宮崎県ソフトウェアセンターの評判・口コミ

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宮崎県ソフトウェアセンターで働いて良かったこと

経営陣またはそれに準ずる層との距離が近いので、やりたいことなど声さえ上げれば基本的にはチャレンジさせてくれます。資格取得などの支援も行っており、成長したいという意思を持った人には様々なサポートを行ってくれます。ここ数年で体制なども大きく変更されており、今後もチャレンジしたい人が活躍できるような形にしたいという意思を感じます。

経営陣またはそれに準ずる層との距離が近く、思ったことを相談しやすい環境です。当然部署にもよるとは思いますが、基本的に孤立してしまうことは少なく親身になって相談できる人が多いです。社長、部長をはじめとして社員にとって給与が大切だということをいつも発信しており、社員の収入が増えるように考えてくれているというのを感じます。

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宮崎県ソフトウェアセンターへの不満

社長、部長をはじめとして魅力的な人物は存在しますが、その下の層が全く育っておらず層が薄いところです。逆に考えればすぐに出世できるとも言えますが、とにかく層が薄いので業務で本当に困った時に頼れる有能な人というのが限られてきます。これからは育成に力を入れるという方針もあるようですが、現時点では幹部の層が薄すぎることが残念です。

前述の理由にもある通り、幹部層が非常に薄いので業務負担が一部の人間にとても集中しやすいです。特に技術職の人間が会社の規模に対して少なく、膨大な業務をこなす必要がある部署も存在しています。採用を積極的に行っているので人数は増えて多少の改善はされていくでしょうが、柱となる技術者は限られているのでしばらくはこういった状況が続くだろうなと思います。

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宮崎県ソフトウェアセンターはホワイト／ブラック？

第三セクターというのも関係してか、基本的には提示で退社する社風で働き方改革にも積極的に取り組む姿勢を見せています。一部の社員は業務が集中して残業が多くなることもありますが、一年を通して忙しいということはないです。

会社としての規模も大きく、第三セクターという側面もあり売上よりも地域貢献や人材育成といった大義名分を果たす名目のチャレンジも推奨しています。このため宮崎のために何か力になりたい、チャレンジしたいと言った人にはお勧めできる会社です。