日清製粉の評判・口コミ

このページでは、日清製粉の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。日清製粉の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:日清製粉
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:生産管理
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年5月21日

日清製粉への入社理由・志望動機

日清製粉の志望理由:食のインフラ企業として社会貢献できるから

単純に自分の好きな食品・粉モンに関われることに魅力を感じていました。志望度が高まったのは小麦粉がパン・麺・お菓子など、様々な二次加工品に形を変える「食の素材」であり、言い換えると食のインフラ企業であると気付いたことです。日清製粉は市場シェアを大きく持っているため、そこで働くことで日本の食を支える仕事ができると思い、志望しました。


日清製粉での年収・給料:約600万円

年収への満足度:満足

大卒で入社した自分にとって十分な収入であったと思います。基本給がとても高いというわけではありませんが、残業代・各種手当・ボーナスなどがしっかりもらえました。特にボーナスは業績がきちんと反映されるので、全社で達成した利益を評価してもらえていると感じました。恒常的に残業が多く、給与の内訳は残業代が占める割合が多かったです。他社の東証1部上場企業に勤める友人たちと同じように旅行や趣味を楽しむことができたり、実家暮らしだった学生時代から生活水準を落とさずに生活することができました。


日清製粉のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

やはり恒常的な残業の多さが心身ともに負担ではありました。独身時代は自宅に戻ってもリフレッシュする時間を確保することができなかったり、平日に自己研鑽の機会を作ることはできませんでした。読書や娯楽などのインプットができないことがじわじわとストレスになっていたと思います。休日も社用携帯に連絡が入ることが度々あり、出先からオフィスへ駆けつけ、休日対応となることもありました。ワーキングマザーはほぼおらず、この環境では難しいだろうなと感じていました。


日清製粉の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

住宅関係の補助が非常に充実していました。借り上げ社宅は決められた条件の中であれば自分で物件を選ぶことができたので、駅近・築浅のマンションに住めて満足しています。水道・光熱費なども会社の補助対象でしたので、独身時代はほとんど住宅費をかけずに暮らしていました。また、社員割引や自社商品購入補助などが定期的にあります。粉物は日持ちする食品が多いので積極的に利用していました。健康保険は自社のもので、一般的なものではありますが医薬品や医療機器(体温計など)を割安で購入することができました。


日清製粉はホワイト/ブラック?

日清製粉はホワイト?ブラック?:ブラック企業

経営層がどんなことを考え、どんな方針で、どんな戦略で…などといったことが不明瞭だと感じることが多かったです。理由が分からないまま、上から降りてくる仕事に日々取り組んでいました。風通しの良い風土でもないため、互いのリスペクトがなかったり、ミスをカバーしあう風土がなかった点もストレスが大きかったです。

  • 勤務先:日清製粉
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務系総合職
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2019年3月19日

日清製粉で働いて良かったこと

働いてよかった点①:福利厚生が充実しているところ

40歳以下の社員を対象とした住宅補助が手厚く、特に女性社員は通勤30分圏内の場所にある借り上げマンションのワンルームに月5000円で住むことが出来ます。また、社員食堂があるため昼食を100~300円ほどで食べられます。残業をする際には、夜も社員食堂を利用できたり、夜間に社員食堂が営業していない事業所については残業食代として1人あたり1000円が支給されます。

働いてよかった点②:社員同士の関係性がいい点

事業規模の割には社員数が少なく、総合職については転勤や異動も多いので、必然的に色々な社員と顏を合わす機会があります。数年ほど勤めると、違う事業所の人でもほとんどの人が顔は知っている・一度話したことはあるという状況になるため、トラブルが発生して連携を取らなくてはならない時もコミュニケーションが比較的取りやすいです。


日清製粉への不満

日清製粉に感じた不満①:サービス残業が常態化しているところ

在職時の残業は月平均で60~80時間ほど、繁忙期には120時間ほどでした。しかし、上司からは月20時間程度までの残業申請(勤怠時間のシステムへの入力)が許されず、部署内の全員がサービス残業をしていました。また、上司の意向に背いて残業時間を実態通りに報告した社員は、上司から冷遇されるような雰囲気でした。

日清製粉に感じた不満②:人手不足なところ

企業規模に対して社員数が比較的少なく、就活生には「少数精鋭」「若い頃から責任のある仕事を任せられるのでやりがいがある」とアピールしていますが、実際にはただの人手不足です。働き過ぎで泡を吹いて倒れる社員、うつ病を発症し治っては復帰→再発を繰り返している社員を見ました。取締役までもが毎週末休日出勤しているような状況でした。


日清製粉はホワイト/ブラック?

日清製粉はブラック?ホワイト?:ブラック企業

サービス残業の常態化はかなり深刻な状況であるにも関わらず、管理職・役員は見て見ぬふりをしています。退職時に人事部長(同じフロアで毎日同じくらいの時間まで働いていた方)との面談がありましたが、現行の残業時間を伝えると、わざとらしくびっくりした演技をされ、改善は期待できないと思いました。

日清製粉で働く上で相性の良い人:年収重視でやりがいのある仕事を求める方

若手であっても責任の重い仕事を任され、いくつかの事業所を兼務するということも珍しくないので、とにかく仕事量は多くやりがいはあります。また、入社3年目以降からお給料も急に上がり同業種と比べると年収はいいので、とにかく働いてとにかく稼ぎたいという方には合っていると思います。

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名無しさん
日清製粉に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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日清製粉の基本情報

  • 会社名:日清製粉株式会社
  • 本社所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
  • 設立:1900年10月
  • URL:https://www.nisshin.com/
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