワークの経験はほとんどなかったのですが、社内研修制度が充実しており、挨拶の仕方から基本的なパソコン業…続きを読む

不満な点:人間関係

ほとんどの先輩が私に対しては大変優しく、丁寧に対応をしてくださっていたのですが、たまたま勤務先の上司がお酒が入ると女性の体を触ってくる人で驚きました。私も金銭を払うから…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何が起こっても誰も助けてくれない、先輩の手を離れたらもう知らない、というようなちょっとした闇を感じる職場でした。何のために生きているのかわからないくらい仕事をして、お金…続きを読む


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目次

スタッフサービス・エンジニアリングで働いて良かったこと
就業先が豊富なところにも満足
スタッフサービス・エンジニアリングへの不満を挙げるなら?
スタッフサービス・エンジニアリングはブラック企業だと思う
スタッフサービス・エンジニアリングの基本情報
 

スタッフサービス・エンジニアリングの基本情報

  • 会社名:株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
  • 本社所在地:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
  • 従業員数:7,793名
  • 会社URL:https://www.staffservice-engineering.jp/
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