角川アップリンクの評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

角川アップリンクにお勤めの方に、角川アップリンクの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また角川アップリンクはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております

角川アップリンクにお勤めの方に、角川アップリンクの働きやすさについて伺いました。お話の中で「職務にクリエイティブさ、やりがいがある」「勤務時間が長い」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、また角川アップリンクはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

回答者プロフィール

  • 勤務先:角川アップリンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
※この口コミは、2019/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

角川アップリンクで働いて良かったこと

働いてよかった点①:職務にクリエイティブさ、やりがいがあるところ

書籍やWEBを始め、情報コンテンツを制作し、メディアミックス的に売り出していくというような会社なので、職務の内容自体エンターテイメント性が高く、携わっていて面白さと充実感があります。また、自分の企画なども面白ければどんどん取り入れられ、実現していくような社風なので、やりがいは充分。取引先も民間大手が多いので、大規模なプロジェクトにも関われます。

働いてよかった点②:社風が自由な点

私の部署は雰囲気的に定時制でしたが、基本的にはフレックス制度が採用されています。また、クリエイティブな業界なので、私服通勤の私服もカジュアルなものでOK。アロハシャツの取引相手がいたり、ロン毛の部長がいたり、気持ち的にも楽しい感じがします。自分の趣味=仕事ということもしばしばなので、仕事=ネットサーフィンみたいな感覚になることもあります。


角川アップリンクへの不満

角川アップリンクに感じた不満①:勤務時間が長いところ

業界全体的なものですが、やはり勤務時間は過酷です。9時〜終電がベーシックといった感じ。こうなりがちなのでフレックス制度、みなし残業制度が取り入れられているということがよくわかります。自治体の仕事に取り組む時などは、相手が定時となる17時頃に仕事が送られてきて(コチラも17時30分定時)そこから取り掛かるといったこともよくありました。

角川アップリンクに感じた不満②:賃金が低い点

月収自体をみれば安くないのですが、幾分労働時間が非常に長いため、収入は安いと感じます。休日も疲れていて、お金を使う暇もなかったのですが、離職した際に溜まった金額をみても、「割に合わない」といった感情を持ちました。私の所属先はとても帰りにくい雰囲気があったので、せめてもう2時間早く帰れればよかったように感じます。


角川アップリンクはホワイト/ブラック?

角川アップリンクはブラック?ホワイト?:ブラック企業

ズバリ、労働時間の長さ、賃金の低さからブラック企業だと感じました。この会社に限らず、この業界はある程度やりがいを求めて来る人が多いので覚悟を持って入社するにもかかわらず、体に支障をきたして離脱する人を何人も見ましたし、実際に自分もそうなってしまいました。

角川アップリンクで働く上で相性の良い人:自主的でテキパキ動ける人

私自身もこのタイプだと思います。そして、社内、取引先どこを見ても、バリバリ動かしていくといった性格の人が多いです。そのため気の強いひとも多いですが、ドロドロとした人間関係にはなりにくいのでそう考えると人間関係はやりやすいように思います。


角川アップリンクの口コミ・評判掲示板


名無しさん
角川アップリンクに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

角川アップリンクの評判はどうですか?角川アップリンクの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. よしこ より:

    私は作業量を減らさずに残業時間減らせなど理不尽なことを要求されたりして、目眩などが毎日ありました。人によるかもしれないので、良い悪いは言えませんが。
    恐らく、スキル不足で忍耐がない私のような人には向いてないと思います。

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角川アップリンクの基本情報

  • 会社名:株式会社角川アップリンク
  • 本社所在地:〒902-0064 沖縄県那覇市寄宮1-3-37NTT与儀ビル別館
  • 設立:2005年9月
  • URL:http://kadokawa-up.jp/
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角川アップリンクへの不満
角川アップリンクはホワイト/ブラック?
 
 
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