ミサワホームの評判・口コミ

• 勤務先：ミサワホーム
• 勤務地：和歌山県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ミサワホームでの年収・給料：500～599万円

頑張りや成績に見合った報酬が与えられていると感じるからです。ただ、着工して初めて支給されるため、支給のタイミングが掴めないのと、普段の月給には反映しないので、忘れた頃に入ってくるイメージであります。また、インセンティブを含まない場合の基本給はあまり高くない印象なので、社会情勢や業績に応じて年収が下落する恐れがあるため、満足という評価に致しました。

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ミサワホームのワークライフバランス

福利厚生が手厚く、上司の方が定時後は退社を促したり、休暇を取らすといった風潮です。冠婚葬祭はもちろんのこと、私用でも休暇が取りやすい環境だと感じます。日々の残業については、繁忙期を除けば2時間程度で抑えられているので、概ね満足しています。そして、私自身も社員の方々との交流があり、飲み会等に呼んでいただいたり常によくしていただいていて、上司・部下間で意見も発言し合える大変風通しのよい職場という印象です。

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ミサワホームで今後も勤め続けて欲しい？

人間にとってなくてはならない存在である”衣食住”のうちの住まいを提供する企業であり、地震大国である日本において、過去の未曾有の大災害時に周囲が倒壊してしまった中でも、しっかりと残っていたという話を聞き、誇れる企業だと感じています。頑張りが反映し評価される点は、当人のやる気を後押しすると思いますし、ワークライフバランスもしっかり取れている点は、私たち家族にとってもありがたいことで、働きがいのある企業と感じているからです。

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ミサワホームはホワイト／ブラック？

生活に欠かせない企業であり、長い目で見て安定した企業であると感じます。また、働く時は働き、休みはきちんと取り、風通しも良く互いに切磋琢磨しあえる環境で、仕事と休みのメリハリがしっかりしているからです。

• 勤務先：ミサワホーム
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：セールス
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ミサワホームでの年収・給料：500～599万円

夫と私の２人とも自家用車を所有して一戸建てに住み、私は専業主婦として勤めに出ずに家に居られるので満足しています。子供がまだ小さいので一緒に過ごす時間を大切にしたいと考えておりますので、外に勤めたくはありません。今まで特別にお金に困った事はなく、贅沢な生活を望まなければ十分だと現状で満足しております。

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ミサワホームのワークライフバランス

子供の休みと夫の休みは基本的に合わないので、いつも私と子供でレジャーや買い物等に出かけています。そのために子供が不満を洩らす事もしばしばあるので…。子供には割り切れませんよね。普段から飲み会などで帰りも遅い為、子供は父との触れ合いを望んでいるようです。そのおかげである程度まとまったお給料をいただいておりますので、「どちらとも言えない」を選択させていただきました。しかし、私自身もやはり不満に思うことも度々あります。

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ミサワホームで今後も勤め続けて欲しい？

現状が子供の成長に良い影響があるとは思えない事と、もっと他にお給料が高い会社があればそちらに転職してもらっても構いません。または、前々から「建築士の資格を活かして独立したい」と言っている夫の意見を尊重したいとも思っております。休みも少なく、飲み会も多い職場の為か、いつも疲れたと言っている夫が過労死しないかとても心配です。最近では自分のペースで出来る仕事に就いてもらう事も、度々夫婦で検討しています。

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ミサワホームはホワイト／ブラック？

年齢的にもいつも疲労困ぱい状態で、疲れている夫が過労死しないかと心配です。イベント等が重なると休みは返上しなければならないし、いつもヒヤヒヤしています。休みさえしっかり取れたら、言うことなしなのですが…。

• 勤務先：ミサワホーム
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：購買
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

ミサワホームでの年収・給料：800〜899万円

４０代後半になってもなかなか年収が上がらず、周りの知人の話を聞くといつになったら上がるのかしらと思っています。世の中の平均年収というよりは・・・ですが、それはすべての年代ですしと思うところです。昇給に関しても同じくなかなか上がりません。

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ミサワホームのワークライフバランス

前からですが、夜は遅いのは当たり前みたいなのでいつも遅いです。定時で帰ったことなんて一年に１，２日くらいではないかと思います。そもそも定時も遅いですが。　出張時も普通に土日に移動がありますし、それに対しても代休もなかなか取れないのが現状です。　有給消化も世の中的に今は取りましょうとなっているのに、夏休み以外取る雰囲気ではないです。共働きで保護者会等出てほしくてもとても難しく、何度も言い争いになりました。

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ミサワホームで今後も勤め続けて欲しい？

もう今更転職もしないでしょうし、無難に定年までなのかなとは思っています。ただ、会社が有給や残業等もう少し社員をやさしく扱ってあげたらいいのにと、他社にいた私はとても感じていることです。その割にお給料が良いわけでもないので。男性は女性と違ってすぐに転職しようという感じにもならないのかもしれませんが、年功序列でもなくなった今、自分が出来ることを強く持った方が勝ちなのかなと私も含めて痛感しているところです。

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ミサワホームはホワイト／ブラック？

ブラック企業というほどではないかと思いますが、ホワイトでもない中間でしょうか。なんだか不透明というか、大きい会社の割にはっきりしない場面があったりするので、他社に勤めていた私にとって不思議だなと思うことも多いです。

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ミサワホームで働いて良かったこと

私は注文住宅の販売を行っており、家を買うということは一生に一度になることがほとんどかと思います。お客様の希望や夢のマイホームの意見を聞きながらお客様の夢のマイホームが出来上がっていくことがとても楽しく思います。また、お客様の夢のマイホームに携わり、お客様が満足して住まわれているのを言葉で伝えてもらうと、一生に一度の買い物に携わることができてよかったなと感じます。

注文住宅の営業は、家を検討してる人と話すだけではありません。図面の作成・見積もり作成・プレゼン作成など、営業力だけではなく様々な能力において成長ができるかと思います。図面を作成するにしても数ミリの世界で調整をしますので、細かな仕事もできるようになるかと思います。見積もり作成では、お金の計算など住宅ローンに関しても業務を行いますので、お金計算もできるようになるかと思います。プレゼン作成は家を売るプレゼンだけではなく、他の商品でも使えるレベルのものを作ることもあるので成長できますし、今後も他の業務でも活かせることができるからです。

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ミサワホームへの不満

特に大手の会社ですと、上に媚を売り出世していくのは昔も今も全く変わらないと思います。上にはペコペコし下には奴隷のように扱う、それは昔だとあることですが、現在の私たち20代の若者には理解できないこともあるかと思います。私たちの意見からすれば、もうその時代は終わりじゃないかなと思うこともあります。ですので20代の離職率は高いですし、私も不満に感じているところかと思います。

注文住宅の営業は作業量はとてつもなく多いと感じます。働き方改革によって残業は減らせと上司は言いますが、作業量は減らないのが現状です。図面の作成、見積もり作成、プレゼン作成などは1〜2時間で終わる作業ではございません。また、訪問営業・電車探客などやることはたくさんあります。それにもかかわらず「客はいないのか」「この資料を作れ」など作業を要求され、間に合わないので不満に感じています。

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ミサワホームはホワイト／ブラック？

勤務時間と作業量が全く合っていません。残業は○時間までと言われますが、終わらない為、休日出勤・隠れ残業は当たり前です。働き方改革と言っておりますが、それをうまく使っているのは内勤の社員だけで、営業はまず無理です。ホワイト企業になるには上が求めるものを考えて頂かないと難しいのではないかと思います。早く帰宅でき、良いお給料がもらえる会社があれば、みんな転職するくらいの企業かと思います。

住宅を売るということは何千万の買い物をして頂くこともあり、作業に関してはとても細かいことが多いかと思います。また、上司からの指示もとても細かいです。私は体育会で育ってきた為、適当なところがあります。私のような人間は向いてないなと思うことが多々あります。細かい人が向いているということもありますが、細かくてコミュニケーション能力が高い人が向いているかと思います。